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卓越的產品管理體系

內訓講師:盧剛 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
卓越的產品管理體系內訓基本信息:
盧剛
盧剛
(擅長:項目管理 )

內訓時長:2天

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內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

通過課程的學習可以系統(tǒng)提升產品經理的管理能力,并:
分析業(yè)界公司在產品經理培養(yǎng)和管理中的誤區(qū),并分享成功經驗
掌握產品管理的基本概念、管理框架
理解市場管理、產品路標規(guī)劃、需求管理的流程及支撐體系
了解新產品開發(fā)過程管理的關鍵點
掌握新產品上市管理、產品生命周期管理的技巧和方法
了解產品經理的定位、職責、素質模型與任職資格標準
學會如何打造一個成功的產品團隊,如何管理產品團隊的績效和沖突處理


內訓課程大綱
授課對象:
企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總經理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產品線總監(jiān)、產品經理/項目經理、PMO(項目管理辦公室)成員、市場總監(jiān)、技術支持總監(jiān)等。

內容介紹:
1、 產品管理的基本概念和框架
 業(yè)界公司在產品管理方面存在的主要問題
 產品管理的基本概念
 如何界定產品、如何劃分產品線
 產品和項目的關系
 產品管理的發(fā)展階段
 產品管理和項目管理的不同和聯(lián)系
 產品管理的體系框架和核心活動
 產品管理的戰(zhàn)略框架
 產品戰(zhàn)略愿景
 產品平臺戰(zhàn)略
 缺乏產品平臺的問題、建設產品平臺的好處
 產品線業(yè)務計劃
 產品線規(guī)劃的方法和輸出
 案例:如何進行產品定位和定義
 產品管理的組織框架
 產品管理的組織形式
 采取矩陣管理的原因
 產品線的常見團隊介紹:集成產品決策團隊/產品規(guī)劃團隊/PDT/生命周期管理團隊
 案例:產品線管理辦、集成產品決策團隊的框架和職責
 產品管理的流程框架
 產品管理各層流程間的關系
 實例講解:業(yè)界某公司產品管理體系舉例
2、 市場管理與產品規(guī)劃
 業(yè)界公司在市場管理方面存在的主要問題
 市場管理流程與產品開發(fā)流程之間的關系
 市場管理流程的幾個階段
 階段一:正確的理解市場(如何尋找潛在的機會和目標)
 階段二:進行市場細分(定義初步的細分目標市場)
 階段三:產品組合分析(競爭環(huán)境、投資機會等的分析)
 階段四:制定業(yè)務計劃(整個產品線或產品系列的業(yè)務計劃)
 階段五:管道管理及資源平衡(排定項目優(yōu)先級)
 市場管理流程的輸出――產品線、產品包的業(yè)務計劃
 為什么要進行市場細分
 市場細分的方法
 演練:市場細分
 組合分析方法:SPAN/ANSOFF工具簡介
 如何作產品的路標規(guī)劃
 產品版本規(guī)劃的V、R、M介紹
 案例:產品的定位和定義方法
 案例:某公司產品規(guī)劃實踐
3、 產品的需求管理
 業(yè)界公司在需求管理中的常見問題
 需求的不同概念和含義
 需求搜集分析實現過程的信息失真分析
 需求的整理、分析方法論$APPEALS介紹
 運用$APPEALS收集需求的過程和步驟
 演練:$APPEALS需求分析
 常用的需求搜集方法和特點
 需求搜集常用的技術活動
 需求搜集常用的市場活動
 需求搜集常用的售后活動
 需求的分配、驗證
 市場需求和產品需求的關系
 需求管理流程
 實例講解:需求管理的支撐平臺
 調研體系
 IT工具
4、 產品的開發(fā)管理
 集成產品開發(fā)體系的基本思想
 產品開發(fā)的結構化流程簡介
 產品經理在結構化產品開發(fā)流程中如何推動工作
 產品經理在結構化流程各階段的工作重點
 實例講解:業(yè)務計劃書
 產品開發(fā)的決策評審機制
 案例:產品決策評審
5、 產品的上市管理及生命周期管理
 為何要把控產品的上市節(jié)奏
 新產品上市的主要流程
 發(fā)布策略
 發(fā)布準備
 正式發(fā)布
 發(fā)布計劃的執(zhí)行與監(jiān)控
 新產品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動
 實例講解:產品上市計劃中需要包含的內容
 新產品上市的支撐流程
 產品的命名管理
 產品的受控宣傳和銷售
 產品的外部測試(投放市場測試的幾個階段)
 演練:制定產品發(fā)布策略
 產品生命周期管理要點
 新產品上市后重大問題的跟蹤管理
 產品量產后新舊版本的切換管理方法
6、 產品團隊管理
 產品開發(fā)團隊的構成
 貫穿全流程的產品開發(fā)團隊的構成
 產品開發(fā)團隊成員的角色構成及相應職責
 如何保證產品開發(fā)團隊高效運作
 產品經理如何激勵整個團隊
 如何考核產品團隊
 跨部門的產品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制
 產品經理的考核
 產品團隊的常用的KPI指標
 團隊成員的考核
7、 產品經理的培養(yǎng)
 產品經理的定位及工作職責
 產品經理在公司組織體系中的運作
 成功的產品經理應該具備的能力
 產品經理的素質模型
 應該具備的知識和技能
 任職資格標準
 產品經理的資格認證
 產品經理的培養(yǎng)途徑和職業(yè)晉升通道
 實例講解:業(yè)界某公司的產品經理職位說明書

