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《公司治理之監(jiān)事會實務(wù)》
《公司治理之監(jiān)事會實務(wù)》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
公司治理之監(jiān)事會實務(wù)
第一部分 公司治理概述
1.什么是公司治理;四個模式比較;
2.我國國有企業(yè)的治理現(xiàn)狀概述。
第二部分:轉(zhuǎn)型期國企公司治理的問題
1、公司治理問題
2、目前中國公司治理存在的九大主要問題
3、中國公司治理改革重點
第三部分 監(jiān)事會制度的建設(shè)與運行
1、監(jiān)事會制度和股東會、董事會和經(jīng)理層間的治理關(guān)系
2、股東需要什么類型的監(jiān)事會?
3、從“核心論”到“重點論”:如何選擇有效的監(jiān)督方法
----什么是“財務(wù)監(jiān)督”?什么是“業(yè)務(wù)監(jiān)督”?
----什么是“合法性監(jiān)督”?什么是“妥當(dāng)性監(jiān)督”?
----什么是“事后監(jiān)督”?什么是“過程監(jiān)督”?
4、如何堅持股東(出資人)監(jiān)督的合法性、獨立性和有效性原則?
5、有效監(jiān)督的第一因素是信息:如何保證監(jiān)事會履責(zé)的知情權(quán)?
6、如何檢查公司資產(chǎn)運行狀態(tài)和評價資產(chǎn)運行質(zhì)量?什么是出資人關(guān)注的重要事項?
7、如何監(jiān)督檢查董事、經(jīng)理和高級管理人員履行職責(zé)的行為?
8、建立動態(tài)靈敏的動態(tài)監(jiān)督機制:市場化改革對監(jiān)事會的新要求
9、監(jiān)事會成員(團隊)履職必須的知識結(jié)構(gòu)和素質(zhì)模型;
第三部分:監(jiān)事會運營與監(jiān)視能力打造
1、我國監(jiān)事會建設(shè)現(xiàn)狀——沉默的是大多數(shù)
影響監(jiān)事會發(fā)出“獨立聲音”的四大障礙
2、監(jiān)事會制度解析
3. 監(jiān)事會工作方法
4. 監(jiān)事會人員能力建設(shè)
5. 監(jiān)事會的實踐模式
6. 監(jiān)事會監(jiān)督與風(fēng)險管理
北京某投資有限公司總裁
北京大成律師事務(wù)所企業(yè)改制部主任
中國人民大學(xué)企業(yè)改制研究所特聘研究員
中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授
清華總裁班特聘教授
北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院主講老師
中科院研究生院主講老師
職業(yè)背景
潘朝金先生祖籍江蘇省南京市,長期從事管理咨詢、企業(yè)改制、融資并購等工作,1991年南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士畢業(yè)。曾任大型國有集團高層管理人員、民營企業(yè)集團投資總監(jiān)和咨詢集團總裁等職務(wù),在大型企業(yè)集團的高層管理崗位上有十余年的工作經(jīng)驗。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和工作,熟悉中國國有企業(yè)和民營企業(yè)的管理模式,了解企業(yè)管理的實際問題。
實踐背景
潘朝金先生曾參與策劃和實施了全國首例上市公司的要約收購,主持或參與了中國航空集團、中石油、中石化、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團、中國煤炭地質(zhì)總局、中國鐵路工程總公司、中國鐵路建設(shè)總公司、中國新時代(控股)集團公司、國家郵政公司、南京鋼鐵集團、萊蕪鋼鐵集團公司、山東某礦業(yè)集團等多家大型國有企業(yè)集團及下屬企業(yè)(含集體所有制企業(yè))的整體改制、主輔分離等,同時還主持或參與了 萊鋼金鼎實業(yè)公司、南鋼盛達實業(yè)公司、嘉峪關(guān)大友企業(yè)公司、攀枝花鋼城集團有限公司、烏魯木齊鴻翔發(fā)展有限公司等多家集體企業(yè)改制。其中2008年完成的攀枝花鋼城集團有限公司的集體企業(yè)改制獲2010年度“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎。
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