李德

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常駐地:上海市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能

主打行業(yè)餐飲 通信
助理聯(lián)系方式13521368763
工作經(jīng)歷
從業(yè)年份2000年
常駐地上海市
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李德講師介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
國(guó)際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師、MBA導(dǎo)師、工商管理MBA碩士。
1997年受聘國(guó)家經(jīng)貿(mào)委指定全國(guó)大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工商管理培訓(xùn)必修課程《人力資源管理》教材編委,并擔(dān)任“國(guó)家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓(xùn)班”授課導(dǎo)師。
先后任英國(guó)WAES大學(xué)、澳大利亞A.TROBE大學(xué)、美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)、澳門(mén)國(guó)際公開(kāi)大學(xué)在華MBA學(xué)位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學(xué)”、“現(xiàn)代管理學(xué)”等課程。同時(shí)應(yīng)邀北京大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué).等近多所大學(xué)下屬機(jī)構(gòu)及民營(yíng)商學(xué)院舉辦的各類MBA證書(shū)班、總裁班,主講“人力資源管理”、 “組織行為學(xué)”、“管理創(chuàng)新與管理變革” 、“系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維” 、“企業(yè)執(zhí)行力”、  "領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程。
1988年至1998年擔(dān)任上海行為科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)。
1987年獲美國(guó)組織發(fā)展OD最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)NT在華“組織發(fā)展”高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目I、II、III期結(jié)業(yè)證書(shū)。曾擔(dān)任上海組織發(fā)展(OD)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。
九十年代獲美國(guó)管理協(xié)會(huì)AMA(世界權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu))培訓(xùn)講師資格證書(shū),并于1997年~1999年任AMA簽約培訓(xùn)師
在國(guó)內(nèi)一家大型骨干企業(yè)任中、高層管理職務(wù)十余年。
1988年至1998年在上海交通大學(xué)管理學(xué)院任教十年。為在校學(xué)生主講的課程有:“組織行為學(xué)OB” “組織發(fā)展OD ” “人力資源管理”“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”“管理科學(xué)基礎(chǔ)”“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等。
1990年正式從事企業(yè)培訓(xùn)工作,先后應(yīng)邀《世界經(jīng)理人文摘》及國(guó)內(nèi)外眾多著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在中國(guó)各省市主講各類公開(kāi)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。培訓(xùn)領(lǐng)域涉及除西藏拉薩外的所有省會(huì),曾被相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為中國(guó)五十大優(yōu)秀培訓(xùn)師。
 
培訓(xùn)領(lǐng)域涉及:職業(yè)經(jīng)理人各項(xiàng)管理技能、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)OB.領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、學(xué)習(xí)型組織、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理等三十多門(mén)課程。還有較多的是根據(jù)企業(yè)需求量體裁衣的內(nèi)訓(xùn)課程。
李德曾服務(wù)的客戶
服務(wù)的內(nèi)訓(xùn)企業(yè)有國(guó)際知名大公司在華的投資企業(yè):(美)施樂(lè)公司、可口可樂(lè)公司、莊臣公司、強(qiáng)生公司、施貴寶公司、美孚石油公司、阿姆斯?fàn)罟荆?何)菲利浦公司、(德)西門(mén)子公司、(英)聯(lián)合利華、ABB公司、阿特拉斯、西安楊森、華瑞制藥、北方電訊等,國(guó)內(nèi)服務(wù)的企業(yè)有聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)等共計(jì)百余家。
李德的內(nèi)訓(xùn)大綱
OJT(在職輔導(dǎo))
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
部門(mén)主管職業(yè)化
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
非人事經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
企業(yè)文化管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
有效的決策與解決問(wèn)題
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
戰(zhàn)略人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
職業(yè)經(jīng)理人管理能力提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
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