企業(yè)培訓管理實務及重點開放大講堂7月10免費開講

　　開放大講堂之企業(yè)培訓管理實務及重點7月10日清華大學免費開講，不收任何費用，歡迎企業(yè)各相關人員前來聽課。

　　企業(yè)培訓管理實務及重點培訓方式:
　　培訓的教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，主體內(nèi)容以集團化企業(yè)培訓管理工作的實際問題而展開為重點，整個教學過程將采用互動式教學、案例對比教 學、演練輔導教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。教學主體力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，教學效果實際、實用、實效，確保參 培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。

　　企業(yè)培訓管理實務及重點課程大鋼（二個小時）

  　　一、企業(yè)培 訓管理工作的依據(jù)
　　1.企業(yè)培訓管理的工作依據(jù)；
　　2.培訓管理的基本工作流程。

　　二、人才培養(yǎng)管理的重點與難點
　　1.培訓需求分析評估的步驟；
　　2.評審員工的現(xiàn)有能力狀況；
　　 3.彌補員工能力差距的方式；
　　4.培訓計劃的主要功能作用；
　　5.實施培訓項目的管理重點；
　　6.師資隊伍建設的重點措施；
　　7.課程開發(fā)框架與內(nèi)  容要求。

　　李富清老師是我國企業(yè)培訓管理領域中最具其影響力的講師之一，他首先在國內(nèi)倡導了企業(yè)培訓質(zhì)量的流程化管理。原系中華職業(yè)教育社培訓部部長，現(xiàn)任中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授，國務院國資委研究中心特聘講師，北京大學、清華大學、浙江大學等高校的特聘講師，中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，國際經(jīng)理人協(xié)會常務理事，全球人力資源十強華人培訓師

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