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職場(chǎng)女性成功攻略

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職場(chǎng)女性成功攻略內(nèi)訓(xùn)基本信息:
柳麗惠
柳麗惠
(擅長(zhǎng):商務(wù)禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、職場(chǎng)包裝的重要性
1.     職場(chǎng)麗人,魅力無限
1)     魅力提升第一招:給自己的形象明確定位
2)     魅力提升第二招:練成鶴頸貓步
3)     魅力提升第三招:美麗從心開始
2.     做職場(chǎng)中的氣質(zhì)美女

二、面試心經(jīng)
1.     麗人求職的N條渠道
2.     求職也是人生的一種鍛煉
3.     向“面霸”學(xué)習(xí)
4.     突然接到通知后的面試準(zhǔn)備
5.     面試實(shí)戰(zhàn)技巧
6.     根據(jù)面試結(jié)果制定短期策略
7.     失敗,只是下一次成功的開始
8.     識(shí)破求職陷阱的三個(gè)法則

三、升遷計(jì)劃
1.     想好你要做的頭等大事
1)     18歲至28歲
2)     28歲至38歲
3)     38歲以后
2.     職場(chǎng)升遷的迂回戰(zhàn)術(shù)
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3.     增加你升職成功率             
1)     六種不易職場(chǎng)升遷的人
2)     協(xié)助你升職的關(guān)鍵
3)     升職加薪的六大秘訣
4)     贏得職場(chǎng)PK的關(guān)鍵
5)     女性升遷新資本
4.     女性想在事業(yè)上尋求更大的發(fā)展,應(yīng)該注意的問題
1)     一定要有職業(yè)進(jìn)取心
2)     很好地表現(xiàn)工作欲望
3)     控制好自己的情緒
4)     有明確的職業(yè)規(guī)劃
5.     小心升遷路上的門檻
1)     擦亮眼睛,認(rèn)清“5大職場(chǎng)殺手”
2)     對(duì)升遷影響較小的因素
6.     爭(zhēng)取機(jī)會(huì)展露風(fēng)采
1)     為自己創(chuàng)造機(jī)遇應(yīng)該做到六個(gè)方面
2)     處理好與同事之間的關(guān)系
7.     打造你的升遷品牌
1)     個(gè)人品牌的“三大特征”
2)     五步打造“個(gè)人升遷品牌”
8.     繞開升遷路上的“雷區(qū)”
1)     從“績(jī)效”競(jìng)爭(zhēng)到“心”的競(jìng)爭(zhēng)
2)     從“獲得職位”到“贏得尊敬”
3)     從“消極”抗拒到“主動(dòng)”出擊
9.     升遷路上,必須克服的個(gè)性

四、職場(chǎng)人際
1.     人際關(guān)系——女性的天然優(yōu)勢(shì)
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1)     女性天然優(yōu)勢(shì)的使用方法
2)     女性易犯的人際錯(cuò)誤
① 過于熱心并議論他人的隱私
② 利用性別秘器謀求私利
③ 過分矜持拒同事于千里之外
④ 過分計(jì)較得失
⑤ 以自己的好惡來處理人際關(guān)系
3)     低調(diào)消除職場(chǎng)矛盾
① 新人與老人的矛盾
② 上司與下屬的矛盾
③ 女同事之間的矛盾
4)     關(guān)系網(wǎng)中不可有的幾種人
5)     快速與人搭上關(guān)系的三大技巧
6)     影響人際關(guān)系的九類行為
7)     打造絕佳人脈的交際修煉
l  案例分享:她的出現(xiàn)讓觀眾振奮
2.     女人的溝通資本
1)     善于溝通讓女人如魚得水
l  案例分享
2)     職場(chǎng)溝通三原則
3)     職場(chǎng)溝通的誤區(qū)
4)     與同事溝通要講究方法
5)     跳出同上司溝通的誤區(qū)
① 溝通的形式大于內(nèi)容
② 對(duì)老板進(jìn)言
③ 辦公室里的站隊(duì)
n  案例分享
④ 不輕易挑戰(zhàn)自己的極限
⑤ 職場(chǎng)溝通必備8個(gè)黃金句型
6)     找機(jī)會(huì)多與下屬溝通
7)     裝飾好你的職場(chǎng)溝通語言
8)     贊美他人成就自己
3.     與異性上司相處的藝術(shù)
4.     女人與女人的相處之道
1)     不要藐視對(duì)方,要適度贊美
2)     不要盛氣凌人,要平易隨和
3)     不要浮躁輕飄,要篤定守持
4)     不要出語刻薄,要寬容待人
5)     不要自說自話,要投其所好
6)     不要飛短流長(zhǎng),要守口如瓶
7)     不要炫耀賣弄,要自立自強(qiáng)
8)     不要自作聰明,要廣納善言
9)     不要貪小失大,要目光長(zhǎng)遠(yuǎn)
10)  不要?jiǎng)堇麨槿耍冀K如一
5.     “白骨精”怎樣才能受器重?
6.     與你的老板相處有道
l  案例分享
7.     該怎樣與同事化敵為友 
8.     如何在辦公室政治的密林生存?
9.      怎么做個(gè)受人歡迎的好同事?
10.  做一個(gè)職場(chǎng)“蜘蛛俠”

