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《綜合服務(wù)經(jīng)理素質(zhì)提升》
《綜合服務(wù)經(jīng)理素質(zhì)提升》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
綜合服務(wù)經(jīng)理素質(zhì)提升
(2天版)
一、課程設(shè)置背景
隨著時(shí)代的變遷,銀行客戶結(jié)構(gòu)與客戶需求不斷發(fā)生變化,網(wǎng)點(diǎn)近年來的服務(wù)模式也在隨之變化。從柜面服務(wù)到大堂服務(wù),從ATM機(jī)的使用,再到智能化廳堂的興起……,服務(wù)的模式的不斷轉(zhuǎn)型催生出一個(gè)新的崗位——綜合服務(wù)經(jīng)理(也有銀行稱之為客戶服務(wù)經(jīng)理或其他名稱)。
綜合服務(wù)經(jīng)理兼?zhèn)涔駟T、大堂經(jīng)理、甚至客戶經(jīng)理等多種角色,需要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)辦理、廳堂服務(wù)、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)、客戶維護(hù)及識(shí)別推介營銷等諸多工作。從過去內(nèi)容單一的崗位,轉(zhuǎn)型到各種業(yè)務(wù)都能處理的綜合崗位,如何才能輕松應(yīng)對(duì)?怎樣才能迅速適崗?面對(duì)新的角色與重任,綜合服務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)型意識(shí)與崗位技能、綜合素質(zhì)都急需同步跟上。
為配合綜合服務(wù)經(jīng)理角色轉(zhuǎn)型,本課程從網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型意識(shí)、服務(wù)流程重塑、營銷技能提升等多方面,有針對(duì)性進(jìn)行了開發(fā)。以期幫助綜合服務(wù)經(jīng)理快速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)型、盡快勝任新崗位、掌握新技能。
二、課程時(shí)長:2天(也可以根據(jù)客戶要求進(jìn)行定制)
三、培訓(xùn)對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營經(jīng)理、營業(yè)主管、綜合服務(wù)經(jīng)理(客戶服務(wù)經(jīng)理)
四、課程受益:
1、學(xué)員通過此課程的學(xué)習(xí)、清晰地認(rèn)知綜合經(jīng)理在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中的角色、有技巧地執(zhí)行轉(zhuǎn)型后新的服務(wù)流程
2、集“咨詢與培訓(xùn)”于一體的高性價(jià)比系列課程
本課程既是培訓(xùn)課程,又有咨詢性質(zhì)。把智能化轉(zhuǎn)型后服務(wù)營銷等過程中出現(xiàn)的情景搬到課堂,大量的現(xiàn)場演練和教訓(xùn)式的引導(dǎo)方式,讓銀行方得到性價(jià)比最高的實(shí)惠:只化2天培訓(xùn)課的費(fèi)用,學(xué)員就能得到一系列綜合的、多方位的訓(xùn)練。
3、注重思維方式的訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)員自己思考解決問題的辦法
兩天課程針對(duì)銀行在網(wǎng)點(diǎn)中遇到的問題,設(shè)計(jì)了多個(gè)情景演練團(tuán)隊(duì)PK課題,學(xué)員積極性充分調(diào)動(dòng),思維被高度激活,在老師的引導(dǎo)下現(xiàn)場解決問題。
4、扶上馬,送一程。本系列課程還為學(xué)員配備操作要點(diǎn)手冊(cè),訓(xùn)練營結(jié)束后,學(xué)員還可以對(duì)照手冊(cè)操作,如有問題,后續(xù)老師還可以在微信圈里參與遠(yuǎn)程指導(dǎo)。
網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與廳堂服務(wù)模式的迭代升級(jí)
第一天
第一單元 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與廳堂服務(wù)模式的變遷
1、傳統(tǒng)銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)服務(wù)模式的變遷
2、4.0,傳統(tǒng)銀行如何配套新的服務(wù)模式?
3、以“四分”為特征的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)模式帶來的相關(guān)問題
4、“智能銀行”給客戶帶來怎樣的服務(wù)體驗(yàn)?
