《幸福的職業(yè)人生》

幸福的職業(yè)人生

【課程背景】

《幸福的職業(yè)人生》是個人發(fā)展類的課程，從央視幸福感調(diào)查引入到職業(yè)幸福感，具體從發(fā)現(xiàn)天賦、提高幸福指數(shù)和發(fā)展職業(yè)生涯三個角度展開。在講述職業(yè)發(fā)展的工具和方法論的同時，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“發(fā)揮優(yōu)勢”、“努力工作”、“改變思維”、“工作意義感”、“積極情緒”、“修身正心”。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將有以下收獲：

【授課時長】

6學(xué)時

【課程收益】

?  能陳述發(fā)現(xiàn)天賦的三種方法；

?  掌握提高幸福指數(shù)的技巧；

?  了解職業(yè)開發(fā)的常見方法和模型。

【授課對象】

?  企業(yè)核心骨干、擬發(fā)展人員、管理干部、全體員工

【授課方式】

?  講授、游戲、練習(xí)、小組討論、角色扮演、案例分析、故事分享……

【課程特色】

?  課程從人力資源開發(fā)專家的角度詳盡地講述了職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要點(diǎn)，課程凝聚了講師18年來近10萬人的面試評價、萬余人的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)、100余人的精準(zhǔn)職業(yè)輔導(dǎo)；

?  世界500強(qiáng)企業(yè)人才測評與發(fā)展的主要工具與方法；

?  專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢工具和模型，工具可實(shí)施、可落地。

【課程大綱】

一、發(fā)現(xiàn)你的天賦

?  什么是天賦？

?  發(fā)現(xiàn)天賦的三種方法

?  探索實(shí)踐法

?  量表測評法（常用測評工具介紹）

?  蓋洛普優(yōu)勢識別器、MBTI職業(yè)性格現(xiàn)場測評、職業(yè)價值觀現(xiàn)場測評……

?  自我對話法

二、提高你的幸福指數(shù)

?  影響幸福指數(shù)的三大維度

?  意識活動重建

?  幸福指數(shù)提升的三大基礎(chǔ)要素

三、管理你的職業(yè)生涯

?  職業(yè)生涯管理的本質(zhì)

?  什么是職業(yè)生涯管理？

?  “步步為營”還是“隨遇而安”？

?  職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵點(diǎn)

?  職業(yè)生涯管理的時間線

?  職業(yè)生涯管理的轉(zhuǎn)折線

?  職業(yè)生涯管理的拋物線

?  職業(yè)生涯管理的實(shí)施步驟

四、職業(yè)生涯開發(fā)與實(shí)施

?  職業(yè)生涯開發(fā)的七種戰(zhàn)略

?  能力開發(fā)的常見參考模型

?  人才成長五級模型

?  人才成長的三種路徑

?  能力開發(fā)的高級手段

?  能力開發(fā)的誤區(qū)

五、職業(yè)生涯發(fā)展的根本之道

?  儒家《大學(xué)》的人才發(fā)展路徑

?  人才發(fā)展的根本之道

梅博，國際工商管理碩士（MBA），曾于世界500強(qiáng)華為公司從事技術(shù)與人力資源管理工作。歷任研發(fā)培訓(xùn)經(jīng)理、青海春天藥用科技HRD、中興通訊國代商營銷總監(jiān)及中國區(qū)總經(jīng)理……。  出版物：《華為人才發(fā)展之道》 、《向咨詢師學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理》 。

“四棲” 管理實(shí)戰(zhàn)專家（技術(shù)+人力+業(yè)務(wù)+運(yùn)營），跨職能和跨行業(yè)的工作背景促進(jìn)了對企業(yè)需求的深刻把握以及解決方案的針對實(shí)施。在ICT/環(huán)保/工程/礦業(yè)/醫(yī)藥等行業(yè)具備豐富的從業(yè)或咨詢經(jīng)驗。 

業(yè)務(wù)管理實(shí)踐：華為技術(shù)華北地區(qū)通信工程建設(shè)與管理、生態(tài)工程技術(shù)中國區(qū)市場推廣、

研發(fā)EPG（組織過程改進(jìn)組）核心成員、中興通訊消費(fèi)電子中國區(qū)渠道建設(shè)與管理……。

講師運(yùn)用人力資源和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合背景，結(jié)合標(biāo)桿實(shí)踐及咨詢經(jīng)驗，專注管理者的“管理能力開發(fā)”領(lǐng)域為客戶創(chuàng)造價值并獲得了高度評價。至今，累計授課學(xué)員10000余人、超百余場次、輔導(dǎo)人才發(fā)展100余人。

人力資源開發(fā)專家

技術(shù)人才管理專家

北大領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員