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電信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的四項(xiàng)修煉
電信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的四項(xiàng)修煉內(nèi)訓(xùn)基本信息:
諶劍波
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)熱線:010-68630945; 88682348
1.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉:培養(yǎng)責(zé)任型、上進(jìn)型、事業(yè)型營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理。
2.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉:從勝任型團(tuán)隊(duì)提升為成長(zhǎng)型、夢(mèng)幻型團(tuán)隊(duì)。
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)修煉:從功能型進(jìn)化為舒適型,親和型現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
4.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的客戶(hù)修煉:從交易型向價(jià)值型、體驗(yàn)型客戶(hù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉
引言:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的角色與挑戰(zhàn)
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之提升能力
1.職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵:具備多方面的能力
2.事業(yè)技能
1)自我管理
2)學(xué)習(xí)能力
3)決策和計(jì)劃
4)績(jī)效
5)人際技能
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的素質(zhì)技能模型和培訓(xùn)體系
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之調(diào)整心態(tài)
1.應(yīng)對(duì)壓力:壓力的來(lái)源和應(yīng)對(duì)壓力的技巧
2.成長(zhǎng)心態(tài):從優(yōu)秀到卓越
3.主人翁心態(tài):與企業(yè)共同成長(zhǎng)
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之開(kāi)闊視野
1.全球性的企業(yè)變革
2.行業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
3.中國(guó)移動(dòng)、電信、聯(lián)通及戰(zhàn)略
4.營(yíng)業(yè)廳的地位和定位
第二講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉
引言:營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn):團(tuán)隊(duì)的組成、特點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
1.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)職責(zé)清楚
2)分工合理
3)相互配合
4)完成目標(biāo)
2.團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)任務(wù)分配
2)有效授權(quán)
3)績(jī)效管理
4)有效溝通
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在任務(wù)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)指揮者
2)溝通者
4.團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)全面
2)整合
3)發(fā)展的績(jī)效觀
4)KRA工具
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理
1.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)重視學(xué)習(xí)
2)追求成長(zhǎng)
3)不斷創(chuàng)新
2.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)員工輔導(dǎo)
2)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
3)創(chuàng)新管理
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)教練員
2)輔導(dǎo)員
4.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
2)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)士氣管理
1.卓越型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)密切配合
2)士氣高昂
3)高度互信
2.卓越型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任建立
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在卓越型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)激勵(lì)者
2)引領(lǐng)者
4.團(tuán)隊(duì)士氣管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任與士氣
第三講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)修煉
一、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃
1.布置重點(diǎn)
2.同質(zhì)化管理
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之功能型現(xiàn)場(chǎng)
1.人員管理:現(xiàn)場(chǎng)管理者行為指南和行為禁忌
2.制度管理:各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,如交接班管理制度
3.系統(tǒng)管理:各項(xiàng)支撐系統(tǒng)的管理,如庫(kù)存系統(tǒng)、boss系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)
4.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理:基本禮儀、服務(wù)流程、排隊(duì)管理
