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營銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)--大客戶開發(fā)與管理

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營銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)--大客戶開發(fā)與管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
王翔
王翔
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 變革管理 其他課程 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:3天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

營銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)--大客戶開發(fā)與管理

 

課程背景:

在市場競爭日益激烈的現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)如何保持長盛不衰?

哪些客戶對(duì)于公司來說是非常關(guān)鍵的,影響公司未來的發(fā)展?

企業(yè)的大客戶在不斷發(fā)展,我們?nèi)绾文軌蚋峡蛻舭l(fā)展的步驟?

我們?nèi)绾晤A(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展方向?

如何調(diào)整公司的資源,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?

 

課程說明:

大客戶對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展而言是非常重要的,企業(yè)需要與客戶建立合作共贏的關(guān)系,并引領(lǐng)未來企業(yè)的發(fā)展方向。

《大客戶開發(fā)與管理》課程就是幫助企業(yè)學(xué)員來學(xué)習(xí)如何通過幾個(gè)大方面的不斷努力,最終與大客戶達(dá)成合作。

 

課程收益:

《大客戶開發(fā)與管理》可以使與大客戶打交道的人員明白如何定位大客戶,理解市場的波特模型,自身和客戶的優(yōu)劣分析。有效開發(fā)大客戶,形成合作關(guān)系。

同時(shí)學(xué)員將會(huì)學(xué)習(xí)并掌握如何制定業(yè)務(wù)計(jì)劃書,如何與客戶決策團(tuán)隊(duì)維護(hù)好關(guān)系,如何推動(dòng)項(xiàng)目前行。

《大客戶開發(fā)與管理》將有助于您實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):

● 正確定位自身和大客戶;

● 掌握開發(fā)大客戶的戰(zhàn)略思維;

● 學(xué)習(xí)營銷方法并制定銷售計(jì)劃;

● 與客戶關(guān)鍵決策團(tuán)隊(duì)制定溝通策略;

● 掌握項(xiàng)目管理能力,推動(dòng)合作落地;

● 不斷提升與大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

 

課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:公司營銷、客服部門經(jīng)理、總監(jiān)及管理層;企業(yè)其他部門的高級(jí)管理人員; 

企業(yè)各部門中有資深經(jīng)驗(yàn)(通常6-10年),有較強(qiáng)影響力的員工   

課程方式:授課、視頻、互動(dòng)、小組練習(xí)、案例討論等

 

課程模型:

 

  

課程大綱

 

第一講:制定營銷策略

一、明確在市場、客戶中的定位

1. 在客戶中的定位

1) 客戶的吸引力

2) 供應(yīng)商的可靠性

2 . 市場中的定位

1) 市場中的分析

2) 波特五力模型

3 . SWOT分析

1)自身的SWOT分析

2)客戶的SWOT分析

3)客戶和我的匹配指數(shù)

二、制定營銷策略   

1. 4P-4C-4R

2. 大客戶策略

3. 競爭策略

工具運(yùn)用:定位矩陣

 

第二講:市場開拓技巧--運(yùn)用顧問式營銷

一、顧問式營銷的會(huì)談

1. 建立你的人際關(guān)系

1)4X20模型

2)你會(huì)自我介紹嗎?

3)溝通中的同期聲

2. 需求調(diào)查

思考:客戶的需求

1)客戶的需求VS要求

互動(dòng)研討:理解客戶的真正需求

模型:客戶需求模型SPICES

2)同理心技巧

3)運(yùn)用你的聽和問

工具運(yùn)用:SPIN提問工具

二、產(chǎn)品/服務(wù)的賣點(diǎn)

1. 產(chǎn)品呈現(xiàn)

1)產(chǎn)品的FAB分析

工具運(yùn)用:FAB練習(xí)表

2)你如何論述FAB?

3)你的競爭對(duì)手?

案例研討:我們是一家大公司

2. 找出命中客戶的需求的關(guān)鍵

1)FAB是對(duì)應(yīng)的嗎?

2)正確運(yùn)用你的FAB

運(yùn)用:動(dòng)態(tài)VS靜態(tài)

三、我們的銷售計(jì)劃

1. 客戶的行動(dòng)

1)采取正確的行動(dòng)

2)時(shí)間、范圍、預(yù)算

3)能解決問題嗎?

互動(dòng):行動(dòng)方案

2. 客戶的反對(duì)意見

1)反對(duì)意見好還是壞?

2)反對(duì)意見的背后

工具:處理反對(duì)意見的三種方法

 

第三講:培育大客戶--建立持久的客戶關(guān)系

一、明確人際關(guān)系定位,客戶決策架構(gòu)

1 .大客戶發(fā)展人際關(guān)系的過程

1) 人際關(guān)系的層次

2) 建立人際關(guān)系的步驟

2 . 客戶的決策架構(gòu)

1)客戶的組織架構(gòu)

2)客戶的決策模型

工具:客戶的決策模型圖

二、創(chuàng)建客戶關(guān)系解決方案

1. 客戶關(guān)系效率分析

1)客戶效率分析圖

2)客戶人員的層級(jí)

3)針對(duì)不同人員的關(guān)系解決方案

工具:決策團(tuán)隊(duì)溝通策略

2 . 增進(jìn)信任

1)增進(jìn)信任的幾個(gè)層面

2)需要避免的幾個(gè)方面

工具:客戶關(guān)系的三要素

 

第四講  管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)合作

一、明確管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的重要性

1、推動(dòng)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理的重要性

1)如項(xiàng)目管理者一樣去推動(dòng)實(shí)施

2、掌握推動(dòng)項(xiàng)目的各種技能

二、運(yùn)用管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)技能

1 . 了解項(xiàng)目管理需要的各種技能

1) 成長為優(yōu)秀項(xiàng)目管理者的七大技能

2.  分析測(cè)評(píng)自身的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)

1)你是位優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者嗎?

