《打造個人品牌 做職場專家》

《打造個人品牌 做職場專家》課程大綱

第1部分 職業(yè)心態(tài)篇：職業(yè)化思維打造個人品牌

一、職業(yè)化的意義和價值

1.  人為什么要工作？

Maslow 的需求層次理論

2.  組織與員工間的價值互換：評價工作者的兩個維度

人材——培養(yǎng)使用

人財——提拔使用

人裁——堅決不用

人才——限制使用

3.  職業(yè)化的標準就是你努力的方向

理性原則

專業(yè)能力

職業(yè)規(guī)范

4.         職業(yè)成長的邏輯六層次：你的職業(yè)生涯你做主

職業(yè)行為——提升個人魅力

職業(yè)技能——提高工作業(yè)績

職業(yè)素養(yǎng)——良好的工作意愿

二、職業(yè)化思維模式

1.  目標導向：化“問題”為目標

?   目標管理的SMART原則

2.  正面思維：化“抱怨”為“愿望”

?   你所表達的并不是你想要的。

?   把你所感受到的傷害都歸因于別人。

?   抱怨是把我們的標準強加于人

3.  積極主動：化“關注”為“影響”

?   關注圈與影響圈，提升職場人士自我反省與糾錯能力

4.          人際關系：化“搞定”為“為了”

第2部分 職業(yè)能力篇：左右腦平衡成就職場專家

一、左右腦平衡發(fā)展促進職場效率提升

二、右腦情緒壓力管理

1.  認識情緒

?   探究情緒的來源

?   了解壓力

2.  完善右腦做情緒的主人

?   情緒管理的ABC法則

二、   左腦理性思考模式建立——高效工作能力提升

1.  時間管理的概念和工具

           （1）時間管理的目的

效果

效率

效能

（2）時間管理的誤區(qū)

（3）時間管理技巧

如何處理ABCD四類事務

重要、不緊急——50-60%精力

重要、緊急——20-30%精力

緊急、不重要——15-20%精力

不重要、不緊急—— 1%精力

2.  結構化的高效思考與溝通

互動教學與案例：遇見大腦——想好之后再表達

結構化思維在商務工作中的應用

?  高效匯報

?  公文寫作

?  問題分析和解決