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《書記談生涯,贏在職場(chǎng)》

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《書記談生涯,贏在職場(chǎng)》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
刁東燕
刁東燕
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

 


書記談生涯,贏在職場(chǎng) 課程

 

講師:刁東燕


 

課 程 綱 要

【課程名稱】《書記談生涯,贏在職場(chǎng)》

【課程背景】

黨的十九大勝利召開一來(lái),黨的建設(shè)工作在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)、街道社區(qū)等各領(lǐng)域得到不斷深入開展,并在實(shí)踐當(dāng)中逐步形成極具特色的大黨建理念。所謂大黨建,就是要根據(jù)全面深化改革的新形勢(shì),不斷提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位,完成黨的執(zhí)政使命,提升黨的執(zhí)政成效,要按照黨要管黨,從嚴(yán)治黨的新要求,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。歸根到底,就是要真正形成黨組知道、黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨員參與、社會(huì)關(guān)注、群眾支持、工委牽頭、部門負(fù)責(zé),齊抓共管的機(jī)關(guān)黨建工作新格局。在這樣的大勢(shì)所趨之下,如何快速形成人文關(guān)懷、高效管理、政治引領(lǐng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記在黨的十九大的報(bào)告核心:堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo),黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。

《書記談生涯,贏在職場(chǎng)》課程是專門針對(duì)黨員干部、支部書記、黨支書了解基本的生涯發(fā)展知識(shí)和理論并實(shí)踐應(yīng)用到工作中去。本課程一方面系統(tǒng)講解職業(yè)定位、適應(yīng)與發(fā)展、成長(zhǎng)地圖等理論知識(shí),另一方面將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、小組討論、案例研討、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式幫助學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)換為技能,并將技能轉(zhuǎn)換為實(shí)際生活和工作中的具體應(yīng)用,從而實(shí)現(xiàn)最大程度的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。

本課程具有以下三大特點(diǎn):

1、 理論講授為輔,案例研討和實(shí)操演練為主;

2、 課程中的案例均以銀行業(yè)實(shí)際情況為主,貼近學(xué)員生活;

3、課程內(nèi)容由知識(shí)到技能,由技能到具體應(yīng)用。

【課程收益】

?  幫助學(xué)員了解基本的生涯理論和知識(shí);

?  學(xué)會(huì)指導(dǎo)他人構(gòu)建個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

?  掌握如何幫助他人梳理職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃

?  掌握如何教導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行自我激勵(lì)和自我成長(zhǎng)管理

【課程對(duì)象】支部書記、黨員干部

【授課方式】理論講解+演練實(shí)操+視頻互動(dòng)+行動(dòng)學(xué)習(xí)+工具測(cè)評(píng)

【課堂要求】

l  分組研討,按4-6人一組,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;

l  準(zhǔn)備白板紙,每個(gè)小組至少需要6張;

l  準(zhǔn)備白板筆,每組1-2支(或一盒彩筆);

l  團(tuán)隊(duì)PK,為優(yōu)勝組隊(duì)員準(zhǔn)備禮物(書或者紅包等都行)。

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天,6小時(shí)\天(線上線下同步,可定制)

 

【課程大綱】

第一單元:走近職業(yè)生涯

l  討論:我是誰(shuí)?

l  什么是職業(yè)生涯?

l  職業(yè)生涯就是車日路的關(guān)系

l  案例研討:張林的職場(chǎng)發(fā)展

l  職業(yè)生涯規(guī)劃的三大作用

準(zhǔn)確的定位

更快的發(fā)展

接近的夢(mèng)想

l  職業(yè)生涯的三階六段劃分與主要任務(wù)

l  案例研討:李敏的煩惱

l  工具測(cè)評(píng):確定自己的生涯階段

l  職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的五星模型

職業(yè)的目標(biāo)

職業(yè)的定位

職業(yè)的心態(tài)

職業(yè)的素養(yǎng)

職業(yè)的能力

第三單元:職業(yè)定位

l  案例研討:不知道自己適合什么

l  職業(yè)定位模型:目標(biāo)、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值

l  霍蘭德的職業(yè)定位

實(shí)操演練:找到你的興趣島

霍蘭德六型解析

工具測(cè)評(píng):霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)之感興趣的活動(dòng)

興趣的非正式評(píng)估與分析

l  什么是職業(yè)能力?

