商務(wù)談判策略與八大實(shí)戰(zhàn)技巧

商務(wù)談判策略與八大實(shí)戰(zhàn)技巧

課程背景：

客戶信誓旦旦的說，合作沒有問題，為何一到簽合同時(shí)，附加條件那么多？

強(qiáng)勢的合作伙伴步步緊逼，自己已經(jīng)讓步，對(duì)方卻寸步不讓，咄咄逼人？

談判對(duì)方的意圖和底線是否清楚？能否識(shí)破對(duì)方布下的局，能否巧妙化解？

本著雙贏的原則去談判，提出各種建議卻屢屢碰壁，無法達(dá)成共識(shí)？

明知對(duì)方在撒謊，卻不知道該如何應(yīng)對(duì)？

談判對(duì)象蠻橫無理，根本無法做理性溝通，自己束手無策？

談判贏得了利益，卻丟失了客戶和朋友？

當(dāng)自己處于談判弱勢方時(shí)，就策略保守，不知道該如何扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面？

這些問題歸根結(jié)底還是對(duì)談判對(duì)方不了解，談判目標(biāo)不清晰，談判策略不周全，談判技巧不熟練而導(dǎo)致。

本課程結(jié)合哈佛商學(xué)院最先進(jìn)的談判策略和實(shí)戰(zhàn)技巧，讓談判者談判前有方法獲取對(duì)手信息，有策略做足準(zhǔn)備工作；談判中找到對(duì)手底線，爭取利益，同時(shí)尋求雙贏，施展影響力，主導(dǎo)談判走向；談判僵局時(shí)，有妙招破局，識(shí)別對(duì)方謊言陷阱，讓談判重回正軌；談判后讓雙方都滿意，贏得談判也要贏得商業(yè)伙伴。

課程收益：

談判前：

1）了解爭取價(jià)值和創(chuàng)造雙贏的兩種準(zhǔn)備方法

2）學(xué)會(huì)運(yùn)用偵探式談判技巧獲取對(duì)手信息，使用5步法獲取“口風(fēng)緊”談判對(duì)象信息，并能根據(jù)收集的信息分析談判對(duì)手的底線，制定談判計(jì)劃，確定目標(biāo)，合理制定報(bào)價(jià)策略；

談判中：

1）學(xué)會(huì)通過詢問技巧驗(yàn)證談判對(duì)手的底線，運(yùn)用三種執(zhí)行策略爭取創(chuàng)造雙贏局面，使用八項(xiàng)進(jìn)攻武器影響對(duì)方，主導(dǎo)談判走向；

2）掌握四個(gè)技巧應(yīng)對(duì)對(duì)手的謊言和陷阱

3）學(xué)會(huì)五種扭轉(zhuǎn)局面的方法，了解談判心理學(xué)的四種偏誤，避免談判陷入僵局出現(xiàn)雙輸局面；

談判后：

1）掌握創(chuàng)造協(xié)議后協(xié)議的四步法，以便繼續(xù)擴(kuò)大雙贏戰(zhàn)果

2）學(xué)會(huì)管理談判雙方關(guān)系，既要贏得談判也要贏得商業(yè)伙伴；

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

培訓(xùn)對(duì)象：銷售經(jīng)理、客戶代表、銷售總監(jiān)、采購經(jīng)理、管理人員、專業(yè)談判人士等

課程方式：理論講授+案例分析+情景模擬+現(xiàn)場演練

課程大綱

視頻：《破冰行動(dòng)》片段

討論：談判是科學(xué)還是藝術(shù)？

案例：攝影師的照片版權(quán)

討論：案例中談判專家為什么能拿到好的結(jié)果

第一部分：熟練談判策略

第一講：商務(wù)談判策略——掌握正確開展談判工作的系統(tǒng)性方法

一、商務(wù)談判中常犯的7個(gè)錯(cuò)誤

1. 錯(cuò)誤時(shí)間報(bào)價(jià)

2. 報(bào)價(jià)太低

3. 說的太多，聽的太少

4. 努力影響對(duì)方，但忽略了向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)

5. 沒有挑戰(zhàn)自己關(guān)于對(duì)方的假設(shè)

6. 談判中沒有及時(shí)重新評(píng)估協(xié)議區(qū)間

7. 你比對(duì)方讓步更大

二、談判策略之爭取價(jià)值

案例：漢密爾頓地產(chǎn)

1. 準(zhǔn)備階段的5步法

1）第一步：評(píng)估自己最佳備選方案

2）第二步：計(jì)算自己的底線

3）第三步：評(píng)估對(duì)方最佳備選方案

4）第四步：計(jì)算對(duì)方的底線

5）第五步：評(píng)估協(xié)議的區(qū)間

練習(xí)：通過“競選災(zāi)難”案例模擬練習(xí)準(zhǔn)備階段5步法

2. 報(bào)價(jià)策略

1）報(bào)價(jià)時(shí)機(jī)的選擇

2）我方先報(bào)價(jià)的4個(gè)策略

3）對(duì)方先報(bào)價(jià)的5個(gè)應(yīng)對(duì)策略

3. 評(píng)估對(duì)方底線的5步法

1）第一步：掌握信息

2）第二步：明確假設(shè)

