中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
原微軟講師團優(yōu)秀講師
清華大學總裁班特約講師
北京大學總裁班特約講師
全國多家培訓機構特聘講師
多家知名企業(yè)常年顧問
企業(yè)中層管理訓練首選教練
2010全國十佳“實戰(zhàn)派管理培訓師”
香港國際培訓認證中心（HKTCC）特約講師
【授課特色】
十年管理工作：王老師結合德魯克、貝爾賓、沃倫·本尼斯等國際知名專家的管理思想和管理理念，在十年的管理工作中，進行了大量的管理實踐；把管理領域的“知”與“行”進行了真正意義上的結合，找到了適合中國企業(yè)和中國管理者的思維與行動方法，并設計出能夠令管理者在工作中事半功倍的實操工具。
十年培訓授課：超過3000場次，培訓人數(shù)近300000人次。王老師特別針對企業(yè)培訓中“投入多、產(chǎn)出少”、“學得快、忘得快”的特點，在提升技巧的同時，更加注重培養(yǎng)學員的思維方式和對具體問題的分析能力。
95%滿意度：王老師授課風格輕松風趣，極具感染力；深入淺出且又鞭辟入里。同時王老師擁有豐富的現(xiàn)場教學經(jīng)驗和處理教學過程中疑難問題的能力，也因此經(jīng)常受邀為知名企業(yè)進行十數(shù)輪的持續(xù)授課，滿意度均在95%以上。
【王老師部分語錄】
要讓打傘的人感覺到傘，很簡單，把傘撤掉
慢慢來，比較快——時間管理中，不走回頭路，不返工，就是最快
不能因為覺得自己對得起自己的良心，就肆無忌憚的為所欲為。要知道，好心辦的壞事，其破壞力常常數(shù)倍于處心積慮的壞心眼兒
低標準，嚴要求！高標準常常被人為的無限拔高為高大全，超過凡人接受的極限，容易造成員工破罐子破摔。標準不那么高，但是要求嚴，讓員工養(yǎng)成我的要求并非難以達成，但絕對不容違背的習慣?？赡芨诠芾?br> 每個人都生活在自己的圈子里，都會不由自主的認為，全世界的人都跟自己一樣。如果按照這種思路做產(chǎn)品和管理，那就必死無疑
如果您的制度設置總是讓偷懶?；牟拍苷嫉嚼?，那您的企業(yè)必然只會剩下偷懶耍滑的人，這和素質無關