《卓越培訓師魅力授課技巧》

卓越培訓師魅力授課技巧

課程大綱-2天

（主講：吳國紅）

課程前言：

古今中外99%深具影響力的成功人士都是善于表達的大師！

作為企業(yè)內(nèi)訓師，你的課堂呈現(xiàn)技巧和表達能力如何，將直接決定著你授課的效果、學員的接受程度、領(lǐng)導的認可度以及學員學習轉(zhuǎn)化的力度。

學習必要的呈現(xiàn)技巧，通過不斷訓練，提升自己的表達能力，將是非常重要的。相信你，經(jīng)過此次學習和培訓，定能快速成長！魅力綻放！

課程目標：

1     學習呈現(xiàn)技巧，掌控高效課堂

2  教學有章可依，獲取學習價值

2     有效運用方法，完美演繹課程

4  突破緊張情緒，從容應對場景

5  設(shè)計開場結(jié)尾，精彩演繹重點

6  表達聲情并茂，贏得學員佩服

7  提升表達能力，喜獲領(lǐng)導賞識

課程時間：2天，6小時/天

課程對象：培訓管理者、內(nèi)訓師及人力資源經(jīng)理和需要提升講課能力的人士

課程方式：

引導式培訓+理論講解+案例分析+實操訓練+分組討論+成果展示+精彩點評

課程金句：你與優(yōu)秀的培訓師之間，只有一頁PPT的距離！

學習完本課程，讓你出口成章！同時你的課程價值倍增！

課程提綱：（本文簡化，詳見課件）

一、      精準定位自我

1、內(nèi)訓師成長之路

2、內(nèi)訓師對于企業(yè)和個人的價值

3、我是一個什么樣的內(nèi)訓師

二、基本呈現(xiàn)技巧

1、無聲語言

肢體動作：五肢體（手、眼、站、走、穿）

2、有聲語言

語音語調(diào)的應用

口語表達的基本訓練

語言表達技巧

3、課堂意外

發(fā)生意外怎么辦？

處理意外準則

教學三借

三、高效教學四步法

1、上好課的標準

2、柯氏四級評估模型

3、教學四步法

抓人心、講重點、練所學、化成果

4、成人學習原理——記憶

5、總結(jié)回顧——遺忘曲線

6、復習方法：321、腦圖、回憶提煉

四、提升表達一頁紙

1、克服怯場

2、結(jié)構(gòu)化表達

3、開場結(jié)尾

五、十五分鐘主題演講（提前準備、現(xiàn)場展示、老師點評）

特別說明：

1  此課程為訓練課程，需要場地足夠?qū)挸ǎ詈每梢試蒛型，方便演練。

2  小班授課，人數(shù)不易超過30人。6人一組，方便討論學習。（如果大班授課，效果會受影響，訓練只能選幾個學員進行。）

3        學員帶著主講的課程來學習，效果更好！

4  以小組登臺的方式展示，接受老師和學員的點評，迅速提高授課水平，讓你的課程更具吸引力！

【經(jīng)歷】歷任某大型央企集團黨委委員、黨校副校長、組干部常務部長、宣傳部長（兼電視臺長同時兼任報刊雜志總編）、集團培訓中心書記、分廠書記兼工會主席、子公司監(jiān)事會主席等職務。

【資格】全國培聯(lián)（協(xié)）培訓師推優(yōu)大賽陜西賽區(qū)評委及輔導老師（近三年）

    培訓雜志主辦的【師道匠心.2020年中國內(nèi)訓師大賽】西安賽區(qū)主評委

【社會】陜西培訓聯(lián)誼會副會長。社會公益。          

【兼職】西安交大等特聘實戰(zhàn)派老師、某咨詢公司高級培訓顧問、

    某人力資源公司和某物業(yè)公司管理顧問和培訓總監(jiān)

【認證】版權(quán)課程《完美授課》認證講師（2020.1.20）

    版權(quán)課程【4維培訓體驗設(shè)計】合伙人及首期認證講師（2019.1）

    版權(quán)課程【結(jié)構(gòu)性思維】認證講師。全國首屆卡牌體驗培訓講師。

    ICA團隊引導技術(shù)培訓認證師。國家認證企業(yè)培訓師。

【座右銘】世界因你而不同

【定位】  職場無憂引導師

多年從事國有大型企業(yè)集團管理工作，高級政工師。2001年走上處級領(lǐng)導崗位，曾在組干部工作12年。培訓中心黨校工作5年。曾任集團公司專職董監(jiān)事5年。（2003年正處級）

吳老師在多個管理崗位工作，實踐經(jīng)驗豐富，加之對培訓的熱愛和執(zhí)著，使得她多次成功策劃企業(yè)培訓方案，并受到上級領(lǐng)導一致好評。

吳老師專長于企業(yè)戰(zhàn)略性培訓體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)與推進、學習型組織建設(shè)實務培訓，黨務建設(shè)與黨務教育的研究與推廣，員工生涯規(guī)劃與發(fā)展方面的研究，團隊建設(shè)的實踐和研究。曾受邀為國內(nèi)多家大型企業(yè)培訓。

擅于把豐富的工作經(jīng)驗融入培訓課程中，形成了質(zhì)樸、生動，又注重于培訓理念在工作中的落實和操作的培訓風格，深受培訓單位認同和贊譽。她講課富有激情，實操性強，培訓效果顯著，深得學員喜愛。

近幾年，著重研究學以致用，培訓成果轉(zhuǎn)化。學習企業(yè)診斷技術(shù)，做培訓也是按照咨詢的辦法進行，單位和學員反映良好。2018年開始，為一家民營高科技跨國集團公司聘任為管理顧問，梳理人力資源管理、薪酬方案等，還被另一家股份公司聘為管理顧問，全面梳理管理、培訓、人力資源管理等，同時受聘于一家咨詢公司任高級培訓顧問。