員工職業(yè)化
培訓(xùn)搜索引擎
《電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》
《電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
《電力新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程大綱
【課程收益】
1、強化員工的道德感,從忠誠度、責(zé)任心、遵章守紀(jì)、團結(jié)互助、及創(chuàng)新精神提高員工的職業(yè)理想
2、了解作為一名電力員工所需具備的職業(yè)禮儀素養(yǎng)
3、通過本課程的學(xué)習(xí),全面提升員工的執(zhí)行力
【課程時間】 1天(6課時)
【課程對象】 新入職員工
【培訓(xùn)形式】 課程講授、案例分析、故事分享、小組研討、視頻教學(xué)、頭腦風(fēng)暴、互動點評等
【課程內(nèi)容】
第一講:職業(yè)道德
1、忠誠——職業(yè)需要,立身之本
【1】樹立主人心態(tài) 【2】具有主動態(tài)度 【3】維護企業(yè)利益
2、責(zé)任——道德核心,人性升華
【1】清楚自己的責(zé)任 【2】細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任 【3】勇于承擔(dān)責(zé)任
3、遵章守紀(jì)——基本要求,必備素質(zhì)
【1】培養(yǎng)敬畏之心 【2】養(yǎng)成良好習(xí)慣 【3】倚靠文化約束
4、團結(jié)互助
【1】團隊精神的魅力 【2】如何做到團結(jié)互助
5、創(chuàng)新——善于突破,積極進取
【1】培養(yǎng)創(chuàng)新意識 【2】立足勤奮自強 【3】掌握思維的方法
第二講:職業(yè)禮儀
1、儀容儀表禮儀
【1】男職員的儀容、儀表 【2】女職員的儀容、儀表 【3】儀容儀表自檢
2、交談禮儀
【1】保持聲音美 【2】談吐要文明 【3】常用禮貌語 【4】交談有技巧
案例分析:話要怎樣說出口?
3、工作匯報禮儀
【1】匯報的方式 【2】匯報前的準(zhǔn)備 【3】匯報時的禮儀
禮儀常識點點通:匯報時的禁忌和確認(rèn)
4、電話禮儀
1、撥打電話 2、接聽電話 3、 代接電話 4、手機禮儀
5、溝通技巧
【1】有效溝通的基礎(chǔ):良好的語言表達能力 【2】有效地溝通
【3】語言表達能力自測 【4】 良好的語言表達能力
【5】提高語言表達能力的基本方法 【6】溝通前的準(zhǔn)備步驟
【7】溝通的程序 【8】溝通的技巧
第三講:執(zhí)行力建設(shè)與提升
一、解讀執(zhí)行力
1.何謂真正的執(zhí)行? 2.執(zhí)行力為什么很重要? 3.誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?
二、個人執(zhí)行力缺失的原因
1、心態(tài)消極——缺乏目標(biāo) 2、標(biāo)準(zhǔn)低下——缺乏激情 3、意志不堅——缺乏毅力
4、拖延磨唧——缺乏行動 5、優(yōu)柔寡斷——缺乏決斷 6、模糊不清——缺乏溝通
三、 執(zhí)行到位之基本行為
1、結(jié)果導(dǎo)向:用“結(jié)果”說話 2、責(zé)任邏輯:1%的問題100%的責(zé)任人
3、溝通到位:說對話,辦對事 4、用戶至上:價值由用戶定義
四、全員執(zhí)行力之基本準(zhǔn)則
1、服從思維:規(guī)則至上 2、專注思維:盯準(zhǔn)一只野兔——鎖定重點
3、簡約思維:大道至簡——簡約即美 4、冠軍思維:做自己擅長的——能量聚焦
5、極致思維:讓客戶尖叫——練就絕招 6、迭代思維:小處著眼,微創(chuàng)新——快速迭代
7、狼性思維:無退路=出路——破釜沉舟 8、效能思維:做重要不緊急——防患于未燃
9、效率思維:現(xiàn)在是“現(xiàn)金”——重在當(dāng)下
五 全員執(zhí)行力之完美修煉
1、執(zhí)行到位之驅(qū)動力 2、執(zhí)行到位之工具:PDCA
3、執(zhí)行到位之方法:三現(xiàn)主義 4、執(zhí)行到位之三個核心流程
5、執(zhí)行到位之三化原則 6、執(zhí)行到位之熱爐定律
【課程收益】
1、強化員工的道德感,從忠誠度、責(zé)任心、遵章守紀(jì)、團結(jié)互助、及創(chuàng)新精神提高員工的職業(yè)理想
2、了解作為一名電力員工所需具備的職業(yè)禮儀素養(yǎng)
3、通過本課程的學(xué)習(xí),全面提升員工的執(zhí)行力
【課程時間】 1天(6課時)
【課程對象】 新入職員工
【培訓(xùn)形式】 課程講授、案例分析、故事分享、小組研討、視頻教學(xué)、頭腦風(fēng)暴、互動點評等
【課程內(nèi)容】
第一講:職業(yè)道德
1、忠誠——職業(yè)需要,立身之本
【1】樹立主人心態(tài) 【2】具有主動態(tài)度 【3】維護企業(yè)利益
2、責(zé)任——道德核心,人性升華
【1】清楚自己的責(zé)任 【2】細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任 【3】勇于承擔(dān)責(zé)任
3、遵章守紀(jì)——基本要求,必備素質(zhì)
【1】培養(yǎng)敬畏之心 【2】養(yǎng)成良好習(xí)慣 【3】倚靠文化約束
4、團結(jié)互助
【1】團隊精神的魅力 【2】如何做到團結(jié)互助
5、創(chuàng)新——善于突破,積極進取
【1】培養(yǎng)創(chuàng)新意識 【2】立足勤奮自強 【3】掌握思維的方法
第二講:職業(yè)禮儀
1、儀容儀表禮儀
【1】男職員的儀容、儀表 【2】女職員的儀容、儀表 【3】儀容儀表自檢
2、交談禮儀
【1】保持聲音美 【2】談吐要文明 【3】常用禮貌語 【4】交談有技巧
案例分析:話要怎樣說出口?
