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《如何設(shè)計一次培訓微課程》
《如何設(shè)計一次培訓微課程》內(nèi)訓基本信息:
如何設(shè)計一次培訓微課程
【培訓對象】專兼職培訓師,網(wǎng)絡(luò)營銷、宣傳工作者
【課程目標】通過學習科學的發(fā)聲方法,學會正確發(fā)聲,使自己的聲音更悅耳、更持久、更具有穿透力和感染力。
【最佳人數(shù)】30人左右
【培訓方法】講授、演示、影視、練習、講評
【培訓課時】公開了1天,訓練課2天
背景:節(jié)奏秒變化、制作數(shù)字化、知識可視化
一、微課程的基本形式與特點
(一)講解式及特點
1.
2.
(二)情景劇式及特點
二、微課程形式對內(nèi)容的性價比
(一)知識類課程教學方法與微課模式選擇
(二)技能類課程教學方法與微課模式選擇
(三)態(tài)度類課程教學方法與微課模式選擇
三、如何編寫微課程腳本
(一)腳本主題的確定
(二)內(nèi)容的選擇
1.選擇四原則
2.人物設(shè)計
3.亮點難點設(shè)計
4.情景劇的矛盾沖突設(shè)計
(三)形式的選擇
1.頁面圖片設(shè)計
2.內(nèi)容文字排版
3.PPT動畫制作
4.音樂聲音搭配
(四)腳本地圖繪制
1.邏輯樹結(jié)構(gòu)
2.矩陣結(jié)構(gòu)
3.魚骨結(jié)構(gòu)
4.問答結(jié)構(gòu)
5.懸念結(jié)構(gòu)
四、 微課程的標準制作方式(需自帶工作助手)
(一)制作準備
1.場地選擇
2.道具準備
3.演員彩排
(二) 制作步驟
1. PPT動畫的制作
2.微課制作議的使用
(三)后期制片
1.片頭片尾
2.字幕音樂
3.視頻剪輯、合成和格式轉(zhuǎn)換
五、 總結(jié)和落地指南
(一) 微課程制作成果展示與點評
(二) 學習要點回顧
(三)課程結(jié)束后的行動計劃
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協(xié)會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務(wù)局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設(shè)、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設(shè)、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五”教育培訓規(guī)劃等項目咨詢,先后參與多家商學院(職工大學)籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。
做為英國劍橋大學(中國區(qū))首位成績?nèi)珒?yōu)的國際培訓官,主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目,編寫了完整的課程系統(tǒng),先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了: 《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經(jīng)濟簡論》
《知識經(jīng)濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經(jīng)理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課·講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術(shù)論文及文章140多篇。
其他愛好:書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長,國家中國畫研究院美術(shù)評論人
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