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企業(yè)NLP教練技術(shù)

內(nèi)訓講師:郭敬峰 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
企業(yè)NLP教練技術(shù)內(nèi)訓基本信息:
郭敬峰
郭敬峰
(擅長:領(lǐng)導藝術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1-2天

邀請郭敬峰 給郭敬峰留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

掌握行動的奧秘,知道如何去推動自己和教練他人。
掌握思考的奧秘,知道如何思考和引導別人如何思考和脫困突破。
掌握的傾聽和對話技巧,能有效提升你的溝通、同理能力,人際關(guān)系更圓融。
潛意識對話:發(fā)掘內(nèi)在成長的力量,激發(fā)潛能自我超越。
學會情商EQ的5個維度,結(jié)合工作情景實戰(zhàn)訓練,提升職業(yè)情商。
增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
掌握協(xié)調(diào)沖突的技術(shù),學會與同事相處三條法則,更好地跨部門協(xié)作。
幸福職場:ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績效和行為績效。
體驗現(xiàn)場神奇催眠術(shù):了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。
培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。


內(nèi)訓課程大綱
第一單元:什么是NLP教練
1、教練的定義
   案例分析:語言的魅力:教練技術(shù)的核心
2、教練三心
選擇:使人樂意負責任的心態(tài)設(shè)定
3、教練的作用
 焦點管理:把你的時間找回來;
 承諾:矢志不渝的深層動力;
 聚集能量:修補能量漏洞;
 挑戰(zhàn):推動人前進的有力武器;
 拓展:讓你看到更多的可能性;
4、教練以人為本
5、NLP工具箱
心智地圖:學習的有效工具。
 
第二單元:NLP教練四大步驟:
1、 理清目標:清晰夢想和目標、成果和結(jié)果之間的關(guān)系
2、 反映現(xiàn)狀:你現(xiàn)在的位置,為什么你現(xiàn)在會在這個位置,什么障礙局限自己
3、 積極選擇:信念拓展、心態(tài)陽光的法寶
4、 行動計劃:具體落實到每一天的行動去拿到結(jié)果
 信念貫通法:如何讓人的每一個細胞都同意,并全力以赴做一件事情;
 狀態(tài)管理法:如何讓人保持良好的狀態(tài);
 教練的藝術(shù):16個實用的教練技巧;
 深層效果法:人是如何做決定的,什么影響人們的決定;
 整體平衡法:如何讓人做一個不會后悔的決定;
 教練換框法:如何讓人拓寬視野,看到更多的可能性;
 
第三單元:NLP教練四大能力 1、聆聽:聽話聽音,聽到話語背后的動機,
 出發(fā)點,
 情緒、
 假設(shè)、
 演繹
 判斷
1、區(qū)分:將自以為是的因果關(guān)系剝離,看清楚事實、演繹和真相的關(guān)系
2、發(fā)問:360度全方位的發(fā)問,讓人可以洞察一切
強有力的問題:引發(fā)客戶思考和推動其行動的發(fā)問;
4、回應:直接、及時、真實的貢獻自己的感受,讓對方有機會看清楚自己的模式 第四單元:NLP教練四大心法 
1、時間線:清晰時間動力對人生全局的影響,設(shè)定新的澎湃生命動力目標。2、感知位置:換位思考的具體運用技術(shù),讓人縱觀全局,運籌帷幄。3、行為冰山:了解任何行為背后的正面動機,更好的激勵挑戰(zhàn),達成結(jié)果。4、信念貫通法:身心合一的讓人的每一個細胞都全力以赴做一件事情
 語言模式:用語言去改變自己和他人思想與行為的模式;
 說話中的假設(shè):真正讓你聽懂別人說話背后的意思。
 第五單元:NLP教練關(guān)鍵技術(shù)強化
1、同理心傾聽技術(shù):先跟后帶
(1)復述
(2)重述
(3)共情感受
(4)反映動機
2、NLP回應技術(shù):
(1) 海文的一致性溝通模型與演練:感知事實的表達、解讀、感受、意圖
(2) NLP的回應技巧:提問技巧
(3)NLP的回應技巧:描述性語言
實戰(zhàn)訓練:快速取悅說話的方法
3、NLP的理解層次模型及其應用:
(1)6個層次的內(nèi)涵與關(guān)系:系統(tǒng)、身份、信念、能力、行為、環(huán)境
(2)厘清個人價值觀與信念
(3)處理個人限制性信念
(4)腦、心、身的整合
4、NLP方法來提升自信心與內(nèi)在力量
(1)自我接納練習
(2)自我價值重塑練習
(3)借力法練習
(4)卓越模仿練習
行為模式:掌握一個人的普遍狀態(tài)并知道如何改變;
5、補充技巧:
(1) 平衡輪
案例分析:生活中的平衡輪:清得對方信任的技巧
(2)導師桌
(3)迪斯尼策略
(4)閃電式發(fā)問
 
