職業(yè)生涯規(guī)劃
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《服務(wù)意識(shí)塑造與職業(yè)生涯規(guī)劃》
《服務(wù)意識(shí)塑造與職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)基本信息:

刁東燕
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
《服務(wù)意識(shí)塑造與職業(yè)生涯規(guī)劃》課程
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《服務(wù)意識(shí)塑造與職業(yè)生涯規(guī)劃》
【課程背景】
隨著國(guó)家深化改革,整個(gè)社會(huì)處在隨時(shí)變化和不穩(wěn)定的狀態(tài)。競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,方方面面充斥著競(jìng)爭(zhēng)和壓力。隨著服務(wù)4.0時(shí)代的來臨,從產(chǎn)品,到產(chǎn)品加服務(wù),到今天以服務(wù)為基礎(chǔ)準(zhǔn)則的時(shí)代,優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),細(xì)心周到的客戶招待,已經(jīng)成為產(chǎn)品同質(zhì)化不銷則銷的致勝法寶。如何通過提升服務(wù)意識(shí),塑造企業(yè)品牌形象?如何提升服務(wù)質(zhì)量,帶來客戶的回頭率?如何通過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助一線的員工提升工作動(dòng)力,激發(fā)工作活力?通過目標(biāo)帶動(dòng)工作能量,讓員工自動(dòng)自發(fā)自覺的投入到工作中去。
《服務(wù)意識(shí)塑造與職業(yè)生涯規(guī)劃》課程主要是幫助我們一線的人員,提升服務(wù)思維,認(rèn)知服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用在服務(wù)過程中,標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀、服務(wù)用語、敬語從而提高職業(yè)化素養(yǎng)和服務(wù)水平;同時(shí)通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo),幫助大家明確未來發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景組織愿景的一致。
【課程收益】
- 清晰的角色認(rèn)知和職業(yè)定位
- 調(diào)整不合理信念,建立服務(wù)意識(shí)
- 掌握有效的對(duì)待客戶的溝通技巧
- 有效梳理客戶服務(wù)的流程和步驟
- 掌握職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃的核心要素
- 明確制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃行動(dòng)
【課程對(duì)象】業(yè)務(wù)骨干、青年員工
【授課方式】理論講解+ 視頻學(xué)習(xí)+ 行動(dòng)學(xué)習(xí)+情境演練
【課程時(shí)長(zhǎng)】6小時(shí)\天,1天
【課程大綱】
一、服務(wù)意識(shí)的重要性
l 案例研討:服務(wù)的重要性
l 案例研討:服務(wù)能解決什么問題
l 實(shí)踐研討:我們?yōu)槭裁匆龇?wù)
l 做服務(wù)找死,不做服務(wù)等死,服務(wù)4.0
l 服務(wù)對(duì)企業(yè)
-生存與發(fā)展
l 服務(wù)對(duì)個(gè)人
-升職加薪
-個(gè)人能力
l 角色認(rèn)知,職場(chǎng)的四類人
二、如何建立和培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)
1、 客戶服務(wù)應(yīng)該具備的心態(tài)
- 客戶 vs 我們
- 被動(dòng) vs 主動(dòng)
- 做了 vs 做好
- 分外 vs 分內(nèi)
- 尊重事實(shí) vs 尊重感情
- 薪甘情愿 vs 心甘情愿
- 客戶滿意 vs 客戶感動(dòng)
【討論】服務(wù)的意義
2、 提升與客戶關(guān)系的好方法
- 潛入客戶情緒的四字方針;
- 做好客戶情緒的正念解讀;
- 對(duì)接客戶需求;
- 透過事情談感情;
三、用行為強(qiáng)化服務(wù)
1. 服務(wù)用語規(guī)范
l 服務(wù)工作日常用語實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:稱呼語、問候語、迎接語、歡送語
致謝語、道歉語、征詢語、推脫語、應(yīng)答語、贊賞語、請(qǐng)托語;
l 熱情三到;
l 接待三聲;
l 角色扮演:互動(dòng)式練習(xí)
2. 肢體語言與接待規(guī)范
l 展示氣質(zhì)的站姿
l 優(yōu)雅得體的坐姿
l 自然端莊的蹲姿
l 灑脫自信的走姿
l 目光有禮
l 微笑的魅力
l 鞠躬禮
l 致意禮
l 遞接手勢(shì)
l 指引手勢(shì)
l 引領(lǐng)手勢(shì)
l 請(qǐng)客戶簽名手勢(shì)
l 自我介紹禮儀
l 介紹他人禮儀
l 電話禮儀
l 肢體語言密碼—從肢體語言中了解客戶心理及客戶類型
l 現(xiàn)場(chǎng)演練
四、客戶服務(wù)溝通技巧
1. 橋哈瑞溝通模型
2. 客戶溝通技巧
l 會(huì)傾聽:3F傾聽
l 會(huì)表達(dá):話有三說,巧說微妙(關(guān)鍵溝通模型)
l 會(huì)提問:開放還是封閉
l 會(huì)贊美:點(diǎn)對(duì)點(diǎn),具體贊美
3. 客戶投訴處理技巧
l 客戶不滿抱怨的原因
l 客戶投訴的心理分析
l 客戶投訴的目的
l 讓客戶滿意的策略
-先處理情緒,再處理事情
-處理客戶投訴的原則
★案例分析:如何應(yīng)對(duì)客戶投訴
五、職業(yè)規(guī)劃路徑圖
1. 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與組織目標(biāo)的四象限
2. 符合目標(biāo)的基本原則
- SMART原則的運(yùn)用
- 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:個(gè)人目標(biāo)設(shè)定
- 從目標(biāo)制定到目標(biāo)校驗(yàn)
- 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:肩并肩校驗(yàn)?zāi)繕?biāo)
3. 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的五要素
- 措施
- 計(jì)劃
- 資源
- 執(zhí)行
- 復(fù)盤
4. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的措施管理
- 行動(dòng)學(xué)習(xí):職業(yè)發(fā)展路徑的措施有哪些?
- SWOT分析:優(yōu)勢(shì)分析
5. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的計(jì)劃管理
- 影響計(jì)劃的五要素
- 視頻學(xué)習(xí):三國(guó)演義之計(jì)劃
- 行動(dòng)學(xué)習(xí):根據(jù)措施列計(jì)劃
6. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的資源管理
- 可見資源和未可見資源盤點(diǎn)
- 如何有意識(shí)的構(gòu)建資源?
7. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中的復(fù)盤管理
- 復(fù)盤及對(duì)標(biāo)
- 現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出:行動(dòng)方案及發(fā)展路徑圖
- 工具表單:一頁紙生涯規(guī)劃表
以上內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行調(diào)整。
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學(xué)院操盤人
n AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
n 國(guó)家專項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師
n HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師
n 中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練
n 清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授
n 前程無憂特邀專家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問,韓國(guó)圃美多高級(jí)顧問兼講師,國(guó)內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問。十幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國(guó)有銀行,某上市教育平臺(tái),中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門診,助力員工提升職場(chǎng)幸福。
?授課特點(diǎn)
啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員思維方式;
輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱;追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;
實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對(duì)挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
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