郭文智

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常駐地:北京市>北京市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能

主打行業(yè)電力 化工 航空
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷國(guó)有企業(yè),5年以上
從業(yè)年份2002年
常駐地北京市>北京市
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郭文智講師介紹

郭文智,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,資深培訓(xùn)師,資深管理顧問,人力資源專家。國(guó)家工業(yè)和信息化部“銀河培訓(xùn)工程”特邀講師,清華大學(xué)研究生院“啟航計(jì)劃”導(dǎo)師,北大易智(公共部門績(jī)效管理)論壇資深顧問。美國(guó)BIGBY-HAVIS體系認(rèn)證專家,英國(guó)CIE認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師。

職業(yè)履歷:
中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)公司:人力資源副總經(jīng)理
弘丞國(guó)際投資管理顧問公司:副總經(jīng)理
北京七星華創(chuàng)電子股份有限公司:人力資源部部長(zhǎng)

專注領(lǐng)域:
熟悉人力資源管理各職能模塊的先進(jìn)管理技術(shù),有豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
郭文智老師在政府公關(guān)部門績(jī)效管理及領(lǐng)導(dǎo)力提升研究領(lǐng)域有獨(dú)特見地,近年來,主持過北京市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃咨詢項(xiàng)目,以及北京區(qū)縣政府績(jī)效體系建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力甄別與提升項(xiàng)目,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深入獨(dú)到的見解。
十余年企業(yè)高層人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主持大型央企薪酬績(jī)效管理體系構(gòu)建與實(shí)施,大型房地產(chǎn)公司人力資源管理體系開發(fā),大型商業(yè)賣場(chǎng)業(yè)務(wù)流程、人力行政管理體系開發(fā)與運(yùn)行,為多個(gè)上市公司提供過管理咨詢及培訓(xùn)。

學(xué)員評(píng)價(jià):
通過這幾天的學(xué)習(xí),幫助我們對(duì)于人力資源規(guī)劃的知識(shí)做了一個(gè)整合,非常有幸在這幾天里認(rèn)識(shí)了郭文智老師和很多企業(yè)的精英,也希望通過這次學(xué)習(xí)后,把這些學(xué)到的案例,以及整合性、適應(yīng)性、溝通和各方面的關(guān)注點(diǎn)都運(yùn)用到工作中,也希望我們的企業(yè)通過這次學(xué)習(xí)后有更大的進(jìn)步和完善的管理。

知道了企業(yè)時(shí)間管理應(yīng)做到何種程度,即有目標(biāo)可參照對(duì)比,知道我公司哪些方面不足,哪些方面做得比較好;管理不止流于形式,要真正深入影響并調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性。

郭老師的課有理論深度,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有具體方法,深入淺出,聽完后,覺得對(duì)自己的工作很有幫助。

本次培訓(xùn),郭老師用一種獨(dú)有的風(fēng)格,將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)以一種大家都能接受的方式講授,效果很好。

郭文智老師很理性地有條理地歸納和總結(jié)了我們工作中存在的問題,給我們指明了一個(gè)工作方向。

魏老師授課方式及語言很容易讓人接受,語言通俗易懂,學(xué)員容易聽懂,重要是能記住這是關(guān)鍵。

風(fēng)趣幽默,通俗易懂,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),上午學(xué)下午就能用,老師知識(shí)面廣,本次培訓(xùn)講得很貼切。

郭文智曾服務(wù)的客戶
大型國(guó)企:中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)中化集團(tuán)公司、中國(guó)航天科工集團(tuán)公司、中國(guó)建筑工程總公司、首鋼集團(tuán)
大型民企:北京京聯(lián)正泰機(jī)電設(shè)備銷售有限公司、華立集團(tuán)股份有限公司、中國(guó)旭陽煤化工集團(tuán)有限公司、合動(dòng)能源控股有限公司、慈銘健康體檢管理集團(tuán)有限公司、北京中復(fù)電訊設(shè)備有限責(zé)任公司
上市公司、外資及跨國(guó)公司:中國(guó)藍(lán)星(集團(tuán))總公司、阿姆斯壯機(jī)械(中國(guó))有限公司、北京京客隆商業(yè)集團(tuán)股份有限公司、華潤(rùn)置地有限公司、
政府和事業(yè)單位:中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部、北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、清華大學(xué)、北京市朝陽區(qū)政府、北京市延慶縣政府

郭文智的內(nèi)訓(xùn)大綱
打造高績(jī)效工作團(tuán)隊(duì)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
管理者技能修煉及務(wù)實(shí)演練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
化蝶——新員工職業(yè)化培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
慧眼識(shí)金——高效度信度的招聘甄選
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
職業(yè)培訓(xùn)師的系統(tǒng)修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
組織文化導(dǎo)向的績(jī)效管理體系
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
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