第六單元:短焦企業(yè)NLP教練7劍1.空-建立親和
 在約談開始前,有什么想和我分享的嗎?
 針對這次約談,你都做了哪些準備?
 針對這次約談,你最看重的是什么?
 做些什么,會讓我們更專注于此次約談?
2.啟-達成合約
 你真正想要的是什么?
 這個(想要)為什么對你那么重要?
 此次的約談,你想為自己創(chuàng)造些什么?
 接下來的()分鐘,你最想要的結(jié)果是什么?
 對你來說,10分是什么樣子的?
3.承-創(chuàng)造體驗
 當你想要的一切都實現(xiàn)了,那個時候的你會是什么樣子?
 十分理想的狀態(tài)是什么樣子?
 假如()年/月之后,你要的結(jié)果全部發(fā)生了,那會是什么樣子?
 此刻,當你完全進入到你想要的那個狀態(tài),你會看到、聽到、感受到什么?
 當你完全放下了對這個結(jié)果的期待,會有什么不同的感受?
4.轉(zhuǎn)-開啟覺察
 通過這個體驗,你有什么新的發(fā)現(xiàn)?
 達到這個目標,你內(nèi)心需要跨越的是什么?
 到目前為止,你已經(jīng)找到的一兩個方法(思路)是什么?
 你有哪些近期的成功經(jīng)驗可以借鑒?
 假如一夜之間,你變成了這個事情(問題)的專家,你會對自己說些什么?
5.定-激發(fā)行動
 接下來的一周/月,你會具體做些什么?
 什么會激勵你更好的完成這項工作/目標?
 完成這項目標/工作,你有幾分的意愿(1-10分:信心,承諾度)
 哪些事情多(少)做些,能幫助你達成你要的結(jié)果?
 達成你要的結(jié)果,邁出的第一步是什么?
6.合-整合價值(發(fā)問)
 今天的約談,你為自己創(chuàng)造了什么?
 此次約談的成果對你更深層次的意義(價值)是什么?
 今天的約談,你有哪些收獲(成長)?
 今天的成果會對你生活/工作的哪些方面產(chǎn)生什么影響?
 如果你可以持續(xù)的保持這種狀態(tài),你將成為一個什么樣的人?
7. 斷點續(xù)接
 到目前未知,你有哪些新的發(fā)現(xiàn)?
 此刻你內(nèi)心的感受是什么?
 做些什么調(diào)整,可以讓約談更有效率?
 關(guān)于這個問題,有什么是你已經(jīng)知道的?
 還有呢?說說看?
 
第七單元:教練實踐應用
1、行動引擎:推動一個人行動的核心;
實戰(zhàn)訓練:ABC三人訓練
案例1:他不能容忍我。。。
案例2:為什么沒人看穿她?”
案例3:90后員工如何輔導?
  
2、催眠教練技術(shù)整合篇:
(1)潛意識自我能量提升
  潛意識的3大特點
  催眠體驗:漸進式自我放松技術(shù)
  放松減壓:冥想快速身心放松
            實操演練:《神奇催眠“架人橋”》
(2) 催眠:直接對潛意識說話,讓你的每個教練技巧更加有效;
隱喻:直接對潛意識醒生活的法寶
(3) 美妙人生:讓你心潮澎湃的教練綜合運用,讓你的一生美妙、幸福;
 神圣的力量:提煉神圣的力量,應用于工作、生活中;
 快樂元素:如何讓你枯燥、乏味的工作變得快樂;
 美好的一天:如何讓你精彩每一天;
 創(chuàng)造未來:朝向你的理想的,讓未來在你手;
 
第八單元:現(xiàn)場解疑答惑

講師 郭敬峰 介紹
郭敬峰老師是高級企業(yè)EAP執(zhí)行師,擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì),163誠信品牌認證講師、中國講師網(wǎng)評選2016年度“中國培訓百強名師”、獵聘網(wǎng)特聘講師、米龍谷•同里眾創(chuàng)空間特聘創(chuàng)業(yè)導師,在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風云講師評選中榮獲“中國百強講師”榮譽稱號,有16年豐富的管理咨詢、企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務經(jīng)驗,獲得美國國際催眠師協(xié)會授予的“NGH催眠治療師”和臺灣華人臨床催眠師協(xié)會授予的“TAH資深催眠師”,被學員譽為“壓力績效管理專家”。
職業(yè)經(jīng)歷從市場營銷、培訓經(jīng)理、運營總監(jiān)到總經(jīng)理高級職業(yè)經(jīng)理人,先后就職于希爾頓酒店、中企動力科技股份、心融集團德瑞姆心理教育機構(gòu)、影響力教育訓練集團等知名企業(yè),整合酒店、IT電商、企業(yè)管理咨詢、心理學教育培訓等行業(yè)16年的企業(yè)管理EAP項目咨詢經(jīng)驗。專注壓力情緒疏導、高效溝通藝術(shù)、催眠式營銷技巧、企業(yè)管理心理學、職業(yè)情商與團隊管理等績效優(yōu)化解決方案,以提高職場人士心理資本和提升工作績效為己任,課程廣受各類企業(yè)及政府機構(gòu)好評。
郭老師有豐富的企業(yè)EAP員工關(guān)懷服務經(jīng)驗,始終致力于企業(yè)員工身心健康服務,塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用,提升團隊幸福感和企業(yè)績效,授課對象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。體驗式培訓注重參與性和互動性、在感悟中學習獲得積極的成長體驗,提升員工心態(tài)績效和行為績效,形成獨特的培訓風格。

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