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“四新時(shí)代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)

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“四新時(shí)代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
駱峰
駱峰
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

順應(yīng)趨勢(shì),創(chuàng)新發(fā)展

“四新時(shí)代”傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)

 

主講:駱峰

 

【課程大綱】

一、四新時(shí)代企業(yè)面臨的宏觀與中觀環(huán)境變化帶來了哪些機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)?

1、宏觀的新常態(tài)帶來的機(jī)會(huì)點(diǎn)

?  中央規(guī)劃四新時(shí)代的脈絡(luò)梳理

?  全球化2.0的新機(jī)會(huì)

?  GDP總量上升所帶來的利用資本發(fā)展的機(jī)會(huì)

?  供給側(cè)改革帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

2、行業(yè)與商業(yè)環(huán)境的變化帶來了哪些機(jī)會(huì)點(diǎn)

?  消費(fèi)升級(jí)帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

?  技術(shù)發(fā)展所帶來的顛覆性的挑戰(zhàn)與超車機(jī)會(huì)

?  基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)化所帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

?  行業(yè)兩級(jí)分化所帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

?  增量轉(zhuǎn)存量時(shí)代所帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)

案例:圣農(nóng)股份、完美日記、華萊士快餐等

工具:PEST,SWOT分析

二、指導(dǎo)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的實(shí)用方法論是什么?

1、企業(yè)通過創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的規(guī)律

2、企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型模型(戰(zhàn)略創(chuàng)新四要素模型)的闡述

3、企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)施的基本路徑

案例:絕味鴨脖如何從行業(yè)第三逆襲為行業(yè)老大

呈現(xiàn)方式:小組討論

三、企業(yè)各層級(jí)如何學(xué)戰(zhàn)略?

1、企業(yè)提高戰(zhàn)略能力的三個(gè)能力模塊

?  瞎子摸象的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)法必須規(guī)避

2、戰(zhàn)略思維:心決

?  案例:絕味鴨脖案例復(fù)習(xí)

3、戰(zhàn)略方法論:工具

?  舉例:傳統(tǒng)行業(yè)分析法波特分析

?  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代行業(yè)分析法:三維模型

案例:絕味鴨脖案例復(fù)習(xí)

4、戰(zhàn)略執(zhí)行:功夫

?  案例:完美日記案例復(fù)習(xí)

5、分層分類學(xué)習(xí)

?  核心決策層的學(xué)習(xí)重點(diǎn)

?  中高管的學(xué)習(xí)重點(diǎn)

?  全員的學(xué)習(xí)重點(diǎn)

四、如何掌握戰(zhàn)略思維確保指導(dǎo)思想正確?

1、戰(zhàn)略家思維的奧秘:整合了兩種基本的戰(zhàn)略思維

?  思維一

?  思維二

?  如何整合?

2、兩種常見的戰(zhàn)略陷阱如何規(guī)避?

案例:證大地產(chǎn)、某創(chuàng)業(yè)企業(yè)

3、學(xué)習(xí)五種”卓越的戰(zhàn)略思維”

課后鞏固作業(yè):學(xué)員間互相講故事

五、如何制定企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃?

1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定的步驟和方法

?  五看

n  看宏觀

n  看行業(yè)

n  看客戶

n  看對(duì)手

n  看自身

?  三定

n  定方向

n  定目標(biāo)

n  定戰(zhàn)略路徑關(guān)鍵控制點(diǎn)

互動(dòng):結(jié)合自身企業(yè)現(xiàn)狀或案例復(fù)盤

2、戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定方法

?  341模型

?  使命愿景到底有用沒用?

?  戰(zhàn)略目標(biāo)為什么必須包括四個(gè)方面?

?  年度預(yù)算目標(biāo)制定方法需要升級(jí)了


 

互動(dòng):結(jié)合自身企業(yè)現(xiàn)狀或案例復(fù)盤

 


講師 駱峰 介紹

駱峰 老師

——企業(yè)商業(yè)模式升級(jí)與組織運(yùn)營(yíng)專家

?  原聯(lián)想控股常務(wù)副總裁助理,神州數(shù)碼董事長(zhǎng)助理

?  原創(chuàng)業(yè)板吉峰科技股份公司副董事長(zhǎng)

?  和君集團(tuán)合伙人,和君商學(xué)院班總裁班導(dǎo)師

?  中國(guó)人民大學(xué)研究員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)特聘導(dǎo)師

?  北京大學(xué),清華大學(xué)總裁班等多所985大學(xué)特聘講師

?  兼任香港聯(lián)交所深圳世聯(lián)行集團(tuán)股份公司經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員,A股上市公司維信諾股份公司戰(zhàn)略顧問,中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟理事

?  國(guó)際注冊(cè)咨詢師、中船工業(yè)總公司國(guó)有企業(yè)混合所有制改革規(guī)劃顧問

 