職業(yè)能力的三個(gè)層次:知識(shí)、技能、才干

案例研討:客戶經(jīng)理的能力

工具測(cè)評(píng):霍蘭德職業(yè)測(cè)評(píng)之擅長(zhǎng)的活動(dòng)

l  什么是價(jià)值觀?

案例研討:加班還是下班?

13種職業(yè)價(jià)值觀

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:價(jià)值觀非正式評(píng)估

l  職場(chǎng)定位的核心是:責(zé)任

l  討論:我是誰(shuí)

第四單元:職業(yè)適應(yīng)

l  案例研討:業(yè)績(jī)不佳的張經(jīng)理

l  CD模型的四要素

能力

要求

回饋

需求

l  CD模型的兩種循環(huán)

組織滿意度:我能做什么?

職業(yè)滿意度:我想要做什么?

l  CD模型的操作方式

案例研討:“認(rèn)命”的陳然

CD三問(wèn)

案例研討:想辭職的阿海

l  CD四要素提升策略

提升職業(yè)能力方案

清晰職業(yè)要求方案

滿足個(gè)人需求方案

提高個(gè)人回饋方案

案例研討:沒(méi)升職的趙勇

 

第五單元:職業(yè)發(fā)展

l  職業(yè)發(fā)展的五級(jí)雙通道

l  找到你的發(fā)展機(jī)會(huì)和目標(biāo)職位

l  理想職業(yè)的三要素:興趣、能力和價(jià)值

l  三要素之間的關(guān)系

用能力兌現(xiàn)價(jià)值

用價(jià)值強(qiáng)化興趣

用興趣發(fā)展能力

l  三要素與情緒狀態(tài)

工具測(cè)評(píng):職業(yè)厭倦期、焦慮期、失落期

l  三要素的提升策略

厭倦對(duì)策

焦慮對(duì)策

失落對(duì)策

案例研討:沒(méi)有激情的李林

案例研討:每天救火的王成

l  興趣的培養(yǎng)

興趣金字塔

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:興趣星空

l  能力管理

你的下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)?

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:能力發(fā)展輪設(shè)計(jì)

能力提升的公式:重復(fù)+精準(zhǔn)

常見的能力:溝通表達(dá)、系統(tǒng)思考、研發(fā)設(shè)計(jì)等

l  價(jià)值觀修煉

價(jià)值觀修煉四問(wèn)模型

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:價(jià)值觀四問(wèn)練習(xí)

第六單元:一頁(yè)紙職業(yè)生涯規(guī)劃表

l  明目標(biāo)

l  列計(jì)劃

l  細(xì)執(zhí)行

l  探問(wèn)題

l  善總結(jié)

l  現(xiàn)場(chǎng)演練:學(xué)員設(shè)計(jì)自己的一頁(yè)紙職業(yè)生涯規(guī)劃表

可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行課程定制。


講師 刁東燕 介紹

刁東燕老師


?講師背景


n  歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管

n  丹麥上市公司商學(xué)院操盤人

n  AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師

n  國(guó)家專項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師

n  HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師

n  CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師

n  中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師

n  中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練

n  清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授

n  前程無(wú)憂特邀專家


?職業(yè)背景

歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問(wèn),韓國(guó)圃美多高級(jí)顧問(wèn)兼講師,國(guó)內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問(wèn)。十幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國(guó)有銀行,某上市教育平臺(tái),中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門診,助力員工提升職場(chǎng)幸福。


?授課特點(diǎn)

啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員思維方式;

輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱;追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;

實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對(duì)挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;

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