理想狀態(tài):
客戶方便、快捷
銀行節(jié)省成本
解放人力資源
第二單元 綜合服務(wù)經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換與重新定位
1、智能化轉(zhuǎn)型后的廳堂現(xiàn)狀
? 新的動(dòng)線管理設(shè)置與客戶習(xí)慣不配套
? 中老年客戶習(xí)慣了柜臺(tái)服務(wù)模式
? 客戶結(jié)構(gòu)的變化給多種類產(chǎn)品營銷難以實(shí)現(xiàn)
? 客戶到店充下滑、營銷資源缺乏
2、綜合經(jīng)理角色轉(zhuǎn)型與意識(shí)轉(zhuǎn)換
? 從柜員到綜合服務(wù)經(jīng)理的意識(shí)轉(zhuǎn)換
? 從工人柜臺(tái)到智慧柜臺(tái)服務(wù)模式的轉(zhuǎn)換
? 從“守株待兔”式營銷到主動(dòng)服務(wù)營銷的轉(zhuǎn)換
3、智能化轉(zhuǎn)型后綜合服務(wù)經(jīng)理的使命
(本節(jié)內(nèi)容可根據(jù)不同銀行上級(jí)行的崗位設(shè)置要示進(jìn)行調(diào)整)
? 輔導(dǎo)客戶用機(jī)技能及其他現(xiàn)代化自助操作
? 到店下降的情況下,如何圓滿完成營銷任務(wù)
? 識(shí)別并防范新的風(fēng)險(xiǎn),確保網(wǎng)點(diǎn)安全運(yùn)營
? 開展客戶微沙龍活動(dòng)及組織其他廳堂營銷活動(dòng)
第三單元 轉(zhuǎn)型后廳堂動(dòng)線設(shè)置與流程重塑
1、智能化流程梳理與動(dòng)線設(shè)置
? 三線——1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)線
? 三圈——迎賓圈、智能圈、舒適圈、
? 四崗——………
2、如何分流才能達(dá)到服務(wù)效率最大化?
? 首次分流要求:全面過濾 精準(zhǔn)識(shí)別
? 二次分流要求:區(qū)域分工 各負(fù)其責(zé)
? 勸退閑雜人員、鼓勵(lì)分流技巧
3、彈窗設(shè)置制度
? 彈性柜機(jī)制的迅速響應(yīng)
? 彈性柜臺(tái)的設(shè)置參考標(biāo)準(zhǔn)
? 彈柜員工在業(yè)務(wù)谷期如何營銷?
4、客戶輔導(dǎo)技巧——
? 客戶不用智能機(jī)的原因分析
客戶不知道所辦業(yè)務(wù)的名錄 找不到二級(jí)界面
文化素質(zhì)低,膽小不敢嘗試
? 人機(jī)協(xié)同服務(wù)管理
機(jī)器不會(huì)自己攬客,如何發(fā)揮它的功能?
老年客戶不會(huì)用機(jī),如何輔導(dǎo)?
智能化轉(zhuǎn)型下綜合經(jīng)理的營銷能力提升
第二天
第一單元 網(wǎng)點(diǎn)智能化轉(zhuǎn)型后營銷困惑
一、近年來,市場都發(fā)生了哪些變化?
? 客戶需求變了——結(jié)算從網(wǎng)點(diǎn)去了移動(dòng)終端
? 競爭形式變了——渠道競爭,無界營銷
? 營銷方式變了——從傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)到線上線下
二、. 當(dāng)下銀行網(wǎng)點(diǎn)員工營銷的困惑
? 移動(dòng)支付的出現(xiàn)后客戶“到店率”不斷下滑
? 優(yōu)質(zhì)客戶群體來網(wǎng)點(diǎn)越來越少
? 網(wǎng)點(diǎn)的陣地優(yōu)勢正在失去
三、.客戶到店率在降低,我們?cè)趺崔k?
? 討論:那些移動(dòng)終端上的客戶,還能回來么?
? 回不到從前,我們應(yīng)該怎么辦?
? 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與員工營銷技能的同步提升
第二單元 新形勢下綜合服務(wù)經(jīng)理營銷能力提升
一、傳統(tǒng)營銷中的尷尬與痛點(diǎn)
1.親朋好友已被求遍
2.屢遭陌生客戶拒絕
3.網(wǎng)點(diǎn)缺乏優(yōu)質(zhì)客戶資源
二、營銷人員三種能力的訓(xùn)練
1、賣什么?——非常熟悉本行的產(chǎn)品
? 理財(cái)類 服務(wù)類 融資類 工具類
2、賣給誰?——精準(zhǔn)識(shí)別誰是這些產(chǎn)品的目標(biāo)客戶?
? 客戶身份識(shí)別的七個(gè)特征及需求識(shí)別
? 客戶畫像的在廳堂內(nèi)外的運(yùn)用
案例分析:10分鐘,客戶存了20萬,預(yù)約轉(zhuǎn)來30萬,大堂經(jīng)理是如何做到的?
