l 戰(zhàn)略與集團(tuán)化組織重構(gòu)智囊
l 百億級組織與人才發(fā)展賦能專家
從業(yè)經(jīng)歷
1. 華南三一重工 人力資源總監(jiān)
2. 水貝珠寶集團(tuán) 人力資源副總裁
3. 智聯(lián)招聘華南研究院 咨詢專家顧問
教育及職業(yè)背景
v 中南大學(xué)管理碩士
v 國家高級人力資源管理師
v 國家管理咨詢師
v 國家績效改進(jìn)師
v 日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證培訓(xùn)師
v 國際IPA管理沙盤認(rèn)證講師
個人擅長領(lǐng)域
v 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地系統(tǒng)
v 組織變革與集團(tuán)化管理
v 薪酬績效體系設(shè)計
v 人才發(fā)展體系設(shè)計
v 企業(yè)文化體系重塑
個人優(yōu)勢
柯建峰老師畢業(yè)于中南大學(xué)，長期在世界500強企業(yè)及國內(nèi)知名企業(yè)任職人力資源高層崗位，有著豐富的人力資源管理與組織變革實踐經(jīng)驗。2010年進(jìn)入顧問行業(yè)，10+年顧問從業(yè)經(jīng)驗，曾為家居、汽車、電力、家電、金融、智能裝備、新能源企業(yè)等多個行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行過全面的人力資源咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，擅于把握企業(yè)問題，提供精準(zhǔn)解決方案，曾主導(dǎo)參與多家企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬激勵系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)及人才發(fā)展項目，項目成果屢獲企業(yè)好評。且在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、薪酬管理、績效管理、任職資格體系、人才發(fā)展項目設(shè)計等領(lǐng)域有較多成功案例！
授課風(fēng)格
? 深入淺出，生動幽默；控場能力強，演繹獨到，喜與學(xué)員互動交流；
? 采用理論+實務(wù)+訓(xùn)練的授課模式：以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，結(jié)合中國企業(yè)管理現(xiàn)狀，以經(jīng)驗或案例呈現(xiàn)實務(wù)；
? 以技能訓(xùn)練強化理論與實務(wù)的結(jié)合，塑造正確的行為；
? 能根據(jù)學(xué)員水平調(diào)整授課策略，按需實施教學(xué)，亦能簡單易懂；
? 能現(xiàn)場為學(xué)員答疑解惑，即時解決學(xué)員問題或深入啟發(fā)學(xué)員解決問題的邏輯思路或策略。
金牌課程
戰(zhàn)略與文化類（工作坊形式）：
2 《企業(yè)中期戰(zhàn)略規(guī)劃》
2 《戰(zhàn)略解碼與高效落地系統(tǒng)》
2 《企業(yè)文化體系重塑》
通用管理類：
2 《中層管理者的角色定位與認(rèn)知》
2 《目標(biāo)與計劃管理》
2 《戰(zhàn)略性績效管理》
2 《MTP管理者核心管理技能提升》
2 《管理者的基本管理技能》
2 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
2 《員工培養(yǎng)與激勵》
2 《績效面談與輔導(dǎo)技巧》
人力資源管理專業(yè)類：
2 《勝任力模型與人才盤點》
2 《任職資格體系搭建》
2 《關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖》
2 《崗位價值評價與薪酬體系設(shè)計》
2 《企業(yè)激勵機(jī)制設(shè)計》