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

駱老師16年管理咨詢和投資銀行經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)任聯(lián)想控股常務(wù)副總裁助理,創(chuàng)業(yè)板上市公司副董事長(zhǎng)等職;多家中小企業(yè)常年顧問,駱老師曾幫助多家不同類型的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)。

?  幫助創(chuàng)業(yè)板第一批上市公司吉峰科技創(chuàng)產(chǎn)業(yè)整合的商業(yè)模式,市盈率最高200倍;

?  幫助北京某投資公司改變其對(duì)某高科技項(xiàng)目的估值模型,建議其終止已簽約的項(xiàng)目投資,直接避免現(xiàn)金損失超2億元;

?  幫助絕味食品集團(tuán)公司制定出”三維增長(zhǎng)戰(zhàn)略”,從行業(yè)第三名逆襲周黑鴨成為持續(xù)增長(zhǎng)的行業(yè)第一名;

?  幫助某省中藥材交易中心完成商業(yè)模式再造,將客戶從下游藥材轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)地經(jīng)銷商,并重新設(shè)計(jì)交易軟件系統(tǒng),兩個(gè)月銷量超過歷史一年多的總和。

?  幫助某民營(yíng)環(huán)保企業(yè)兩個(gè)月內(nèi)完成新建總部的組織提升,7年后幫助公司出售控股權(quán)給國(guó)企巨頭,公司大股東順利轉(zhuǎn)型為醫(yī)藥投資。

?  幫助中船工業(yè)總公司、某省投資集團(tuán)等國(guó)企完成混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司治理頂層設(shè)計(jì)。

駱老師總結(jié)了近二十年帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、持續(xù)成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)在新形勢(shì)下的升級(jí)轉(zhuǎn)型進(jìn)行了深入的研究,總結(jié)出了一套關(guān)于企業(yè)保持可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的方法論,提出了與未來、客戶、團(tuán)隊(duì)“同頻共振”的理念和模型,通俗實(shí)用,在實(shí)踐中取得良好的效果。

駱老師堅(jiān)信“企業(yè)家是社會(huì)的棟梁和基石“,希望幫助中國(guó)企業(yè)家并肩攜手,在變革的大時(shí)代少走彎路,突破瓶頸,擁抱未來,通過價(jià)值創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)!

 

【主講課程】

商業(yè)模式與轉(zhuǎn)型升級(jí)類

《企業(yè)如何創(chuàng)新商業(yè)模式》

《十四五規(guī)劃時(shí)代的公司商業(yè)模式創(chuàng)新》

《公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的GSOA模型》

《突破現(xiàn)狀價(jià)值倍增企業(yè)低風(fēng)險(xiǎn)高效率轉(zhuǎn)型升級(jí)》

組織運(yùn)營(yíng)類:

《公司運(yùn)營(yíng)管理》

企業(yè)組織管理升級(jí)

《提高組織能力:十四步破解內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理的底層邏輯》

《打造戰(zhàn)略與組織的協(xié)同系統(tǒng)》

企業(yè)戰(zhàn)略類:

《十四五新形勢(shì)下的企業(yè)戰(zhàn)略管理》

《四新時(shí)代公司戰(zhàn)略制定與執(zhí)行》

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何落地實(shí)施》

《大數(shù)據(jù)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略再造》

 

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

駱老師的課很特別,這跟他的經(jīng)歷有很大關(guān)系。他既是一位熱衷研究德魯克超過二十年的學(xué)者,又有超千億規(guī)模龍頭公司的管理經(jīng)歷,還是幾十個(gè)咨詢項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)者,在實(shí)戰(zhàn)的歷練中萃取到了寶貴的精華。                ——維信諾科技股份公司執(zhí)行副總裁 嚴(yán)若媛

駱老師的課源于豐富的經(jīng)驗(yàn),廣闊的視野,更強(qiáng)調(diào)管理要為業(yè)務(wù)服務(wù),能夠調(diào)動(dòng)全員參與,全情參與,見到效果!                             ——聯(lián)合潤(rùn)通集團(tuán)董事長(zhǎng) 楊長(zhǎng)民

產(chǎn)業(yè),業(yè)務(wù),團(tuán)隊(duì)的同頻共振是企業(yè)發(fā)展把準(zhǔn)方向,高效執(zhí)行的脈絡(luò)和規(guī)律。駱老師的課程有高度,有廣度,有方法。                      ——吉峰科技股份公司董事長(zhǎng) 王新民

駱老師的課程深入淺出,案例都是自己近期操作的,不斷給人啟發(fā),收益很大。

——中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院產(chǎn)業(yè)局

我們是從學(xué)員的微信群中看到了駱老師受歡迎的程度!

——中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)MBA教育中心

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