企業(yè)管理人員的法律培訓

 一、概述
1、法是什么？離我們有多遠？
2、法律意識與企業(yè)法律風險防控；
3、目前法律環(huán)境怎樣？企業(yè)應當怎么做？

二、職工管理
1、企業(yè)職工與企業(yè)的關系；
2、勞動法律對于企業(yè)與職工關系的規(guī)制；
3、《勞動合同法》與企業(yè)職工管理法制化：
4、最大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
（1）在管理人員的過程中誰是主角？（人力資源部與部門經(jīng)理的角色認知）
（2）充分利用人力資源部與工會的制衡作用
5、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過程中不犯低級錯誤
（1）當我們要制定與員工切身利益相關的制度與決策時的正確操作程序
（2）關于招聘
（3）關于薪酬、福利與社會保險
（4）關于加班和休假
（5）關于績效考核
（6）關于員工調(diào)動與裁減

    三、公司經(jīng)濟往來：銷售與采購
1、如何理解市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟、市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟？
2、合同：對你的公司究竟有多重要？
3、什么是合同？對合同理解的對與錯？
4、合同有哪些基本條款？
5、消除合同風險的重點方面：
（1）主體確認；
（2）法律技術性安排；
（3）履約能力；
（4）語言準確無歧義；
（5）名稱和蓋章也要重視；
（6）簽名也要認真對待；
（7）注意附件隱藏的風險；
（8）合同履行重證據(jù)；
（9）關注不可抗力；
（10）出現(xiàn)分歧及時處理。

四、不容忽視的職場犯罪
1、一失足成千古恨：職場犯罪不可小覷；
2、單位也可以犯罪嗎？
3、典型職場犯罪案例與分析：
（1）公司、企業(yè)人員受賄罪；
（2）對公司、企業(yè)人員行賄罪；
（3）非法經(jīng)營同類營業(yè)罪；
（4）為親友非法牟利罪；
（5）簽訂、履行合同失職被騙罪；
（6）非法吸收公眾存款罪；
（7）職務侵占罪；貪污罪；
（8）挪用資金罪、挪用公款罪；
（9）集資詐騙罪；
（10）侵犯商業(yè)秘密罪；
（11）合同詐騙罪.

    五、公司治理
1、什么是公司治理？公司法關于公司治理有哪些規(guī)定？
2、公司治理結構之“股東與股東之間的利益博弈”；
3、運用：新公司法中的新權利；
4、未來趨勢：保護中小股東的利益；
5、公司治理結構之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”；
6、新公司法中的新制度改革。

六、家事與法
1、家事，離得開法律嗎？
2、與家事有關的法律有哪些？
3、個人與家庭成員在法律上的關系是如何確定的？
4、父母與子女的法律關系；
5、夫妻法律關系；
6、兄弟姐妹法律關系；
7、家庭中的財產(chǎn)關系及財產(chǎn)的分割或繼承。

七、法律學習
1、與個人、職場有關的重要的法律有哪些？
2、如何檢索法律法規(guī)？
3、法條結合案例的自學方法簡介。

八、典型案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動

楊衛(wèi)華簡介，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師；勞動法與勞動關系管理專家；勞動法規(guī)政策高級咨詢師，資深培訓師；法學碩士，執(zhí)業(yè)律師；中華全國律師協(xié)會會員；北京市律師協(xié)會會員；北京市勞動法學會理事；北京市天耀律師事務所并成為創(chuàng)始人。

研究方向
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經(jīng)驗。
主講課題方向：勞動合同管理、人力資源風險控制、員工離職管理、工傷風險控制、規(guī)章制度管理、培訓管理、勞務派遣管理、勞動爭議疑難復雜案件處理等方面！

授課特色
楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。