打造職業(yè)化鐵軍

 
一、 高效能職業(yè)化團(tuán)隊(duì)特征
1．    職業(yè)化闡述
2．    員工是什么？員工要什么？
3．    企業(yè)是什么？企業(yè)要什么？
4．    企業(yè)要什么樣的人才
5．    人生的“四圓三沖突”模型
6．    團(tuán)隊(duì)角色定位
7．    團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件
8．    團(tuán)隊(duì)的三個(gè)做用
9．    團(tuán)隊(duì)的整體效能
10．卓越團(tuán)隊(duì)的特征
11．什么是團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
12．影響職業(yè)發(fā)展的“三個(gè)圈”：
職責(zé)圈  意愿圈   能力圈
13．工作是快樂(lè)的嗎？四種類型的對(duì)比
14．避免成為 “植物人”的五種方法
15．破壞職業(yè)化的表現(xiàn)狀態(tài)：漫畫解析
二、職業(yè)化人士的四大特征
    1、職業(yè)化的工作形象
    2、職業(yè)化的工作態(tài)度
    3、職業(yè)化的工作技能
    4、職業(yè)化的工作道德
三、塑造職業(yè)化的五步曲
    1、認(rèn)清職場(chǎng)的真實(shí)含義
    2、領(lǐng)悟工作的本質(zhì)
    3、表現(xiàn)正確的職業(yè)行為
    4、擁有必備的職業(yè)能力
    5、職業(yè)心態(tài)鑄就職業(yè)輝煌
四、高效能職業(yè)化人士應(yīng)具備的心態(tài)
1.   主動(dòng)、積極的心態(tài)：廚師的女兒
2.   歸零的心態(tài)：忘記過(guò)去，從新開(kāi)始
3.   學(xué)習(xí)的心態(tài)：企業(yè)是一所沒(méi)有圍墻的大學(xué)
4.   服從的心態(tài)：對(duì)組織、制度、上級(jí)的服從
5.   不抱怨的心態(tài):金桶不能裝“垃圾”
6.   忠誠(chéng)的心態(tài)：職場(chǎng)中的第一素質(zhì)
7.   勇敢的心態(tài)：信念堅(jiān)定  捍衛(wèi)原則
8.   感恩的心態(tài)：你的成就是通過(guò)他人實(shí)現(xiàn)的
五、高效能職業(yè)化人士的六大素質(zhì)
1、沉穩(wěn)：不要隨便顯露你的情緒
2、細(xì)心：對(duì)身邊發(fā)生的事，常思考
3、膽識(shí)：人要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)
4、大度：包容別人，體現(xiàn)你的人格魅力
5、誠(chéng)信：你的職業(yè)標(biāo)簽
6、擔(dān)當(dāng)：獲得別人追隨的條件
六、職場(chǎng)的成功85%靠高效的溝通
1、以結(jié)果為導(dǎo)向的職場(chǎng)
2、高效的溝通是職業(yè)生涯的潤(rùn)滑劑
3、溝通的目的、溝通的原則
4、溝通的二大步驟
5、溝通的三要素
6、溝通的四大特征
7、溝通的五個(gè)基本要領(lǐng)
8、情緒對(duì)人際關(guān)系的影響：足球場(chǎng)上的故事
9、組織層級(jí)溝通：  
A、如何與同事溝通：與同事溝通的準(zhǔn)則；  
B、如何與上級(jí)溝通：與上級(jí)溝通的準(zhǔn)則；
C、如何與下級(jí)溝通：與下級(jí)溝通的準(zhǔn)則
七、做個(gè)有魅力的職業(yè)人士
1.  你的生涯標(biāo)簽： 用心設(shè)計(jì)職業(yè)形象 
2.  你的受眾面：   積極拓展社會(huì)交往 、駕馭自如的人脈關(guān)系    
3.  你的江湖地位： 成為業(yè)內(nèi)知名人士  
4.  你的前進(jìn)動(dòng)力： 不斷豐富教育經(jīng)歷 
5.  你的"底氣" ：   可圈可點(diǎn)的工作業(yè)績(jī)
6.  你的信用記錄： 口碑優(yōu)秀的職業(yè)操守
7.  你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)： 為你周圍的人帶來(lái)歡樂(lè)和榮耀
八、職業(yè)是要用“心”來(lái)澆灌的
     1、喜悅心
     2、贊美心
     3、同理心
     4、包容心
     5、利他心
     6、感恩心

情景式教學(xué)倡導(dǎo)者 
18年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10多年來(lái)一直為企業(yè)提供培養(yǎng)管理者的解決方案
近2年來(lái)親自帶領(lǐng)新生代員工團(tuán)隊(duì)實(shí)操落地項(xiàng)目
多年來(lái)一直運(yùn)用沙盤、引導(dǎo)技術(shù)等方式講授課程

【從業(yè)經(jīng)歷】
曾任：優(yōu)玖信息科技上海公司總經(jīng)理
曾任：美國(guó)上市公司（SRBT）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)\商學(xué)院院長(zhǎng)
現(xiàn)任：多家商學(xué)院、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師
 
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
 用創(chuàng)新的管理改進(jìn)工具幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略落地、提升績(jī)效、解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)組織健康發(fā)展

【課程特色】
課程前期運(yùn)用咨詢式的方法進(jìn)行調(diào)研，更加準(zhǔn)確的把握培訓(xùn)需求，讓課程更具針對(duì)性
課程中幽默風(fēng)趣的講解與演繹告別枯燥的聽(tīng)課形式，寓教于樂(lè)、寓教于思、學(xué)完即用。 
使學(xué)員輕松、快樂(lè)地認(rèn)知到思維盲區(qū)及限定性觀念，激發(fā)深度思考，找到新的成長(zhǎng)突破點(diǎn)
通過(guò)講師引導(dǎo)+問(wèn)題解析+沙盤演練+案例分析+工具運(yùn)用+角色扮演+創(chuàng)新的管理方式
游戲化的思維+實(shí)效性的工具+傳統(tǒng)經(jīng)典與現(xiàn)代管理相結(jié)合。使內(nèi)容由淺入深、層層推進(jìn)
幫助企業(yè)培養(yǎng)各級(jí)管理者提升管理能力，從而提升組織績(jī)效、解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)組織健
康發(fā)展。
課程好評(píng)率高達(dá)95%以上，組織績(jī)效平均提升20%
課程后期根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行落地跟蹤與輔導(dǎo)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為績(jī)效
內(nèi)容均以提高實(shí)際操作能力為主導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，使其真正做到知行合一