把自己賣給高薪——成功的職業(yè)化心態(tài)與素養(yǎng)修煉

一、高薪的人有哪些特征？
高薪的人和平庸的人有什么不同？
要把自己賣給高薪，就要具備拿高薪的基因：能力、態(tài)度、努力程度、肯動(dòng)腦子
月薪過萬的大區(qū)經(jīng)理為什么爭(zhēng)著要自己寫
二、想拿高薪必須思考的三個(gè)問題
花瓶砸在石頭上與石頭砸在花瓶上，結(jié)果是什么？                              
老子到哪里打工都一樣，什么一樣？
自己屬于哪種才？
三、賣給高薪從選擇高薪的職業(yè)開始
哪些職業(yè)薪水高一點(diǎn)？
四、賣給高薪就要具備高薪者的心態(tài)
1、責(zé)任心：做得好是應(yīng)該的，做不好是要承擔(dān)責(zé)任的
             下屬犯錯(cuò)為什么要罰領(lǐng)導(dǎo)三百？
             不良率為什么可以為零？
             游戲：責(zé)任圍坐
2、進(jìn)取心：要知足而不能滿足
富翁的共同特征——小女孩子為什么獲得了重獎(jiǎng)？
             從高中畢業(yè)的業(yè)務(wù)員到外貿(mào)工作室
             從教師到年收入近百萬的業(yè)務(wù)高手
3、專注心：不攀比不急躁，輕舟已過萬重山
             營(yíng)銷專家是怎樣來的
             年薪百萬的HR是如何煉成的？
             種花的教師為什么成了身價(jià)上億的企業(yè)家？
4、羞恥心：行己有恥 ，不知恥則無以立身
             他為什么與總監(jiān)崗位擦肩而過？
             副總為什么干了幾個(gè)月就被了炒魷魚？
5、敬畏心：當(dāng)一個(gè)人無視紀(jì)律法律的時(shí)，就是他走向毀滅的時(shí)候
           月入三萬的研究生為何落魄到大街上賣電池？
           眾多有財(cái)有勢(shì)的老大最后在哪里渡過？
           再不行的老板都比你現(xiàn)在行
6、自信心：謀定而后動(dòng)，動(dòng)則信心滿懷
           進(jìn)京趕考的故事
           離成功還有一百米的故事
           互動(dòng)：說一件自己的實(shí)例
7、自省心：自省而明己
           曹操為什么要日三省其身？
重新定位之后
反省什么：工作技巧優(yōu)劣反省、心態(tài)，努力程度
說一件自己最后悔的事
8、感恩之心：感恩方心寬路多
           一條短信引發(fā)的業(yè)務(wù)
           仇恨是跟誰過不去？
           感恩互動(dòng)
9、自覺心：多做多學(xué)本質(zhì)上還是為了我們自己
           老木匠蓋最后一套房子為什么會(huì)后悔
           每天努力多一些、功到自然成
       一個(gè)新入職場(chǎng)的沒幾年的人最大的不幸是什么：一個(gè)既不嚴(yán)格管理又不懂得激勵(lì)引導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)烙印，放羊式、磨姑管理的公司
10、耐煩心：細(xì)節(jié)決定成敗，耐煩心決定細(xì)化的程度
          “活得不耐煩了”是什么意思？
           為什么能力稍差一點(diǎn)的那個(gè)反而做了總經(jīng)理
         總監(jiān)被立即辭退的故事
         老板的三個(gè)忠告
四、賣給高薪需要學(xué)到高薪者的本領(lǐng)
1、你能把信送給加西亞嗎？
2、要拿到高薪，光喊口號(hào)有用嗎？光有信心有用嗎？
3、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試一下，自己有多能
    4、高薪者應(yīng)有的五大本領(lǐng)：五能
A、能想：有創(chuàng)意，有計(jì)劃
思維能力測(cè)試
游戲：站報(bào)紙
   B、能說：演講能力、溝通能力
把自己賣給面試官
   C、能做：專業(yè)的具體工作技能 、執(zhí)行力強(qiáng)  
你覺得能吃苦嗎？
專業(yè)崗位技能測(cè)試
D、能寫：總結(jié)能力與文字表達(dá)能力
   能力測(cè)試：學(xué)后感
   E、能喝：交際能力、組織協(xié)調(diào)能力
那些不入眼的為什么混得比你好？
影響交際的三大問題：自負(fù)和自閉、亂交際
會(huì)拍馬屁也是一種能力
測(cè)試你稱贊他人的能力有多強(qiáng)？ 
   5、問題思考：為什么那么多年薪六位數(shù)、七位數(shù)的高管沒有被老板炒魷魚？
   6、能力是怎么來的
      你想學(xué)到什么？
手指理論與木桶理論
五、賣給高薪就要養(yǎng)成高薪的工作習(xí)慣
1、敬業(yè)愛業(yè)的習(xí)慣
2、目標(biāo)導(dǎo)向與條理化的習(xí)慣
3、大處著眼小處著手的習(xí)慣
4、高效執(zhí)行的習(xí)慣
5、自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣
6、及時(shí)反饋的習(xí)慣
7、自控自律的習(xí)慣
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的習(xí)慣
9、將抱怨化為行動(dòng)的習(xí)慣
10、持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣
11、逼自己成功的習(xí)慣
12、不與消極人群為伍的習(xí)慣
六、賣給高薪就要建立高薪的資源
資源決定實(shí)力的時(shí)代
給自己挖一口井的故事
與已經(jīng)成功和有潛力成功的人建立關(guān)系
高中畢業(yè)屬兔的小伙為什么成了總經(jīng)理助理、工程營(yíng)銷部經(jīng)理？
七、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得討論

課程對(duì)象
渴望拿到高薪的員工、即將走向社會(huì)的在校學(xué)生

適合行業(yè)
所有行業(yè)

授課形式
  思維啟迪+案例分析＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋游戲引導(dǎo)＋現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)＋討論分析＋精彩點(diǎn)評(píng)

劉孝明，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，國(guó)內(nèi)著名營(yíng)銷專家，實(shí)效營(yíng)銷培訓(xùn)第一人、渠道招商培訓(xùn)第一人、G點(diǎn)營(yíng)銷理論與臨界點(diǎn)營(yíng)銷理論創(chuàng)始人，央視網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐焦點(diǎn)家居網(wǎng)等媒體均有訪談。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
劉孝明老師擁有多年?duì)I銷策劃培訓(xùn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)、7年對(duì)外咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家企業(yè)的常年銷售管理顧問，幫助多家企業(yè)取得連續(xù)幾年銷量增長(zhǎng)率超過100%的良好業(yè)績(jī)，2012年與高得樂合作才兩月其公司所開發(fā)的代理商就超過去年開發(fā)的總和。

授課特點(diǎn)：
劉孝明老師既能傳授長(zhǎng)期發(fā)展的“九陽神功”又能培訓(xùn)當(dāng)前操作的“獨(dú)孤九劍”。