與企業(yè)轉(zhuǎn)型共舞

• 案例討論  一個(gè)服裝企業(yè)的轉(zhuǎn)型
• 討論總結(jié)
  • 企業(yè)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行
  • 變化面前，沒(méi)有旁觀者，都是當(dāng)事人
  • 面對(duì)變化的三種反應(yīng)
  • 變革中每個(gè)人的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)
• 卓越的工作理念
• 變是唯一的不變/讓我們痛苦的必使我們強(qiáng)大 
   
   

工作理念轉(zhuǎn)型2  追求卓越是為了成就自己
 

• 案例討論 兩個(gè)發(fā)型設(shè)計(jì)師的故事
• 討論總結(jié)
  • 態(tài)度是因，成就和收入是果
  • 千萬(wàn)不要混日子
  • 只盯著眼前的工資怎么能看到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？
  • 職場(chǎng)“金飯碗”——兩個(gè)不可替代
• 卓越的工作理念
• 可以平凡，不能平庸/用專業(yè)的態(tài)度做簡(jiǎn)單的工作/做自己崗位的CEO

• 案例討論 一個(gè)教練的苦惱
• 討論總結(jié)
  • “變”才能“通”
  • 怨天尤人解決不了問(wèn)題
  • 不能與時(shí)俱進(jìn)，只有慘遭淘汰
• 卓越的工作理念
  • 變+好=卓越/改變的目標(biāo)是不斷超越自己
• 改善工具
  • 測(cè)試：你對(duì)變革的反應(yīng)是怎樣的？
  • 分析你的優(yōu)勢(shì)
  • 5個(gè)問(wèn)題找到應(yīng)對(duì)的目標(biāo)

• 影像案例討論
• 討論總結(jié)
  • 創(chuàng)新可以在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)
  • 創(chuàng)新也可以是理念的、態(tài)度的
  • 創(chuàng)新不一定需要很大投資 
     
     
• 阻礙創(chuàng)新的三大心理因素
• 卓越的工作理念
  • 不要“例行公事”地做事/在不起眼處能發(fā)現(xiàn)價(jià)值/敢于嘗試，不怕失敗/學(xué)習(xí)>變化
• 改善工具
  • 有創(chuàng)新能力的標(biāo)準(zhǔn)
  • 測(cè)試：你的創(chuàng)新能力怎么樣？
  • 專注、投入練習(xí)

• 游戲 辦法總比問(wèn)題多
• 分組討論
• 討論總結(jié)
  • 要想抓住機(jī)遇，就要解決問(wèn)題
  • 逃避問(wèn)題的三種表現(xiàn)
  • 解決問(wèn)題對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的三大益處
• 卓越的工作理念
  • 問(wèn)題到我為止/不找不行的理由，只找能行的辦法
• 改善工具

• 影像案例 杜拉拉升職記
• 分組討論
• 討論總結(jié)
  • 心態(tài)面臨的挑戰(zhàn)
  • 困難、挫折是幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者的
  • 屈從于人的本能就無(wú)法與眾不同
• 卓越的工作理念
  • 擴(kuò)大了責(zé)任圈也就擴(kuò)大了能力圈/有成長(zhǎng)才有成就 
     
     
• 改善工具
  • 測(cè)試：你的堅(jiān)持力如何？
  • 如何克服對(duì)失敗的恐懼感？

郝鳳茹，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，職業(yè)精神課程首席講師，國(guó)內(nèi)職業(yè)精神課程首創(chuàng)者
國(guó)家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心特聘講師，北京時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院特聘講師，美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT認(rèn)證講師。

著作：
《職業(yè)精神》 《缺什么別缺職業(yè)精神》

研究領(lǐng)域：
職業(yè)倫理、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為規(guī)范

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
郝鳳茹老師曾先后在電視傳媒、大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任記者、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職，有15年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，10年職業(yè)培訓(xùn)師從業(yè)經(jīng)歷，深厚的實(shí)踐積累，豐富的人生閱歷，獨(dú)到的觀察視角，專注于職業(yè)精神的研究和推廣。