執(zhí)行力
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《團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行 (沙盤課程) 》
《團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行 (沙盤課程) 》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行 (沙盤課程)
主講人:盛巍老師
《太空救援》是一個(gè)豐富的經(jīng)過驗(yàn)證的情景模擬沙盤。你可以用它們來提高參與者對自身(和他人)情感的認(rèn)知能力,進(jìn)而改善他們的行為,提高他們對組織的價(jià)值。這個(gè)工具同時(shí)也可以讓人們對自身的情感和自身認(rèn)知他人情感的方式有更多的自信!
一個(gè)航天團(tuán)隊(duì)有21天的時(shí)間來尋找基地的位置,他們在路上還要尋找水源和布蘭克。5名成員中的每個(gè)人都掌握著重要的信息(知識卡中給出了)。團(tuán)員安德弗畫了一張平面圖,指示出了降落的位置;團(tuán)員杜絲貝瑞有21天的日程。每天他們都可以選擇朝東、南、西、北四個(gè)方向走,一旦確定了走哪條路,就能得到一張那個(gè)區(qū)域的地圖。沒有人能夠只救自己,大家生死與共,沒有人可以選擇離開,沒有人可以把別人扔在困境中不管所有人都要作出貢獻(xiàn)。不想整個(gè)團(tuán)隊(duì)毀于一旦,他們就必須分享知識和想法,這對他們來說可不容易。
1、 使全體參訓(xùn)學(xué)員深刻感知群體決策對組織發(fā)展的重要意義,并轉(zhuǎn)變決策觀念與行為,以及認(rèn)真學(xué)習(xí)群體決策的方法、技巧。
1) 什么是決策?什么是群體決策?
2) 個(gè)體決策與群體決策的優(yōu)劣分析
3) 決策方法的選擇與實(shí)施
4) 決策群體中領(lǐng)導(dǎo)的決定性作用
5) 決策團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體的行為規(guī)范
2、 使全體參訓(xùn)學(xué)員深刻理解執(zhí)行力的重要,把執(zhí)行的觀念、精神,及修正的行為貫徹到實(shí)際工作中的方方面面。
透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法;對于學(xué)員不僅僅可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、決策、溝通等方面,運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式;使學(xué)員深刻體會(huì)到以結(jié)果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性,并明確做計(jì)劃的威力;使學(xué)員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計(jì)劃/行動(dòng)影響的重要性。
決定的時(shí)候,需要通過討論獲得小組的共識,因此小組成能很好交流各自以往的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀,提升激勵(lì)他人的能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
授課形式: 講授、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、互動(dòng)及小組討論
吉塔行星課程的特色是休閑訓(xùn)練,而不只是課程; 吉塔行星課程的特色是探索、而不只是活動(dòng);吉塔行星課程的特色是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),而不只是個(gè)人訓(xùn)練吉塔行星課程的特色是50%時(shí)間在游戲中,30%時(shí)間在學(xué)員分享,20%時(shí)間在老師引導(dǎo).
1天(每天6個(gè)小時(shí))
《從決策到執(zhí)行——外太空救援行動(dòng)》這一體驗(yàn)式培訓(xùn)課程的開發(fā)完全針對現(xiàn)代企業(yè)組織,是為了滿足企業(yè)管理層在經(jīng)營過程中需要群體溝通、決策而構(gòu)建出的沙盤模擬培訓(xùn)項(xiàng)目。
整個(gè)課程圍繞兩個(gè)關(guān)系到組織與企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,“管理決策”與“執(zhí)行力”展開,通過充滿趣味和挑戰(zhàn)的體驗(yàn)活動(dòng)——“營救行動(dòng)”,把學(xué)員帶入一個(gè)復(fù)雜紛繁的決策環(huán)境,讓學(xué)員們根據(jù)各種情況和條件,充分地分析和研究,做出正確的群體決策并執(zhí)行,最終讓參訓(xùn)學(xué)員深刻地感受正確決策對企業(yè)的重要和關(guān)鍵,以及學(xué)習(xí)決策的方法和技巧,在今后企業(yè)的經(jīng)營過程中,能夠運(yùn)用這些知識和技能,在短時(shí)間內(nèi)獲得正確的決策并高效的執(zhí)行。
時(shí) 間
實(shí)施流程
活動(dòng)內(nèi)容
目 標(biāo)
9:00—9:20
破冰
1、自我介紹
2、小游戲
讓學(xué)員迅速進(jìn)入狀態(tài)
9:20—9:30
課程介紹
課程介紹課程目標(biāo)、授課方式、時(shí)間安排、課程要求、獲獎(jiǎng)資格、獎(jiǎng)品等級等。
進(jìn)入游戲情境,使學(xué)員全身心地投入
9:30—9:50
培訓(xùn)師介紹沙盤的情景
培訓(xùn)師介紹任務(wù)、地形、生存條件等情況。
使所有人都清楚地知道面臨的形勢和條件。條件對每個(gè)隊(duì)來說都是一樣的,關(guān)鍵是哪個(gè)隊(duì)可以運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧戰(zhàn)勝困難,取得最好的成績。
9:50—10:00
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
將參訓(xùn)隊(duì)員隨機(jī)分成5—7人一個(gè)小組,
任務(wù):
1、每個(gè)小組都自己分工和角色
2、創(chuàng)建一個(gè)隊(duì)名、口號。
3、設(shè)定一個(gè)團(tuán)隊(duì)宣言。
使所有人有了歸屬感,以便于在情景中全力以赴地爭取最后的勝利。
10:00—10:10
注:以每個(gè)組用時(shí)2分鐘為限。
團(tuán)隊(duì)展示
小組代表本組向大家介紹本組的組名及任職分工情況,發(fā)表團(tuán)隊(duì)宣言,最后所有隊(duì)員把口號高呼兩遍。
調(diào)動(dòng)大家參與的熱情,把活動(dòng)前的氣氛最大限度地推向高潮
10:10—11:00
團(tuán)隊(duì)決策
請所有隊(duì)伍進(jìn)行充分的群體決策,并就一下問題達(dá)成一致意見:
1、目標(biāo)設(shè)定
2、行動(dòng)方案怎樣制定?