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之舒適型現(xiàn)場(chǎng)
1.客戶(hù)溝通
1)銷(xiāo)售過(guò)程五步法
2)接近客戶(hù)的六個(gè)時(shí)機(jī)
2.現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1)六個(gè)開(kāi)場(chǎng)技巧
2)商談的六個(gè)原則
3)處理客戶(hù)異議的四個(gè)步驟
3.投訴管理:處理客戶(hù)投訴的七個(gè)步驟
4.危機(jī)處理:重大事件和緊急流程
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之親和型現(xiàn)場(chǎng)
1.如何與客戶(hù)保持良好互動(dòng):親近客戶(hù)的三項(xiàng)原則
2.創(chuàng)造客戶(hù)體驗(yàn):從親切熱情開(kāi)始,用產(chǎn)品演示說(shuō)服
3.客戶(hù)參與式管理
第四講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的客戶(hù)修煉
一、營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)的目標(biāo)
1.滿(mǎn)意
2.忠誠(chéng)
3.喜悅
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之交易型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)類(lèi)型與客戶(hù)價(jià)值:消費(fèi)者價(jià)值模型
2.客戶(hù)開(kāi)拓與吸引
1)消費(fèi)者需求
2)動(dòng)機(jī)與價(jià)值理論
3.營(yíng)業(yè)廳面臨的十大客戶(hù)開(kāi)拓問(wèn)題
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之價(jià)值型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)保留:客戶(hù)保留的成本和價(jià)值
2.留住顧客與關(guān)系營(yíng)銷(xiāo):提升市場(chǎng)占有率的三個(gè)方法
3.客戶(hù)流失
1)客戶(hù)流失的原因
2)保有顧客的途徑
4.有效的顧客保有策略
1)服務(wù)質(zhì)量模型
2)消費(fèi)者態(tài)度理論
5.顧客忠誠(chéng):消費(fèi)者關(guān)系環(huán),忠誠(chéng)度與使用習(xí)性
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之體驗(yàn)型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)關(guān)系管理
1)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)
2)建立互動(dòng)
2.客戶(hù)關(guān)系管理的目標(biāo)和原則
1)CRM系統(tǒng)
2)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)
3.客戶(hù)情緒與客戶(hù)體驗(yàn)管理
1)差異化服務(wù)
2)客戶(hù)體驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻管理
第五講:課程收尾
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.就職宣言
4.合影道別
引言:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的角色與挑戰(zhàn)
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之提升能力
1.職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵:具備多方面的能力
2.事業(yè)技能
1)自我管理
2)學(xué)習(xí)能力
3)決策和計(jì)劃
4)績(jī)效
5)人際技能
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的素質(zhì)技能模型和培訓(xùn)體系
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之調(diào)整心態(tài)
1.應(yīng)對(duì)壓力:壓力的來(lái)源和應(yīng)對(duì)壓力的技巧
2.成長(zhǎng)心態(tài):從優(yōu)秀到卓越
3.主人翁心態(tài):與企業(yè)共同成長(zhǎng)
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的個(gè)人修煉之開(kāi)闊視野
1.全球性的企業(yè)變革
2.行業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
3.中國(guó)移動(dòng)、電信、聯(lián)通及戰(zhàn)略
4.營(yíng)業(yè)廳的地位和定位
第二講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉
引言:營(yíng)業(yè)廳團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn):團(tuán)隊(duì)的組成、特點(diǎn)及常見(jiàn)問(wèn)題
一、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
1.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)職責(zé)清楚
2)分工合理
3)相互配合
4)完成目標(biāo)
2.團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)任務(wù)分配
2)有效授權(quán)
3)績(jī)效管理
4)有效溝通
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在任務(wù)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)指揮者
2)溝通者
4.團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)全面
2)整合
3)發(fā)展的績(jī)效觀
4)KRA工具
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理
1.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)重視學(xué)習(xí)
2)追求成長(zhǎng)
3)不斷創(chuàng)新
2.成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)員工輔導(dǎo)
2)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
3)創(chuàng)新管理
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)教練員
2)輔導(dǎo)員
4.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