3）第三步：質(zhì)疑假設(shè)

4）第四步：迂回詢問

5）第五步：權(quán)變協(xié)議

案例：地產(chǎn)商開發(fā)項(xiàng)目

4. 討價(jià)還價(jià)的7個(gè)策略

1）聚焦對(duì)方的底線和最佳備選方案

2）不要單方讓步

3）不要害怕沉默

4）給你的讓步貼上標(biāo)簽

5）明確定義對(duì)等

6）使用條件讓步

7）理解讓步程度的縮小對(duì)對(duì)方的影響

5. 管理談判雙方關(guān)系

1）談判結(jié)果好壞是客觀的，但對(duì)方滿意度是主觀的

2）當(dāng)對(duì)方報(bào)價(jià)讓你滿意時(shí)，提升雙方關(guān)系的4個(gè)方法

三、談判策略之創(chuàng)造價(jià)值

案例：外交困局

1. 談判目標(biāo)——“帕累托最優(yōu)”原則

2. 準(zhǔn)備階段的4步法

1）第一步：明確自己的多個(gè)利益點(diǎn)

2）第二步：建立一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)

3）第三步：計(jì)算組合提案的底線值

4）第四步：明確對(duì)方的多個(gè)利益點(diǎn)

3. 談判階段3個(gè)執(zhí)行策略

1）同時(shí)談判多個(gè)議題

案例：連續(xù)劇播放權(quán)

2）給出組合提案

3）利用各種差異來創(chuàng)造價(jià)值

4. 談判后的策略——提出協(xié)議后協(xié)議4步法

1）第一步：重申雙方在已經(jīng)簽署的協(xié)議上的進(jìn)展

2）第二步：表達(dá)自己的提高期望點(diǎn)，并指出對(duì)方可能的同感

3）第三步：強(qiáng)調(diào)已作出所有可能讓步，但愿意探索更多辦法幫助對(duì)方

4）第四步：明確目標(biāo)不是新協(xié)議，而是雙方受益

案例：醫(yī)藥公司代表的研發(fā)項(xiàng)目

第二講：避開談判心理偏誤——避免“踩坑”

一、認(rèn)知偏誤：你看到的不是真的

案例：勞資糾紛

1. 零和偏誤

案例：科恩的林場與29只啄木鳥

2. 炫目偏誤

案例：名企高薪與職業(yè)發(fā)展

3. 非理性投入升級(jí)

案例：競拍100美元

4. 表述陷阱

案例：賭博和炒股

二、動(dòng)機(jī)偏誤：你就沒想看到事實(shí)

案例：護(hù)欄糾紛

1. 動(dòng)機(jī)不相容

故事：海妖之歌

2. 自我中心

案例：習(xí)慣性高估

3. 過分自信

4. 自利歸因

5. 后悔厭惡

案例：要銅牌還是銀牌

6. 消除偏誤

三、自我偏誤與他人偏誤：在非理性下理性談判

1. 直面自我偏誤的3大策略

策略一：系統(tǒng)兩思維

策略二：類比思維

策略三：局外人視角

2. 直面他人偏誤的4大策略

策略一：考慮雙方偏誤后果

案例：球隊(duì)選人機(jī)制

策略二：幫助對(duì)方減少偏誤

故事：你選哪個(gè)：好的談判者和差的談判者

策略三：校準(zhǔn)對(duì)方提供信息

案例：房子代理商的選擇

策略四：權(quán)變協(xié)議解決沖突

案例：購買功能產(chǎn)品的權(quán)變協(xié)議

第二部分：談判實(shí)戰(zhàn)（八大技巧）

第一講：開局——全面掌握信息、占據(jù)談判高點(diǎn)

技巧1：偵探式談判——7招解決信息收集問題

案例：獨(dú)家權(quán)之爭

招式1：不只問是什么，還要問為什么

案例：高峰時(shí)打車

招式2：努力調(diào)利益點(diǎn)，不要糾纏訴求

案例：高薪的訴求

招式3：求同存異競和，爭取創(chuàng)造價(jià)值

案例：選票交換

招式4：把要求當(dāng)機(jī)會(huì)，關(guān)注對(duì)方需求

案例：最后一分鐘要求

招式5：不要打發(fā)問題，不受限創(chuàng)價(jià)值

案例：家居廊3個(gè)月運(yùn)輸?shù)膿?dān)憂

招式6：不要被拒終結(jié)，而用為什么不

案例：定制禮品競標(biāo)失敗后的簽約

招式7：推銷賣點(diǎn)說服，談判利益價(jià)值

技巧2：“口風(fēng)緊”解鎖法——5步獲取“口風(fēng)緊”談判對(duì)象信息

第1步：建立信任，分享信息

第2步：吃驚疑慮，別忘提問

第3步：互惠原則，分享信息

第4步：多個(gè)議題，同時(shí)談判

第5步：多個(gè)提案，同時(shí)給出

案例：代理合同的兩個(gè)提案

第二講：中局——充分發(fā)揮影響、主導(dǎo)談判走向

技巧3：影響力法則——8大武器影響對(duì)方同意我方提案

1. 強(qiáng)調(diào)損失而非收益

案例：電力公司測評(píng)后推銷隔熱產(chǎn)品

話術(shù)：如果不……你將損失……

2. 細(xì)分收益整合損失

3. 先拒再調(diào)的摔門法

4. 由小到大蹬門檻法

案例：4S店銷售貴車

5. 利用合理化的力量

案例：只有5頁要復(fù)印

話術(shù)：我想……因?yàn)椤?/p>

練習(xí)：如何提加薪?