3、群體決策。
通過目標(biāo)與方案制定,引發(fā)學(xué)員之間不同觀點(diǎn)的碰撞,或沖突,暴露學(xué)員在決策過程中的問題,
團(tuán)隊(duì)出發(fā)
各隊(duì)快速選擇,,如果學(xué)員到時(shí)而沒有完成決策,可以認(rèn)定他們自愿留下一天,果斷指揮其他各隊(duì)開始行動(dòng)。
決定必須以書面的形式完成后才可以移動(dòng)。
11:00—11:15
課間休息
調(diào)整狀態(tài)
11:15—12:00
復(fù)活過程
所有的隊(duì)開始向目標(biāo)出發(fā)
各隊(duì)完成后需要去助教那里領(lǐng)取地圖。
12:00—13:30
午餐、午休
13:30—13:45
準(zhǔn)備活動(dòng)
趣味游戲
將學(xué)員從疲倦中導(dǎo)出,充滿精神地投入課程
13:45—14:00
公布成績
將各隊(duì)最后的結(jié)果展示
所有的人知道結(jié)果
14:00—14:40
各隊(duì)討論
題目:1、目標(biāo)是否適當(dāng)?不適當(dāng)?shù)脑颍?/p>
2、執(zhí)行過程中是否有調(diào)整?為什么?
3、在討論過程中是否有觀點(diǎn)沖突,如何達(dá)成一致?
4、面對結(jié)果有何啟發(fā)與聯(lián)想?
5、在我們自己的現(xiàn)實(shí)工作中面對問題的解決是否也有此種現(xiàn)象,我們是如何解決的?
引發(fā)學(xué)員的深入思考,廣泛的討論;
14:40—15:30
各隊(duì)代表發(fā)言
各隊(duì)的發(fā)言代表把自己隊(duì)在決策過程中發(fā)生的問題、解決的辦法,現(xiàn)實(shí)的情境,最終的結(jié)果感悟的道理進(jìn)行分享!
各隊(duì)分享,每位學(xué)員都從中獲得更多啟示
15:30—15:45
課間休息
15:45—16:20
點(diǎn)評與講授
培訓(xùn)師針對各隊(duì)學(xué)員在決策過程中的表現(xiàn)以及最后的成績來點(diǎn)評各隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)與不足;
圍繞各隊(duì)普遍存在的問題,感到困惑的問題,需要大家在日常工作中注意、改善、修正的問題展開深入講授。
深入的分析與講授,使全體參訓(xùn)學(xué)員有深刻的理解和觀念的轉(zhuǎn)變,以及心態(tài)的更新與收獲;
16:20—16:30
頒獎(jiǎng)/結(jié)業(yè)
請“王者之隊(duì)”全體上臺,頒發(fā)獎(jiǎng)品;
給全體參與人員頒發(fā)“紀(jì)念獎(jiǎng)”
在兌現(xiàn)承諾的同時(shí),淡化競賽的結(jié)果
強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,把課程氣氛再次推向高潮
盛巍老師是專業(yè)管理沙盤課程的培訓(xùn)師,并參與多個(gè)企業(yè)管理沙盤的研發(fā)和改進(jìn),曾任:世界500強(qiáng)某制造企業(yè)營銷總監(jiān)和某民營集團(tuán)營銷副總。
引導(dǎo)式授課:用沙盤和游戲進(jìn)行模擬和引導(dǎo),理論聯(lián)系實(shí)際,具有很強(qiáng)的“啟發(fā)授課能力”;
精于實(shí)操:課前根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)案例和課程,課上進(jìn)行針對性的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合,啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué),突出實(shí)用技巧和方法,案例分析,分組討論,激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,能夠結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營活動(dòng),實(shí)施教學(xué),達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果;
寓教于樂:授課幽默風(fēng)趣,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容豐富,深入淺出、雅俗共賞,立足實(shí)戰(zhàn),深受學(xué)員歡迎;
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