中層管理者角色認(rèn)知訓(xùn)練

一、在情境中認(rèn)識角色
1）熱身小案例
2）中層管理者的三種角色
3）什么角色最難擔(dān)當(dāng)
二、如何扮演下屬角色
1）下屬是如何產(chǎn)生的
2）上司對下屬的定位
3）如何扮演下屬角色--經(jīng)營者的提升
代表公司
體現(xiàn)經(jīng)營者意志
從經(jīng)營者角度思考問題—避免隧道視野、做正確的事
4）常見誤區(qū)
案例：不屑一顧
案例：不可完成的任務(wù)
三、與上司相處的藝術(shù)
1）掌握上司的特點
2）與上司相處的原則
3）如何面對不同類型的上司
4）如何向上司提建議
5）如何向上司匯報工作
6）如何拒絕上司
7）如何應(yīng)對上司的拒絕
8）如何贏得信賴
四、正確認(rèn)識同級角色
1）同級角色的常見情景
2）處理好同級角色的3C原則
如何溝通
如何協(xié)調(diào)
如何讓內(nèi)部客戶滿意
3）常見誤區(qū)
誤區(qū)一
誤區(qū)二
五、如何擔(dān)當(dāng)上司角色
1）上司的五大角色
管理者
領(lǐng)導(dǎo)者
教練
規(guī)則維護(hù)者
績效伙伴
2）常見誤區(qū)
誤區(qū)一：業(yè)務(wù)員
誤區(qū)二：領(lǐng)主
誤區(qū)三：個人意見
誤區(qū)四：傳聲筒
誤區(qū)五：官僚思想
3）做好上司的要領(lǐng)
六、結(jié)束語