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經(jīng)銷商財富之路

內(nèi)訓講師:李力剛 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
經(jīng)銷商財富之路內(nèi)訓基本信息:
李力剛
李力剛
(擅長:市場營銷 商務談判 )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

放大格局,理清思路
找到自己的成長模式
形成高端的思維模式
理解付出的行為模式
打造永續(xù)的財富系統(tǒng)


內(nèi)訓課程大綱
第一章:學局—成長模式     30分鐘
經(jīng)銷商困惑(問題)
成長的煩惱不是沒有思路!
不敢做大,怕這怕那
不愿配合,激情越來越小
不懂經(jīng)營,越經(jīng)營越?jīng)]方向
不會操盤,贏利能力弱
只會苦干,不會借助資源巧干
成長的思索(模式)
思路定出路——我有思路嗎?
視野定思路——大視野大信息從何而來?
高度定視野——我為什么就沒有高度?
能量定高度——心中的能量來哪里呢?
夢想定能量——不是路沒了,是燈滅了!
可以令經(jīng)銷商奔赴前程的不是巨輪,而是燈塔
成長的煩惱不沒有思路,而是缺乏點亮燈塔的夢想
 
第二章:格局—思維模式     180分鐘
勢——顧慮太多(怕)怎么辦?
經(jīng)銷商“怕”的真正原因
能量越大信念越強
夢想越大能量越大
能量不夠財富不倚——財富的終極秘密
道——沒有激情怎么辦?
增強經(jīng)銷商激情的兩大途徑
借勢懂人道——人道是什么?
造勢懂天道——天道是什么?
討論:員工為何總跑?生意為何不火?
討論:經(jīng)銷商和廠商應該是什么關系?
法——不懂不專業(yè)怎么辦?
管理首先講結構
經(jīng)營首先講機制
模式=體制=(結構+機制)
企業(yè)經(jīng)營的三套模式
術——不會操盤怎么辦?
行動才會成功——坐銷到行銷!
到位才有結果——細節(jié)決定成??!
改進就是創(chuàng)新——創(chuàng)新實現(xiàn)趕超
器——不會巧干怎么辦?
借工具的力量——品牌化經(jīng)營
借系統(tǒng)的力量——公司化發(fā)展
借資源的力量——公眾化整合
 
第三章:布局—行為模式      120分鐘
商業(yè)模式——品牌化經(jīng)營
企業(yè)差異競爭的核心是品牌
經(jīng)銷商品牌三階段:雜牌代理自創(chuàng)服務品牌
經(jīng)銷商品牌化經(jīng)營的四個步驟
團隊模式——公司化發(fā)展
選擇什么人?怎么培養(yǎng)人?
怎么用好人?如何留住人
資本模式——公眾化募集
營銷就是整合資源——背靠大樹好乘涼
內(nèi)部整合——如何留住核心人才
外部整合——如何募集社會資源(甚至上市)
 
第四章:結局—財富模式       30分鐘
錘煉出心靈財富
創(chuàng)造出能量財富
凝結出思想財富
實踐出行動財富
打造成財富系統(tǒng)

講師 李力剛 介紹

    中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,實戰(zhàn)營銷與談判專家,談判創(chuàng)造財富的終身踐行者,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓師,上海市四川商會理事。2011年共青團上海市委合作交流五四獎章獲得者。美國大使館三次特邀談判專家,中國企建工程專家組成員,搜狐網(wǎng)絡營銷談判顧問。上海第一財經(jīng)、寧夏衛(wèi)視《誰來一起午餐》長期合作嘉賓;中央人民廣播電臺連續(xù)直播嘉賓。


【擅長領域】
    擅長談判、營銷兩大系列課程,2014年推出《財富秘密》超級總裁班?!敦敻幻孛堋肥仟氁粺o二的超級總裁課程,它一統(tǒng)談判、營銷、哲學、宗教、管理、領導力、人力資源等經(jīng)管課程,用一門課程,打通自然和社會科學的鴻溝,參透人間萬象,覺悟宇宙本質;幫助總裁省去95%的學費及學習時間,為總裁奉獻極速的最簡單財富公式。


【所獲榮譽】
    2013年,開創(chuàng)國內(nèi)首部談判微系列視頻《爐邊談判》,好評如潮。
    2013年《談判路線圖》成為“網(wǎng)易云課堂”長期推薦精品公益課程。同時7000人在線學習。同年該課程強勢登陸優(yōu)米網(wǎng)。
    2012年,分別受聘于中山大學兼職教授及華中科技大學高級顧問。
    2009-2012年,連續(xù)榮獲搜狐2012年度最佳人氣講師。
    2011年,李力剛先生受邀第一財經(jīng)《誰來一起午餐》節(jié)目錄制,為創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)場點撥創(chuàng)業(yè)為商之道,大受好評。
    2011年,被共青團上海市合作交流工作委員會評為“上海市合作交流青年五四獎章”獲得者。2006年李力剛先生獲得阿里巴巴“媒體支持獎”。


【授課形式】—— 全新保障系統(tǒng)
    總綱 講師引導 學員宣誓 遵賞違罰 嚴格管理
    動力 創(chuàng)建班組、自我管理 全程比賽、調(diào)動激情
    能力 內(nèi)容討論、技能演練 設定目標、改進承諾

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