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《“薪”想事成--代發(fā)薪的經營策略》
“薪”想事成--代發(fā)薪的經營策略課程內容
第一部分:代發(fā)客戶拓客與營銷
代發(fā)數據大揭秘
案例:兩家股份制商業(yè)銀行代發(fā)獲取有效客戶數據PK
“代發(fā)“兵家必爭之地
公私聯(lián)動的切入點
做大零售戰(zhàn)略重要抓手
低成本負債的重要來源
1+1+N 服務模式
代發(fā)客戶從哪來?
案例:一次聚會獲取的重要客戶代發(fā)機會
案例:某行存量高端關鍵人的營銷
代發(fā)工資的目標客戶在哪里?
1、企業(yè)客戶
案例:有貸轉化,某行房貸客戶數據批量獲客模式
討論:企業(yè)客戶深度畫像練習,剖析代發(fā)需求點
2、零售貴賓客戶
3、零售經營貸款客戶
3、POS收單客戶
各崗位交叉聯(lián)動要與給
增量客戶聯(lián)動----柜面
增量客戶聯(lián)動----案例復制
增量客戶聯(lián)動----轉介紹
增量客戶聯(lián)動----周邊營銷
第二部分:客戶經理銷售流程與營銷
知已--興業(yè)代發(fā)優(yōu)勢
知彼--各家行代發(fā)業(yè)務大PK
討論:中農工建交等銀行與興業(yè)行代發(fā)優(yōu)勢與劣勢分析
小結:SWOT分析工具
建立本行代發(fā)沙盤,逐個突擊
場景討論:消除隔閡,如何跟企業(yè)高管打交道
大客戶具備哪些特征?這些客戶的關注點和需求點在哪里?
成長經歷
教育背景
性格特征
思維模式
判斷標準
行為習慣
生存危機
情感世界
。。。
案例:談判官之如何攻心為上
代發(fā)用戶痛點分析
大中型企事業(yè)單位的代發(fā)特點
案例:某建筑集團5000多名員工的代發(fā)特點
民營企業(yè)連鎖商戶的代發(fā)特點
案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
民營企業(yè)連鎖商戶的代發(fā)特點
案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
小微企業(yè)的代發(fā)特點
案例:某美發(fā)小老板發(fā)展到美容美發(fā)連鎖機構的成長之路與營銷陪伴
最感興趣的進企活動如何安排--事前
討論:與關鍵人的話術互動
進企前,要對活動進行預熱宣傳
組建專業(yè)團隊,厘清分工流程
最感興趣的進企活動如何安排--事中聯(lián)動
做一份定制的需求調查問卷
事后--企業(yè)關鍵人物回訪
SPIN訪談式營銷法
S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)
P 提問 – Problem:發(fā)現(xiàn)問題(抓住“痛點”)
I 提問– Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)
N 提問 – Need-Payoff:引發(fā)解決之策(激活“興奮點”)
案例:小微企業(yè)主客戶SPIN場景話術分析與練習
案例:零售客戶SPIN場景話術分析與練習
第三部分:代發(fā)客戶深度維護
1、方向:觸及多個條線
2、客戶關鍵觸點關系維護
不找財務,很難吃飯;光找財務,只能喝湯
3、落實:關系維護的過程管理
哪一個部門
他們看重什么
最終如何實現(xiàn)
案例:某事業(yè)單位提出其他行給予返利的模式如何應對
4、交叉銷售--被產品包圍的客戶更忠誠
功能類產品
信貸類產品
財富類產品
5、代發(fā)客戶維護四部曲
關注代發(fā)合同
關注代發(fā)情況
與代發(fā)關鍵人保持溝通
與代發(fā)企業(yè)保持多重業(yè)務往來
周薇老師——銀行營銷實戰(zhàn)專家
周薇老師--多年銀行內部培訓師
2 復旦大學特聘講師
2 中國人民大學應用心理學碩士
2 商業(yè)銀行對公與零售業(yè)務營銷資深專家
現(xiàn)任:
2 復旦大學寧波研究院資深專家團隊成員
實戰(zhàn)經驗與授課風格
? 周薇老師擁有10年以上國有行銀行工作經歷,歷任理財經理、行長、分行個人金融業(yè)務部副總經理,分行公司部總經理等職務,有銀行一線工作實戰(zhàn)經驗,又分管過零售與對公業(yè)務,多年銀行內部培訓經驗,非常熟悉業(yè)務營銷和風控要點。
? 授課內容案例豐富,能緊密結合現(xiàn)當下環(huán)境的變化分析對公營銷重點思路與方向,在特定行業(yè)分析與營銷方式上有獨特的見解,在內訓師期間磨煉了“如沐春風”式培訓技巧,在與銀行各級學員溝通與培訓督導中效果顯著,長期致力于對公營銷類、個貸營銷等課程,有著豐富的對公業(yè)務實操案例。為銀行提供培訓服務的過程中,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗,形成了以案例為主的分析思維與授課風格,受到學員的一致好評。
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