《本源領導力》

本源領導力

凌宇航

【課程背景】

客戶聲音：

因公司人才培養(yǎng)的需要，我們之前組織過很多次領導力培訓，坦率的講，效果真的很一般。課上，感覺老師講的都有道理，但真正落到實踐效果就不理想了。最后，學員一看到領導力培訓就能說出一堆理論、模型，然后加上一句“都是騙人的”。難道領導力培訓真的是騙人的嗎？

我們的解讀：

領導力確實是可以培養(yǎng)的，但不是僅講講理論、方法、技巧就能夠奏效的。它需要更系統(tǒng)的解決方案，從“道（以明向）、法（以立本）、術（以立策）、器（以成事）”進行多維層面的提升，這樣才能逐步改變領導者的行為，養(yǎng)成良好的領導習慣。

【授課時長】1-3天

【課程收益】

● 心態(tài)  了解領導力的本質(zhì)，從根本上優(yōu)化管理理念。

● 技能  定位領導優(yōu)勢，掌握不同情境的領導技巧。

● 應用  模型和工具助推領導力實踐，有效促進效果轉(zhuǎn)化。

【授課對象】中高層管理人員、新晉經(jīng)理人

【課程特色】

● 從痛出發(fā)  從領導團隊的痛點出發(fā)，剖析痛點，直指解決問題。（更直接）

● 情景訂制  根據(jù)企業(yè)需求和痛點，訂制演練情景，實現(xiàn)精確解決。（更有用）

● 實用工具  全過程輔以實用工具，便于學員預習、體驗、理解和應用。（更有效）

【課程大綱】

暖場游戲│畫出你自己，猜猜Ta是誰？

旅程路線│四問領導力

痛點討論│領導力癥狀譜（團隊討論）

道以明向│我來定義領導力（團隊討論）

根除病灶│領導力問題的本質(zhì)

· 病灶何在？

· 萬達領導力研究成果

· 基于人性的愛

解決問題│如何提升領導力？

· 領導力的關鍵

· 古老智慧——人天觀

· 領導力提升的三個層面（愛己、愛人、愛世）

· 領導力三問

   ◆ 你靠什么領導別人？

   ◆ 別人憑什么跟你走？

   ◆ 你人生的終極目的是什么？

第一問：你靠什么領導別人？（察覺自我）

模塊一：看清你自己

· 認知初體驗（感知游戲）

· 本源認知模型

模塊二：我心中的太陽

· 你要的是錢嗎？

· 馬斯洛需要層次論 & 職業(yè)錨理論

· 太陽測評

· 你生命中的燈塔

模塊三：如何看清自己的優(yōu)勢

· 本源測評報告解讀

· 完人模式

第二問：別人憑什么跟你走？（領導團隊） 

模塊一：領導力密碼

· 下屬聽你的是因為……

· 激活員工——視人為人

· 本源領導力模型

模塊二：團隊目標共識（想一起走）

· 三體：利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體

· 萬達員工動機解析

· 大家同船，如何共識？（團隊討論）

· 如何在企業(yè)實現(xiàn)自我目標？（團隊討論）

模塊三：適合的互動方式（能走下去）

· 氣質(zhì)識人

· 性格本源坐標系 & 性格五行理論

· 空間特質(zhì)討論 & 相處秘訣討論（分組團隊討論）

   ◆ 金族性格特征（氣質(zhì)屬性、優(yōu)勢能力、待完善點）

     金族相處秘訣：尊重、結果

   ◆ 木族性格特征（氣質(zhì)屬性、優(yōu)勢能力、待完善點）

     木族相處秘訣：正確、邏輯

   ◆ 水族性格特征（氣質(zhì)屬性、優(yōu)勢能力、待完善點）

     水族相處秘訣：和諧、安心

   ◆ 火族性格特征（氣質(zhì)屬性、優(yōu)勢能力、待完善點）

     火族相處秘訣：興趣、贊美

   ◆ 土族性格特征（氣質(zhì)屬性、優(yōu)勢能力、待完善點）

     土族相處秘訣：適應、引導

· 領導力情景演練（根據(jù)企業(yè)需求選擇以下兩個情景）

情景一：跨部門溝通

· 跨部門溝通特點

· 跨部門溝通障礙

· 關鍵五心態(tài)

· 溝通策略

· 五行溝通技巧

· 情感賬戶

情景二：激勵輔導

· PBC(個人業(yè)務承諾)

· 溝通地圖(GROW)

· 激勵式反饋清單

· GROW五行特征

· 五行反饋技巧

· 激勵式溝通記錄表

情景三：時間管理

· 時間管理測試

· ABC優(yōu)化系統(tǒng)

· 高效時間管理計劃

· 爬上背的猴子

· 五行拒絕技巧

· 五行時間管理

情景四：壓力管理

· 壓力測試

· 情商

· 認識&接受自己

· 擴大影響圈

· 生活平衡輪

· 五行減壓方法

情景五：授權

· 為什么要授權？

· 阻礙授權的怪論

· 高績效路徑

· 不同領導風格

· 授權關鍵步驟

· 五行授權技巧

情景六：向上管理

· 管理不當?shù)哪切┩?/p>

· 上級要什么？

· 五行領導關注點

· 項目申請6W2H1E

· 項目討論鉆石模型

· 項目總結匯報技巧

· 調(diào)整行為的關鍵——真誠、尊重

第三問：你人生的終極目的是什么？（天賦使命）

模塊一：人生使命

· 自我超越理論

· 本源使命模型

模塊二：人生使命探索方法

· 使命探索路徑

· 正能量吸引法則（去掉“但是”）

· 螺旋式成長模式

模塊三：敬天愛人——關注當下 & 順勢而為

回顧總結