2)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理團(tuán)隊(duì)修煉之團(tuán)隊(duì)士氣管理
1.卓越型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
1)密切配合
2)士氣高昂
3)高度互信
2.卓越型團(tuán)隊(duì)要解決的主要問(wèn)題
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任建立
3.營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理在卓越型團(tuán)隊(duì)中的主要角色
1)激勵(lì)者
2)引領(lǐng)者
4.團(tuán)隊(duì)士氣管理的幾個(gè)關(guān)鍵
1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2)員工激勵(lì)
3)信任與士氣
第三講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)修煉
一、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃
1.布置重點(diǎn)
2.同質(zhì)化管理
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之功能型現(xiàn)場(chǎng)
1.人員管理:現(xiàn)場(chǎng)管理者行為指南和行為禁忌
2.制度管理:各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,如交接班管理制度
3.系統(tǒng)管理:各項(xiàng)支撐系統(tǒng)的管理,如庫(kù)存系統(tǒng)、boss系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)
4.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理:基本禮儀、服務(wù)流程、排隊(duì)管理
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之舒適型現(xiàn)場(chǎng)
1.客戶(hù)溝通
1)銷(xiāo)售過(guò)程五步法
2)接近客戶(hù)的六個(gè)時(shí)機(jī)
2.現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
1)六個(gè)開(kāi)場(chǎng)技巧
2)商談的六個(gè)原則
3)處理客戶(hù)異議的四個(gè)步驟
3.投訴管理:處理客戶(hù)投訴的七個(gè)步驟
4.危機(jī)處理:重大事件和緊急流程
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)修煉之親和型現(xiàn)場(chǎng)
1.如何與客戶(hù)保持良好互動(dòng):親近客戶(hù)的三項(xiàng)原則
2.創(chuàng)造客戶(hù)體驗(yàn):從親切熱情開(kāi)始,用產(chǎn)品演示說(shuō)服
3.客戶(hù)參與式管理
第四講:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的客戶(hù)修煉
一、營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)的目標(biāo)
1.滿(mǎn)意
2.忠誠(chéng)
3.喜悅
二、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之交易型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)類(lèi)型與客戶(hù)價(jià)值:消費(fèi)者價(jià)值模型
2.客戶(hù)開(kāi)拓與吸引
1)消費(fèi)者需求
2)動(dòng)機(jī)與價(jià)值理論
3.營(yíng)業(yè)廳面臨的十大客戶(hù)開(kāi)拓問(wèn)題
三、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之價(jià)值型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)保留:客戶(hù)保留的成本和價(jià)值
2.留住顧客與關(guān)系營(yíng)銷(xiāo):提升市場(chǎng)占有率的三個(gè)方法
3.客戶(hù)流失
1)客戶(hù)流失的原因
2)保有顧客的途徑
4.有效的顧客保有策略
1)服務(wù)質(zhì)量模型
2)消費(fèi)者態(tài)度理論
5.顧客忠誠(chéng):消費(fèi)者關(guān)系環(huán),忠誠(chéng)度與使用習(xí)性
四、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理客戶(hù)修煉之體驗(yàn)型客戶(hù)管理
1.客戶(hù)關(guān)系管理
1)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)
2)建立互動(dòng)
2.客戶(hù)關(guān)系管理的目標(biāo)和原則
1)CRM系統(tǒng)
2)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)
3.客戶(hù)情緒與客戶(hù)體驗(yàn)管理
1)差異化服務(wù)
2)客戶(hù)體驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻管理
第五講:課程收尾
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.就職宣言
4.合影道別
講師 諶劍波 介紹
通信行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家
5年通信行業(yè)培訓(xùn)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
11年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家組成員
美國(guó)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證
上海交通大學(xué)碩士研究生
北京郵電大學(xué)學(xué)士
工商管理和教育心理學(xué)雙背景
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)市場(chǎng)部 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司市場(chǎng)部 高級(jí)渠道主管
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司 客戶(hù)服務(wù)總監(jiān)
諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間,分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過(guò)工作經(jīng)歷;從市場(chǎng)分析員到管理職務(wù),歷經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶(hù)管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練,讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。先后8年被評(píng)為先進(jìn)工作者,期間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。