3、工作匯報禮儀
【1】匯報的方式 【2】匯報前的準(zhǔn)備 【3】匯報時的禮儀
禮儀常識點點通:匯報時的禁忌和確認(rèn)
4、電話禮儀
1、撥打電話 2、接聽電話 3、 代接電話 4、手機禮儀
5、溝通技巧
【1】有效溝通的基礎(chǔ):良好的語言表達能力 【2】有效地溝通
【3】語言表達能力自測 【4】 良好的語言表達能力
【5】提高語言表達能力的基本方法 【6】溝通前的準(zhǔn)備步驟
【7】溝通的程序 【8】溝通的技巧
第三講:執(zhí)行力建設(shè)與提升
一、解讀執(zhí)行力
1.何謂真正的執(zhí)行? 2.執(zhí)行力為什么很重要? 3.誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?
二、個人執(zhí)行力缺失的原因
1、心態(tài)消極——缺乏目標(biāo) 2、標(biāo)準(zhǔn)低下——缺乏激情 3、意志不堅——缺乏毅力
4、拖延磨唧——缺乏行動 5、優(yōu)柔寡斷——缺乏決斷 6、模糊不清——缺乏溝通
三、 執(zhí)行到位之基本行為
1、結(jié)果導(dǎo)向:用“結(jié)果”說話 2、責(zé)任邏輯:1%的問題100%的責(zé)任人
3、溝通到位:說對話,辦對事 4、用戶至上:價值由用戶定義
四、全員執(zhí)行力之基本準(zhǔn)則
1、服從思維:規(guī)則至上 2、專注思維:盯準(zhǔn)一只野兔——鎖定重點
3、簡約思維:大道至簡——簡約即美 4、冠軍思維:做自己擅長的——能量聚焦
5、極致思維:讓客戶尖叫——練就絕招 6、迭代思維:小處著眼,微創(chuàng)新——快速迭代
7、狼性思維:無退路=出路——破釜沉舟 8、效能思維:做重要不緊急——防患于未燃
9、效率思維:現(xiàn)在是“現(xiàn)金”——重在當(dāng)下
五 全員執(zhí)行力之完美修煉
1、執(zhí)行到位之驅(qū)動力 2、執(zhí)行到位之工具:PDCA
3、執(zhí)行到位之方法:三現(xiàn)主義 4、執(zhí)行到位之三個核心流程
5、執(zhí)行到位之三化原則 6、執(zhí)行到位之熱爐定律
講師 金迎 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
商務(wù)禮儀專家
職業(yè)素養(yǎng)專家
國家高級禮儀培訓(xùn)師
陜西培訓(xùn)師聯(lián)合會副會長
西安交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EMBA班客座禮儀導(dǎo)師
陜西現(xiàn)代民營企業(yè)經(jīng)濟研究院國學(xué)班客座禮儀導(dǎo)師
2008年陜西禮儀培訓(xùn)師技術(shù)鑒定比武大賽獲得第二名
2012年獲得陜西十強禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師稱號
2013年服務(wù)過的企事業(yè)單位超過100家,培訓(xùn)人數(shù)超過1萬人
2014年簽約上海啟能企業(yè)培訓(xùn)管理公司、香港大術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)、西安環(huán)球禮儀、西安時代光華潤澤學(xué)院、北京易知行、西安交通大學(xué)等十多家培訓(xùn)機構(gòu)特約講師
長期在國企從事經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)等工作,12年的企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗
針對電力行業(yè)、銀行業(yè)、通訊、電力、保險金融業(yè)、零售行業(yè)等行業(yè)培訓(xùn)
進行過數(shù)百場培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)萬余人
課程特色:
親和力強 互動性強
實戰(zhàn)實操 實用落地
通俗易懂 切合實際
印象深刻 解決問題
課程形式:
案例分析 模擬演練 游戲開場 課程示范
理論講解 短片播放 故事分享 互動點評
研究領(lǐng)域:
中華傳統(tǒng)禮儀與西方禮儀的差異;商務(wù)禮儀在企業(yè)中的運用;人際關(guān)系與禮儀
授課風(fēng)格:
以實操為主,整場培訓(xùn)s運用3+7法則,30%時間運用于講授,70%時間運用于互動與實操。
上一篇:《Windows8操作系統(tǒng)輕松上手,高效辦公》
下一篇:《新員工職業(yè)化培養(yǎng)與塑造》
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告