新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風(fēng)險防控操作實(shí)務(wù)

新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風(fēng)險防控操作實(shí)務(wù)

 

前 言

本課程能夠讓企業(yè)管理人員深入了解最新勞動法的國家相關(guān)法律政策，掌握協(xié)調(diào)員工關(guān)系的技巧以及防范勞動爭議，有效調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，完善管理手段，降低用工法律風(fēng)險和成本等問題。
 

課程對象

 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門管理人員

課程大綱

第一章  企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險概述
    案例導(dǎo)入
一、勞動爭議數(shù)量居高不下
    二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢
三、共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
四、與勞動合同最相關(guān)的法律法規(guī)
五、中國XX行業(yè)勞動法律風(fēng)險管理現(xiàn)狀
結(jié)合案例分析
 
 
第二章  企業(yè)招聘員工的法律風(fēng)險防控
一、招聘條件設(shè)計(jì)的風(fēng)險及應(yīng)對；
二、知情權(quán)運(yùn)用的風(fēng)險及應(yīng)對；
三、面試員工的風(fēng)險及應(yīng)對；
四、背景調(diào)查的風(fēng)險及應(yīng)對；
五、錄用函運(yùn)用的風(fēng)險及應(yīng)對；
六、員工體檢的風(fēng)險及應(yīng)對；
結(jié)合案例分析
 
第三章  勞動合同內(nèi)容設(shè)計(jì)及簽訂的法律風(fēng)險防控
一、勞動合同內(nèi)容設(shè)計(jì)的風(fēng)險及應(yīng)對
二、勞動合同簽訂的風(fēng)險及應(yīng)對
三、勞動合同訂立的時間、種類及效力
四、勞動合同內(nèi)容設(shè)計(jì)與風(fēng)險防控
五、試用期條款的約定與試用期考核
六、商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制協(xié)議
結(jié)合案例分析
 
第四章  勞動合同變更的法律風(fēng)險防控
一、協(xié)商變更的風(fēng)險及應(yīng)對；
二、單方變更合同內(nèi)容的風(fēng)險及應(yīng)對；
三、無固定期限勞動合同變更的風(fēng)險及應(yīng)對；
結(jié)合案例分析：
 
第五章   勞動合同解除的法律風(fēng)險防控
一、協(xié)商解除勞動合同的法律風(fēng)險防控
二、過失性解除勞動合同的法律風(fēng)險防控
三、非過失性解除勞動合同的法律風(fēng)險防控
四、保護(hù)性解除勞動合同的法律風(fēng)險防控
五、解除勞動合同程序的法律風(fēng)險防控
六、經(jīng)濟(jì)性裁員的法律風(fēng)險規(guī)劃
結(jié)合案例分析
 
第六章   勞動合同終止的法律風(fēng)險防控
一、期滿終止的風(fēng)險及應(yīng)對；
二、法定條件出現(xiàn)終止的風(fēng)險及應(yīng)對；
三、終止補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險及應(yīng)對；
四、終止程序的風(fēng)險及應(yīng)對；
五、終止后附隨義務(wù)履行的風(fēng)險及應(yīng)對；
結(jié)合案例分析
 
第七章   勞動關(guān)系日常管理的十大法律風(fēng)險防控
一、制定規(guī)章制度法律風(fēng)險防控
二、考勤管理的法律風(fēng)險防控
三、工時管理的法律風(fēng)險防控
四、加班管理的法律風(fēng)險防控
五、 假期管理的法律風(fēng)險防控
六、員工工資管理的法律風(fēng)險防控
七、員工福利管理的法律風(fēng)險防控
八、工作交接管理的法律風(fēng)險防控
九、員工考核和獎懲管理的法律風(fēng)險防控
十、社會保險管理的法律風(fēng)險防控
結(jié)合多個案例分析
 
第八章   勞務(wù)派遣與非全日制用工風(fēng)險防控
     一、勞務(wù)派遣與非全日制用工模式
二、勞務(wù)派遣三方主體法律關(guān)系分析
三、勞務(wù)派遣法律風(fēng)險防控
四、非全日制用工法律風(fēng)險防控
       結(jié)合大量案例
 
第九章   集體合同制與三方協(xié)商法律風(fēng)險防控
    一、集體協(xié)商與集體合同
二、工會民主參與與企業(yè)民主管理績效
三、集體合同的內(nèi)容
四、集體合同的履行、變更與終結(jié)
五、集體合同簽訂與修改程序
六、政府、企業(yè)、工會三方協(xié)商機(jī)制
結(jié)合案例分析
 
第十章  企業(yè)發(fā)生勞動爭議案件的法律風(fēng)險防控
一、解雇員工類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
二、調(diào)崗調(diào)薪類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
三、勞動報酬類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
四、工時休假類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
五、工傷待遇類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
六、婦女保護(hù)類案件的風(fēng)險及應(yīng)對；
七、勞動爭議案件程序的風(fēng)險及應(yīng)對
結(jié)合案例分析
 
說明；
1、本課綱為二至三天的授課內(nèi)容，實(shí)際授課內(nèi)容可根據(jù)客戶要求加以增刪
     2、實(shí)際授課內(nèi)容與案例可能會根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況略有修改，以當(dāng)天授課課件與案例為準(zhǔn)
     3、制作；曾少林老師
 

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)及TTT培訓(xùn)專家
深圳大學(xué)、廣東省工程技術(shù)學(xué)院客座教授；深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓(xùn)師；中國大型企業(yè)鄭州機(jī)械電子工業(yè)總公司企管辦副主任；精通TTT系列課程培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法律及相關(guān)法律風(fēng)險防范等，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)服務(wù)500強(qiáng)企業(yè)。

【榮譽(yù)稱號】
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
中國500強(qiáng)講師
深圳大學(xué)、廣東省工程技術(shù)學(xué)院客座教授
深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓(xùn)師
科技創(chuàng)新型人才、律師、作家

【教育和工作經(jīng)歷】
1991——1995年，鄭州機(jī)械電子工業(yè)總公司企管辦副主任，主要負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開發(fā)、合同簽訂與管理，客戶服務(wù)、ISO900體系建設(shè)、物料管理等工作
1995——2000年，鄭州滎陽律師事務(wù)所律師
2000——2006年，湖南婁底揚(yáng)帆教育集團(tuán)高級教師、班主任，教務(wù)主任，副校長等職務(wù)，法律顧問
2006——2012年，廣東省中山市職業(yè)技術(shù)學(xué)校（院）高級講師，先后擔(dān)任班主任，教務(wù)主任。同時擔(dān)任廣東省世紀(jì)專利事務(wù)所，《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓(xùn)咨詢顧問。
2012——至今，專職企業(yè)培訓(xùn)師
并有十多項(xiàng)國家發(fā)明專利和實(shí)用新型專利

【擅長研究】
精通經(jīng)濟(jì)法律及相關(guān)法律風(fēng)險防范
通曉知識產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)
豐富的培訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及公司法律顧問實(shí)務(wù)
精通“以學(xué)員為中心”教學(xué)法
精通TTT系列課程培訓(xùn)、培訓(xùn)課程與教材開發(fā)

授課風(fēng)格：
案例豐富|分組討論|實(shí)戰(zhàn)演練|寓教于樂|開創(chuàng)“以學(xué)員為中心”四步教學(xué)法