講師 盧剛 介紹
盧 剛,中華企管培訓網特邀企業(yè)培訓師,資深顧問,高級講師,實戰(zhàn)派產品管理和研發(fā)管理專家。浙江大學、上海交通大學MBA班特聘講師。

培訓領域:
在各地多次舉辦研發(fā)項目管理、IPD流程、產品管理、產品規(guī)劃等公開課;為多家企業(yè)提供研發(fā)項目管理、IPD流程、產品規(guī)劃等方面的內訓服務。

專業(yè)背景:
15年知名高科技企業(yè)研發(fā)管理實踐經驗,有著豐富的產品管理、產品開發(fā)、研發(fā)流程與項目管理、研發(fā)人力資源等管理經驗。在華為公司工作的七年中,歷任研發(fā)工程師、開發(fā)項目經理、預研項目計劃處經理等,參與建立了規(guī)范的預研管理體系。之后擔任過聯(lián)合系統(tǒng)部總經理、固網計劃處總經理、NGN產品線總監(jiān)等,期間負責建立了解決方案類產品的管理制度并在固網積極實施,解決了跨產品、跨部門(研發(fā)、市場、技術支援)的管理問題,加快了產品的快速上市和成熟。全程參與了華為重要的研發(fā)體系變革(IPD)項目,擔任固網首任IPMT執(zhí)行秘書,與IBM頂尖顧問一起工作。之后擔任某知名大型電子集團公司多媒體產品線總監(jiān)、通信公司開發(fā)中心總經理,帶領團隊將技術趨勢與消費者趨勢進行了有機結合,成功領導團隊開發(fā)了多款產品獲得中國工業(yè)創(chuàng)新金獎,并得到了良好的市場效益。

實戰(zhàn)經驗:
盧剛老師負責多家高科技企業(yè)產品管理、研發(fā)、流程和項目管理體系建設,成功參與了方太、康佳、許繼、寶時得等大中型企業(yè)研發(fā)流程和項目管理體系重組工作。作為咨詢項目核心成員,主導了方太公司的研發(fā)體系變革,包括產品戰(zhàn)略梳理、組織調整、流程設計、溝通培訓宣傳、導入試點等各個重要環(huán)節(jié),方太公司由此在國產廚房家電行業(yè)建立了差異化的產品設計能力,取得了領先者的市場地位。作為歷史30年多年的康佳集團,在國企背景文化的主導下,管理變革難度巨大,作為這場變革的主導者,設計策劃、領導推動了整個變革過程,通過長達1年半的努力,成功導入IPD產品管理體系。

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