6. 及時(shí)利用認(rèn)可力量

案例：供應(yīng)商介紹中合作客戶的背書

7. 象征性的單方讓步

案例：調(diào)查問卷里的一美元紙幣

8. 參照物合理化提案

案例：20分鐘去分店買折扣計(jì)算器OR電腦

技巧4：防御對(duì)方影響力——6個(gè)方法避免被對(duì)方主導(dǎo)談判走向

1. 系統(tǒng)性準(zhǔn)備

2. 建立評(píng)分系統(tǒng)

3. 區(qū)分信息和“忽悠”

4. 換方式重述對(duì)方提案

5. 設(shè)定“魔鬼代言人”

6. 避免時(shí)間壓力下談判

第三講：破局篇——識(shí)別謊言陷阱、絕地扭轉(zhuǎn)乾坤

技巧5：測謊與避免撒謊——5招測謊與替代撒謊的7個(gè)方法

1. 測謊5招

招式1：信息收集多元化

招式2：設(shè)套

招式3：多方驗(yàn)證法

故事：三角測航

招式4：注意那些對(duì)方避而不答的非謊言欺騙

招式5：對(duì)賭權(quán)變協(xié)議

案例：船運(yùn)和空運(yùn)的對(duì)賭

討論：抓住對(duì)方撒謊了，應(yīng)該怎么辦？

2. 替代撒謊7個(gè)方法

1）計(jì)算聲譽(yù)成本

2）準(zhǔn)備好困難問題答案

3）拒絕高壓下答復(fù)

4）部分問題拒絕回答

5）主動(dòng)回答另一個(gè)問題

6）改變現(xiàn)狀

7）消除誘惑你撒謊的束縛

技巧6：先發(fā)制人——4招提前排除對(duì)手實(shí)施詭計(jì)的可能

招式1：表現(xiàn)出準(zhǔn)備充分的樣子

招式2：展示你獲取信息的能力

招式3：間接問沒有威脅的問題

招式4：強(qiáng)調(diào)不撒謊讓對(duì)方誠實(shí)

技巧7：劣勢下的談判——5個(gè)方法扭轉(zhuǎn)談判劣勢

1. 不要暴露你處于劣勢

2. 利用對(duì)方弱點(diǎn)克服自身弱點(diǎn)

3. 識(shí)別利用你的獨(dú)特價(jià)值貢獻(xiàn)

4. 劣勢明顯時(shí)放棄剩余權(quán)力

5. 用組合提案爭取機(jī)會(huì)

技巧8：發(fā)現(xiàn)并規(guī)避盲點(diǎn)——5個(gè)常見談判盲點(diǎn)的處理方法

案例：一次代價(jià)高昂的并購

1. 潛在談判方

案例：丙公司的并購方案怎么選?

2. 對(duì)方的決策規(guī)則

案例：三個(gè)創(chuàng)始人公司的收購價(jià)出多少合適?

3. 信息不對(duì)稱的影響(解決方法)

故事：“勝利者的詛咒”

4. 競爭對(duì)手的強(qiáng)項(xiàng)

案例：5家公司同時(shí)搶注一個(gè)發(fā)明專利

5. 擺在眼前的東西

案例：傳籃球的大腦盲區(qū)

    王偉，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；品牌傳播專家；滿族 正藍(lán)旗 祖籍山東濟(jì)南，生于遼寧，師從中國管理學(xué)界泰斗、著名經(jīng)管《中外管理》雜志創(chuàng)始人楊沛霆教授。

職業(yè)背景
 2012年3月至今，北京藍(lán)天城投資控股副總裁；2010年6月至今，普道永基國際顧問（北京）有限公司首席品牌官；陜西偉志集團(tuán)品牌顧問；09年6月起，應(yīng)《中外管理》創(chuàng)辦人楊沛霆教授之邀，任該社顧問。06年就讀英國劍橋大學(xué)PMP高級(jí)研修班及北大高級(jí)經(jīng)理人研修班。曾任中國最大的管理咨詢機(jī)構(gòu)---任品牌總監(jiān)； 應(yīng)青城派36代掌門劉綏濱先生邀請(qǐng)，擔(dān)任其經(jīng)紀(jì)人。

現(xiàn)任
    目前在亞洲最頂級(jí)的兒童職業(yè)體驗(yàn)館---藍(lán)天城 做副總裁 主管公司市場運(yùn)營和品牌植入招商。