頂級(jí)職業(yè)/職場(chǎng)心態(tài)

一、心態(tài)的概念
二、心態(tài)不同，收獲也不一樣
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1.     人的成長(zhǎng)
2.     同樣的道路，為什么有不同的人生
3.     一切從心開始
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三、常見的各類不良工作心態(tài)及解析
1.     “我不過是在為老板打工”的心態(tài)及解析
2.     各類消極心態(tài)及解析
3.      每個(gè)人，某些人，任何人及沒有人的四種角色及解析
4.     伴郎型、鴿子型、幕后型、仇視型、抱怨型、水牛型員工的特征及解析
四、職場(chǎng)基礎(chǔ)心態(tài)
1．積極的心態(tài)
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2．主動(dòng)的心態(tài)
3．快樂工作的心態(tài)
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4．提高情商影響力，營(yíng)造融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系的心態(tài)
5．自信的心態(tài)
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6．行動(dòng)的心態(tài)
7．空杯的心態(tài)
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8．包容的心態(tài)
9．給予的心態(tài)
10．感恩的心態(tài)
11．雙贏的心態(tài)
12．敬業(yè)的心態(tài)
13．老板的心態(tài)
五、為何要成就頂級(jí)職場(chǎng)形態(tài)？
1.     個(gè)人責(zé)任
2.     人際責(zé)任
3.     社會(huì)責(zé)任
六、頂級(jí)職場(chǎng)的本質(zhì)
1.     契約關(guān)系
2.     價(jià)值交換
3.     合作共贏
七、如何成就頂級(jí)職場(chǎng)
1.     為他人創(chuàng)造更多的價(jià)值
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2.     從改變自己開始
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3.     五大心態(tài)
1)     積極主動(dòng)、自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)；
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(1)   選擇自由，無限責(zé)任
①　對(duì)任何事情，都有選擇的自由
②　我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任
③　建立愿景及價(jià)值觀，即明象位、立德業(yè)
④　錘煉正確的價(jià)值觀
(2)   有為不為，以患為利
①　職業(yè)化而非情緒化
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②　依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)
③　以患為利，以迂為直
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2)     追求卓越、自我管理的心態(tài)；
(1)   不是我們太強(qiáng)，而是對(duì)手太弱
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(2)   挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，精進(jìn)成長(zhǎng)
①　誓死打倒差不多先生（卓越人士：沒有差不多，只有最好）
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②　凡事都要做到自己想要的結(jié)果
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③　差距就是這樣產(chǎn)生的
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(3)   改變現(xiàn)狀，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
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①　剔除不好的習(xí)慣
②　一日三省吾身
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(4)   努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
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①　慎獨(dú)自省，在做中學(xué)
a.     慎獨(dú)自省，絕不輕易放棄
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b.     注意力集中于目標(biāo)
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c.      重視對(duì)失敗的反思
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②　在做中學(xué)
3)     開放兼容，人際溝通與合作的心態(tài)；
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①　曾經(jīng)富強(qiáng)的中國(guó)為什么走向衰??？
②　別人為什么能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)？
③　尊重為本，移情溝通
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④　求同存異，團(tuán)隊(duì)合作
a.     站在他人立場(chǎng)
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b.     人與人之間相處之道
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c.      讀懂對(duì)方的心理（不同的人的心理特征）
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d.     怎么跟不同的人溝通
e.     怎么判定人的心理特征
⑤　促使組織價(jià)值觀和個(gè)人價(jià)值觀的統(tǒng)一
⑥　開放兼容心態(tài)的重要性
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4)     贏得信賴，人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)；
(1)   相信的力量
(2)   相信的學(xué)問
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(3)   信賴的三個(gè)層面
(4)   誠(chéng)實(shí)守信，重視自己的承諾
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(5)   做有德有才之人
5)     使人得道，人際和諧的心態(tài)。
(1)   怎樣與人交往
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(2)   勇于承擔(dān)責(zé)任
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(3)   真誠(chéng)欣賞，為人著想
(4)   要有信賴卡
(5)   使人得道（人際和諧的心態(tài)）
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①　激勵(lì)人心、普慧世人
a.     給予希望
b.     言語(yǔ)的教導(dǎo)
c.      行動(dòng)的幫扶
②　修己善群，惜福感恩
a.     服務(wù)的心態(tài)
b.     珍惜才能擁有
c.      生活在感恩的世界里

個(gè)人資歷： 
待出版書籍： 
《從職場(chǎng)小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達(dá)標(biāo)的十大版塊》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實(shí)用禮儀》
課程優(yōu)勢(shì)：
自 25 歲進(jìn)行中國(guó)電信及其代理商千人培訓(xùn)《營(yíng)業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始，