財務(wù)報表分析
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全面預(yù)算與財務(wù)報表分析
全面預(yù)算與財務(wù)報表分析內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、全面梳理預(yù)算編制流程,提升預(yù)算編制效率
2、構(gòu)建適合企業(yè)的預(yù)算編制模型
3、掌握切實有效的預(yù)算編制方法
4、學(xué)會部門費用編制方法,更有效控制成本
5、運用財務(wù)分析法做好預(yù)算編制分析,提高預(yù)算可執(zhí)行性
6、有效監(jiān)控預(yù)算運行促進預(yù)算績效達成
7、重新梳理財務(wù)分析思維,樹立正確財務(wù)分析觀念
8、掌握公司財務(wù)分析的方法和工具,發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作的優(yōu)劣所在
9、學(xué)會透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),找到企業(yè)績效改善關(guān)鍵點
10、建立數(shù)據(jù)預(yù)測模型,提前預(yù)測和預(yù)防企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險
11、掌握數(shù)字說話技巧,有效改善同其他部門溝通
【課程背景】
“預(yù)則立、不預(yù)則廢”,全面預(yù)算管理系統(tǒng)越來越受到諸多企業(yè)經(jīng)營者和管理者的重視,并迫切導(dǎo)入希望產(chǎn)生相應(yīng)的績效,結(jié)果事與愿違,從而又贏來諸多企業(yè)的質(zhì)疑:全面預(yù)算管理到底有沒有導(dǎo)入的價值!
全面預(yù)算管理是一套工具,也是一套管理系統(tǒng),它是集事前、事中和事后為一體的管理工具,它也是唯數(shù)不多能將企業(yè)關(guān)鍵管理問題(戰(zhàn)略、計劃、目標(biāo)、考核……)融為一身的的管理系統(tǒng)。全面預(yù)算管理未產(chǎn)生預(yù)期效果原因頗多,其中根本原因就是預(yù)算編制環(huán)節(jié)存在嚴(yán)重缺陷:
預(yù)算編制期短,被動應(yīng)付
預(yù)算編制流雜亂,沒有主次、先后
預(yù)算編制依據(jù)單一,注重歷史數(shù)據(jù),忽視市場調(diào)查與預(yù)測
預(yù)算編制技巧缺失,方法運用不當(dāng)
……
好的開端就是成功的一半,預(yù)算編制是全面預(yù)算四大核心環(huán)節(jié)之一,預(yù)算編制的質(zhì)量直接決定著全面預(yù)算管理效果。本課程將重點圍繞全面預(yù)算編制流程設(shè)計、如何選擇恰當(dāng)預(yù)算編制方法、如何掌握預(yù)算編制環(huán)節(jié)的編制技巧與注意事項、如何建立企業(yè)預(yù)算編制模型展開,幫助學(xué)員快速掌握預(yù)算編制方法與技巧,提升企業(yè)預(yù)算編制質(zhì)量,促成全面預(yù)算管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
【適合對象】
負(fù)責(zé)預(yù)算編制的財務(wù)經(jīng)理和相關(guān)財務(wù)會計人員
涉及預(yù)算編制的非財務(wù)專業(yè)管理人員
各部門經(jīng)理
【課程大綱】
模塊一:戰(zhàn)略目標(biāo)與年度計劃制定
1.外部經(jīng)營環(huán)境分析
PEST分析法
五力分析法
2.內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境分析
3.企業(yè)的SWOT分析
4.建立年度經(jīng)營目標(biāo)與策略
模塊二:全面預(yù)算編制技巧與實務(wù)
1.全面預(yù)算內(nèi)容與框架設(shè)計
2.全面預(yù)算編制流程
3.全面預(yù)算編制十步法
4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)
如何進行有效的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
年度目標(biāo)的確定與實務(wù)
年度預(yù)算編制大綱框架與實務(wù)
5.經(jīng)營預(yù)算編制
銷售預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
生產(chǎn)預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
采購預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
成本及庫存編制要領(lǐng)與技巧
銷售費用編制要領(lǐng)與技巧
管理費用編制要領(lǐng)與技巧
6.資本預(yù)算編制
資本支出預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
投資收益預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
7.財務(wù)預(yù)算編制
現(xiàn)金預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
財務(wù)費用預(yù)算編制要領(lǐng)與技巧
預(yù)計財務(wù)報表編制要領(lǐng)與技巧
8.預(yù)算編制說明
預(yù)算編制分析內(nèi)容
全面預(yù)算質(zhì)詢與預(yù)算決策
示例--**公司預(yù)算編制分析
模塊三:全面預(yù)算有效落地四部曲
1.預(yù)算執(zhí)行與分解的有效落地
全面預(yù)算執(zhí)行常見的四大問題
全面預(yù)算分解四大原則
全面預(yù)算業(yè)績允諾書設(shè)計與簽定流程
**公司預(yù)算業(yè)績允諾書
2.預(yù)算審批流程設(shè)計與落地
預(yù)算內(nèi)審批流程設(shè)計
預(yù)算外審批流程設(shè)計
示例--**公司預(yù)算審批實施細(xì)則
3.預(yù)算分析流程、方法與內(nèi)容
預(yù)算分析流程設(shè)計
預(yù)算分析常用方法
預(yù)算分析具體內(nèi)容
預(yù)算四級監(jiān)控及預(yù)警機制設(shè)計
預(yù)算報告內(nèi)容與報告周期設(shè)計
示例--預(yù)算分析模板的設(shè)計
4.預(yù)算調(diào)整流程與周期
全面預(yù)算調(diào)整前提條件設(shè)定
全面預(yù)算調(diào)整三大原則
全面預(yù)算調(diào)整流程
全面預(yù)算調(diào)整頻率與周期
示例—**公司全面預(yù)算調(diào)整實施細(xì)則
模塊四:全面預(yù)算與績效管理的銜接
傳統(tǒng)績效管理的不足
企業(yè)績效管理四步法
如何設(shè)計可執(zhí)行的績效指標(biāo)與績效表
全面預(yù)算結(jié)果如何在績效考核中應(yīng)用
企業(yè)績效考核結(jié)果在管理中應(yīng)用
示例—**公司預(yù)算績效考核表
模塊五:財報閱讀技巧與分析方法
1.了解財務(wù)報表的家庭成員
2.財務(wù)報表閱讀四大技巧
3.財務(wù)分析的原則與標(biāo)竿的選擇
財務(wù)分析的4大原則
財務(wù)分析要實現(xiàn)的3大目標(biāo)
財務(wù)分析標(biāo)竿的選擇
4.財務(wù)分析常用方法
財務(wù)分析核心流程
財務(wù)分析常用的五大方法
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