3 . 各項(xiàng)技能的關(guān)注點(diǎn)

1)各項(xiàng)技能的注意事項(xiàng)及運(yùn)作

2)增強(qiáng)各項(xiàng)技能

互動(dòng)研討:各項(xiàng)技能的運(yùn)用

 

第五講  針對(duì)大客戶的柔性談判

一、談判準(zhǔn)備

1、 客戶為什么來談判

1)談判信息

2)談判策略

2.   談判雙方的影響力分析

1)談判力量細(xì)分

2)大就一定強(qiáng)嗎?

二、談判過程

3.   銷售談判的五個(gè)黃金原則

4.   抵抗壓力和避開陷阱

5.  使用柔性技巧

 

第六講:抓住再次合作的機(jī)遇

一、化投訴和抱怨為機(jī)遇

1. 同理心的運(yùn)用

1)同理心特點(diǎn)

2)同理心的運(yùn)用

2. 提升客戶滿意度的2個(gè)維度

1)提升客戶感知

2)有效控制客戶期望值

3. 有效應(yīng)對(duì),尋找機(jī)遇

1)客戶的三大類反對(duì)意見

2)不同意見的處理策略

3)有效論證,獲取客戶認(rèn)可

4. 找到再次銷售的機(jī)會(huì)

5. 客戶服務(wù)過程中的常見錯(cuò)誤

1)常見錯(cuò)誤分析

2)有效應(yīng)對(duì)方法

 

第七講:提升峰值體驗(yàn),贏取客戶忠誠度

一、提升客戶體驗(yàn)的時(shí)機(jī)

1. 客戶體驗(yàn)的峰終理論

1)峰終理論的剖析

2)實(shí)踐的價(jià)值和意義

2. 打造峰值體驗(yàn)

1)關(guān)注客戶MOT時(shí)刻

2)打造峰值體驗(yàn)

二、客戶忠誠度和NPS

1 . 客戶忠誠度

1)客戶忠誠的表現(xiàn)

2 . 運(yùn)用NPS

1)理解NPS

2)使用NPS作為目標(biāo)

 

總結(jié) 回顧與探討,理解大客戶開發(fā)與管理的要素

一、回顧大客戶開發(fā)與管理各種要素

1. 回顧大客戶開發(fā)與管理的四大要素

2. 制定個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃

二、行動(dòng)計(jì)劃交流

1. 行動(dòng)計(jì)劃交流

2. Q&A


講師 王翔 介紹
美國PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)認(rèn)證并購后整合高級(jí)顧問
美國PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)認(rèn)證組織變革管理高級(jí)顧問/講師
美國RBG咨詢集團(tuán)中國區(qū)認(rèn)證流程改進(jìn)與管理高級(jí)顧問/講師
國際戰(zhàn)略制定與實(shí)施頂尖級(jí)大師Alan P • Brache(艾倫P • 布拉奇)先生中國合伙人。
流程績效專家、國際流程教父中國區(qū)唯一親授導(dǎo)師
中國政法大學(xué)商學(xué)院特聘MBA課程講師
曾任職于Oracle、IBM、DellRBG、PRITCHETT等公司,歷任研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展等一線及管理工作
國際流程教父經(jīng)典作《流程圣經(jīng)》《流程績效實(shí)戰(zhàn)》中文譯者及課程傳播者
上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院特聘CHO課程講師
首度系統(tǒng)完整地將國際最佳流程方法論Rummler-Brache Methodology引入中國,“398流程績效方法論”研發(fā)及實(shí)踐者
二十多年技術(shù)/市場/業(yè)務(wù)發(fā)展管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí)施、企業(yè)級(jí)IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗(yàn),為眾多500強(qiáng)企業(yè)提供了基于績效提升的流程改進(jìn)與管理、領(lǐng)導(dǎo)組織變革咨詢與培訓(xùn)。

【職業(yè)履歷】
三十年職業(yè)生涯,十年大學(xué)與國企;十年外企;十年咨詢培訓(xùn)。
1996~2006年間,先后在Oracle、CA、Platinum Technology、IBM、BroadVision、Dell等公司從事研發(fā)、售后、售前、銷售、營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展等一線及管理工作;   
 2006年始從美國引入國際著名的流程方法論(拉姆勒-布拉奇流程方法論),任美國Rummler-Brache Group咨詢集團(tuán)中國區(qū)首席代表、中國分公司首席顧問兼總經(jīng)理
 2012年起引入國際著名的PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)的企業(yè)并購后整合方法論體系,任美國PRITCHETT咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)首席顧問兼總經(jīng)理。十年間,以二十多年技術(shù)經(jīng)理、市場部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理等豐富的市場和管理經(jīng)歷,加之從事IT企業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、ERP實(shí)施、企業(yè)級(jí)IT系統(tǒng)營銷、售前與售后技術(shù)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)場與管理工作的豐富經(jīng)驗(yàn),為眾多500強(qiáng)企業(yè)提供了:基于績效提升的流程改進(jìn)與管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù);基于并購與整合的變革勝任力與領(lǐng)導(dǎo)力咨詢與培訓(xùn)服務(wù);基于轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

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