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超速改變員工不安全行為之法寶
超速改變員工不安全行為之法寶內訓基本信息:
內訓課程大綱
超速改變員工不安全行為之法寶
（課程提綱）
事故案例（視頻與圖片）
事故的危害性
事故頻發(fā)的真正原因
一、引發(fā)員工不安全意識的主要原因
（一）價值觀混亂
（二）領導管理方法不良，員工反感
（三）過度疲勞
（四）家庭關系不好
（五）不良習慣與嗜好
（六）突發(fā)事件
（七）心態(tài)不好
（八）不會控制情緒
二、改變一定有方法
（一）改變的根源—思想
思想改變才是真正的改變
思想的力量
思想的組成
1、價值觀
2、信念
不良信念與正確信念
（二）改變的著力點—做事的動機
1、追求快樂，逃避痛苦。
2、制造痛苦的技巧
（三）改變不良習慣
習慣的力量
改變習慣從潛意識開始
強化潛意識的方法
（四）良好的心態(tài)
改變關注點，擁有良好情緒。
（五）提升管理能力，關愛員工
1、提升領導力的重要性
2、提升領導力的方法
3、如何關愛員工
（六）科學的機制
八大機制
（七）和睦的家庭
經營家庭的方法
（課程提綱）
事故案例（視頻與圖片）
事故的危害性
事故頻發(fā)的真正原因
一、引發(fā)員工不安全意識的主要原因
（一）價值觀混亂
（二）領導管理方法不良，員工反感
（三）過度疲勞
（四）家庭關系不好
（五）不良習慣與嗜好
（六）突發(fā)事件
（七）心態(tài)不好
（八）不會控制情緒
二、改變一定有方法
（一）改變的根源—思想
思想改變才是真正的改變
思想的力量
思想的組成
1、價值觀
2、信念
不良信念與正確信念
（二）改變的著力點—做事的動機
1、追求快樂，逃避痛苦。
2、制造痛苦的技巧
（三）改變不良習慣
習慣的力量
改變習慣從潛意識開始
強化潛意識的方法
（四）良好的心態(tài)
改變關注點，擁有良好情緒。
（五）提升管理能力，關愛員工
1、提升領導力的重要性
2、提升領導力的方法
3、如何關愛員工
（六）科學的機制
八大機制
（七）和睦的家庭
經營家庭的方法
講師 黃海春 介紹
黃海春，黨建實戰(zhàn)專家，心理學應用專家，培訓名師?，F(xiàn)為中國煤礦安全培訓中心特約講師，中煤政研會特約研究員，曲阜師范大學、兗礦集團黨?？妥淌冢袊ú纳虒W院、海軒商學院首席黨務講師，著有《黨支部書記工作智慧》、《煤礦安全心理援助手冊》等書籍。
擅長領域
黨建創(chuàng)新實戰(zhàn)落地，安全管理，團隊打造，思想教育，說服溝通，情緒管理，勵志成長等。
擅長領域
黨建創(chuàng)新實戰(zhàn)落地，安全管理，團隊打造，思想教育，說服溝通，情緒管理，勵志成長等。
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