職業(yè)生涯規(guī)劃
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《不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展管理》
《不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展管理》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展管理
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展管理》
【課程背景】
VUCA被稱為不確定時(shí)代。今天,就處在不確定時(shí)代。在不確定時(shí)代,職業(yè)規(guī)劃還有必要嗎?職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)是什么?個(gè)人職業(yè)管理需要哪些變化和調(diào)整?作為職場人,如何應(yīng)對各種變化,做好不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展管理呢?
《不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展發(fā)展管理》將通過系統(tǒng)的模型和理論,針對不確定時(shí)代的特點(diǎn),幫助學(xué)員快速適應(yīng)不確定,將不確定轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的、能做到的行為。如何通過自我分析、科學(xué)的測評工具,能力模型對比等方法幫助我們的員工從客觀的自我評價(jià)開始,找到個(gè)人實(shí)際能力與工作勝任力之間的差距,進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,與此同時(shí),建立自我心態(tài)應(yīng)激機(jī)制,從形成快樂工作、幸福生活的目標(biāo)。
【課程收益】
l 掌握自我認(rèn)知的三種途徑
l 掌握職業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能
l 明確職業(yè)目標(biāo)的具體方法
l 掌握提升應(yīng)變力的策略
【課程對象】全員
【授課方式】理論講解+互動(dòng)練習(xí)+視頻點(diǎn)評+行動(dòng)學(xué)習(xí)
【課程時(shí)長】1天,6小時(shí)/天
【課程大綱】
一、不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展管理
1. 研討:職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)是什么?
2. 研討:不確定時(shí)代的職業(yè)發(fā)展對個(gè)人的要求有哪些?
3. 研討:職業(yè)發(fā)展就是一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)嗎?
- 案例分析:趙琳升職記
- 案例分析:焦慮的秦奇志
- 案例分析:失落的閆敬軒
4. 職場發(fā)展的三階六段與職業(yè)狀態(tài)
- 不同階段的主要任務(wù)
- 職業(yè)發(fā)展的CD模型
- 案例分析:趙一倩的困惑
二、職業(yè)發(fā)展的策略
1. 職業(yè)發(fā)展的前提自我認(rèn)知
- 自我認(rèn)知的三種途徑
- 自我認(rèn)知的方法:STAR模型
- 現(xiàn)場演練:我是誰
2. 關(guān)鍵能力萃取
- 通用能力萃取
- 專業(yè)能力萃取
3. 勝任力模型對比圖
- 自我評估及綜合測評
4. 自我目標(biāo)承諾書
- 好目標(biāo)的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
- 工具:一頁紙職業(yè)發(fā)展管理表
三、致敬未來- 嘿!未來的你(體驗(yàn)互動(dòng)式)
1. 致敬成長:感恩樹
2. 致敬未來:時(shí)光郵件-未來嘉書
以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行調(diào)整
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學(xué)院操盤人
n AACTP國際注冊培訓(xùn)師
n 國家專項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師
n HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國移動(dòng)EAP督導(dǎo)師
n 中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練
n 清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授
n 前程無憂特邀專家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤人、運(yùn)營經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問,韓國圃美多高級顧問兼講師,國內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問。十幾年職場經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國有銀行,某上市教育平臺,中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門診,助力員工提升職場幸福。
?授課特點(diǎn)
啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長引導(dǎo)學(xué)員思維方式;
輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱;追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;
實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
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