3、怎么賣?——促進(jìn)成交的三種產(chǎn)品解說技巧
? FABE解說法針對(duì)的哪些客群?
? SPIN解說法如何巧妙切中客戶痛點(diǎn)
? 說人話——通俗易懂接地氣兒的技巧
三、廳堂微沙龍與批量營銷
? 廳堂微沙龍的兩種形式
? 線上沙龍如何迅速抓住客戶痛點(diǎn)?
? 客群分類與不同的主題設(shè)計(jì)
第三單元 客戶關(guān)系的管理與存量客戶營銷
1、日常情感關(guān)懷
? 611工程與營銷節(jié)奏
? 營銷電話怎么打?
? 獲客微信發(fā)什么?
? 認(rèn)養(yǎng)電話話術(shù)與電訪注意事項(xiàng)
2、產(chǎn)品售后跟蹤
? 產(chǎn)品承接的731法則
? 大額到賬后的推薦話術(shù)
3、營銷活動(dòng)組織的頻率與效率
? 廳堂微沙龍的兩種形式
? 線上沙龍如何迅速抓住客戶痛點(diǎn)?
? 客群分類與不同的主題設(shè)計(jì)
END
謝謝閱讀!
劉曉霞老師——銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與服務(wù)提升專家
個(gè)人簡歷
2 《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)PDCA管理方式》創(chuàng)始人
2 《銳·智支行長》課程研發(fā)導(dǎo)師
2 《銀行私域流量與數(shù)字化營銷》項(xiàng)目研發(fā)導(dǎo)師
2 國有銀行省行級(jí)優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師
2 銀行服務(wù)營銷實(shí)戰(zhàn)派講師
2 銀行客服溝通與投訴處理專家
2 近千例客戶投訴處理閱歷
2 十年銀行管理經(jīng)驗(yàn) 九年專職培訓(xùn)顧問生涯
2 為全國31個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))的500+銀行做過培訓(xùn)。
工作理念
2 與銀行一起轉(zhuǎn)型,助銀行解決問題,陪銀行一起成長
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2 曾就職世界500強(qiáng)某大型國有銀行。主管轄內(nèi)11個(gè)支行、108個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)管理及零售業(yè)務(wù)的營銷支撐。任職期間相關(guān)成績: 在轄內(nèi)率先試行服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理,獲得該總行服務(wù)管理創(chuàng)新獎(jiǎng),同年獲得過省行級(jí)個(gè)人理財(cái)營銷參賽作品一等獎(jiǎng)。十年管理生涯中,帶領(lǐng)下屬支行成功為客戶解決各種投訴問題近千例,當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中客戶滿意度持續(xù)名列前茅。2013年被省分行授予“優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師”稱號(hào)。
2 2014-2021年間,轉(zhuǎn)型咨詢行業(yè),分別與上海起航、上海宇谷等咨詢機(jī)構(gòu)合作開發(fā)培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目,并任主講老師。期間相關(guān)業(yè)績:
1、開發(fā)《服務(wù)質(zhì)量固化與提升3.0》項(xiàng)目,創(chuàng)建了網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)PDCA管理方式,將科學(xué)管理理論引入網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理領(lǐng)域,并此為核心理論,著有銀行服務(wù)管理書籍《贏心服務(wù) 制勝網(wǎng)點(diǎn)》(上海遠(yuǎn)東出版社出版)
2、針對(duì)轉(zhuǎn)型后網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的“目標(biāo)難達(dá)成”、“客戶難營銷”以及“員工難管理”等方面的問題,開發(fā)了《銳智支行長》項(xiàng)目,為轉(zhuǎn)型時(shí)期的銀行重塑管理模型。該產(chǎn)品2019年上市以來,受到銀行用戶的好評(píng),被稱為最接地氣兒的支行長項(xiàng)目
3、針對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代網(wǎng)點(diǎn)客戶到店率迅速下滑的現(xiàn)狀,開發(fā)《銀行私域流量與數(shù)字化營銷》項(xiàng)目,幫助銀行網(wǎng)點(diǎn)開辟線上渠道,解決“獲客與營銷”問題。
劉老師專注于銀行網(wǎng)點(diǎn)“管理、服務(wù)、營銷”三大主題,為全國31個(gè)省(市、自治區(qū))的500+銀行做過培訓(xùn)。每年根據(jù)市場變化情況不斷優(yōu)化、升級(jí)課程,并以其“專業(yè)”和“敬業(yè)”成為最受學(xué)員歡迎的講師之一,機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,其學(xué)員評(píng)分近年來持續(xù)名列前茅。
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