五、規(guī)避職場(chǎng)各類禁忌
1.     克服自卑,亮出麗人風(fēng)采
2.     喜怒不易形于色
3.     克服職場(chǎng)麗人的虛榮心
4.     麗人職場(chǎng)勿“移情”
l  案例分享
5.     莫讓野心害了你
6.     不要做老板的情人
7.     小心掉進(jìn)完美主義的陷阱
8.     職場(chǎng)——私人情感的禁區(qū)

六、職場(chǎng)解壓
1.     走出疲勞的集中營(yíng)
2.     辦公室犯困保持清醒十大高招
3.     “邪招”為職場(chǎng)人減壓,不做職場(chǎng)狂人
4.     教你自我激勵(lì)的四個(gè)小動(dòng)作
5.     職場(chǎng)“郁”女心經(jīng)法門
6.     小心被新緊張綜合征纏身
7.     職場(chǎng)麗人與壓力共舞
8.     擁有緩解壓力的兩大法寶

七、職業(yè)健康
1.     帶著“仙人掌”上班
2.     辦公室女性抵御常見病完全攻略
3.     小心辦公室高跟鞋癥
4.     職場(chǎng)女性的四大飲食禁忌 
5.     咖啡女子健康提示錄
6.     電腦是你健康的“隱形殺手”
7.     充足睡眠讓你活力四射

八、女人的成功資本
1.     你有男人沒有的成功優(yōu)勢(shì)
2.     職場(chǎng)成功女性的六大特質(zhì)
3.     你可以比男人做得更好
l  案例分享
4.     發(fā)現(xiàn)自我,保持本色
l  案例分享
5.     做自信的女人
6.     女性成功的十項(xiàng)秘訣
l  案例分享

九、女人的智慧資本
1.     女性職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)遭遇到的路障
2.     女性智慧

十、女人的情緒資本
1.     做你情緒的主人
l  案例分享
2.     調(diào)節(jié)和控制情緒十項(xiàng)法則
3.     學(xué)會(huì)管理你的情緒
4.     摒除厭職情緒,做個(gè)職場(chǎng)活力人

講師 柳麗惠 介紹
個(gè)人資歷: 
♦500 強(qiáng)上市集團(tuán) 12 年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān);
♦量身定制“管理技能與員工成長(zhǎng)”類課程;
♦職場(chǎng)科學(xué)成長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人;
♦中國(guó) 100 強(qiáng)講師;人資碩士/高級(jí)人資管理師;
♦業(yè)余創(chuàng)業(yè)實(shí)體非常成功;多家管理咨詢公司顧問;
♦唯一被中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師;
♦唯一擁有“管理技能及員工成長(zhǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。
待出版書籍: 
《從職場(chǎng)小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達(dá)標(biāo)的十大版塊》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實(shí)用禮儀》
課程優(yōu)勢(shì):
自 25 歲進(jìn)行中國(guó)電信及其代理商千人培訓(xùn)《營(yíng)業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始,
發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn),便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于李寧(中國(guó))體育用品、迪信通通信集團(tuán)、香
港美南地產(chǎn)集團(tuán)(含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì))]內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間,實(shí)
戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長(zhǎng)”問題的各類思維與課程思路,助力集團(tuán)發(fā)展飛速。
13 年的努力,可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程??舍槍?duì)某類問題進(jìn)行
單課定制;也可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時(shí)解決,即“時(shí)間短、性價(jià)比高”的壓縮版管
理咨詢培訓(xùn)方式,高效解決“管理技能與員工成長(zhǎng)”類問題,并根據(jù)課程落地的節(jié)奏進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。
職場(chǎng)成長(zhǎng)細(xì)分課程均已實(shí)戰(zhàn)講授多年,并先后 5 次升級(jí)課程的深度與廣度。干貨滿滿,能夠從
系列課程的學(xué)習(xí)中快速成長(zhǎng)并脫穎而出,減少人生迷茫點(diǎn),學(xué)到科學(xué)的成長(zhǎng)路徑與方法,幫助更多
的職場(chǎng)人士在越來越殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,減少奮斗挫折及教訓(xùn),更早實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想與價(jià)值;為企業(yè)培養(yǎng)
一流的實(shí)戰(zhàn)型職場(chǎng)精英與高級(jí)管理人才!
授課特點(diǎn): 
1)多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程;控場(chǎng)力很好;
2)極具親和力,幽默自然,重視互動(dòng),授課方法靈活多樣,使學(xué)員知識(shí)吸收率高;
3)自主研發(fā)多類課程,會(huì)將當(dāng)次培訓(xùn)需求外涉及到的其它知識(shí)同堂講授,快速解決多類問題;
4)實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)員下課后就能用、會(huì)用,獲得參訓(xùn)學(xué)員一致好評(píng)!

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