現(xiàn)受聘為多家公司的常年顧問(wèn),為移動(dòng)、電信、電力、銀行等大型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擅長(zhǎng)通信行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、呼叫中心、電子渠道的服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、投訴處理、運(yùn)營(yíng)能力提升。諶老師博學(xué)多聞,課程條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),案例豐富,善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問(wèn)題,工作指導(dǎo)性強(qiáng);授課風(fēng)格激情四射,深入淺出,幽默風(fēng)趣,深受學(xué)員歡迎。年均授課超過(guò)1000小時(shí),平均滿(mǎn)意度在95%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
在中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)工作期間,與工信部專(zhuān)家組一起在天津和海南試點(diǎn)攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)項(xiàng)目、客戶(hù)離網(wǎng)率分析研究項(xiàng)目;在中國(guó)移動(dòng)廣東公司工作期間,成功完成廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)保障項(xiàng)目、垃圾短信清理項(xiàng)目和全省服務(wù)質(zhì)量考核項(xiàng)目。在中國(guó)移動(dòng)深圳公司工作期間,成功組織策劃實(shí)施了多個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例,部分成功案例包括策劃實(shí)施與肯德基、真功夫等企業(yè)的聯(lián)合彩信營(yíng)銷(xiāo);與華潤(rùn)萬(wàn)家、深圳郵政進(jìn)行節(jié)日聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo);與政府文化/科技/教育等部門(mén)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,成功參與了深圳“創(chuàng)文明城市”、“深圳讀書(shū)月”等政府項(xiàng)目。
諶劍波老師在曾統(tǒng)籌規(guī)劃了多個(gè)項(xiàng)目的研究和執(zhí)行工作,創(chuàng)建了(包括但不限于):
通信業(yè)新一代服務(wù)行為規(guī)范體系、通信業(yè)新一代標(biāo)準(zhǔn)示范營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)新一代窗口人員人力資源管理體系、通信業(yè)新一代人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)驗(yàn)營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)客戶(hù)關(guān)懷模型、通信業(yè)客戶(hù)感知模型、通信業(yè)服務(wù)顯性化理論模型、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力提升、呼叫中心、電子渠道運(yùn)營(yíng)能力提升渠道掌控與一體化建設(shè)、社會(huì)渠道服務(wù)能力提升、客戶(hù)投訴管理體系優(yōu)化、中高端客戶(hù)的保有、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、滿(mǎn)意度商業(yè)過(guò)程預(yù)警、客服人員培訓(xùn)體系建立、崗位勝任力體系構(gòu)建、員工認(rèn)證體系建設(shè)、客戶(hù)經(jīng)理工作技能提升、員工心理援助計(jì)劃等。
部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---流程穿越工作規(guī)范和穿越手冊(cè)整理項(xiàng)目
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---全網(wǎng)服務(wù)示范運(yùn)營(yíng)支撐項(xiàng)目
小米科技——小米紅米X上市發(fā)布會(huì)項(xiàng)目
中國(guó)電信4G競(jìng)爭(zhēng)策略與流量經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目(2015)
山西移動(dòng)---滿(mǎn)意度深度研究工作(2013、2014)
深圳電信---實(shí)體渠道銷(xiāo)售與服務(wù)提升檢測(cè)項(xiàng)目(2014)
內(nèi)蒙移動(dòng)---滿(mǎn)意度短板改善與提升項(xiàng)目(2013)
深圳電信---服務(wù)質(zhì)量稽查項(xiàng)目(2013)
寧夏移動(dòng)---流量客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度提升項(xiàng)目(2013)
湖南電信---湖南電信實(shí)體渠道服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)提升項(xiàng)目(2013)
湖南移動(dòng)---服務(wù)顯性化研究與實(shí)施項(xiàng)目(2012)
深圳電信---客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)項(xiàng)目(2012)
江西電信---店長(zhǎng)服務(wù)能力提升項(xiàng)目(2012)
深圳移動(dòng)店面經(jīng)理的四項(xiàng)修煉提升項(xiàng)目(2011)
10086客戶(hù)服務(wù)中心投訴管理與投訴技巧項(xiàng)目(2010)
肯德基聯(lián)合彩信營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目(2008)
★
5年通信行業(yè)培訓(xùn)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
11年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)專(zhuān)家組成員
美國(guó)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證
上海交通大學(xué)碩士研究生
北京郵電大學(xué)學(xué)士
工商管理和教育心理學(xué)雙背景
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)市場(chǎng)部 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司市場(chǎng)部 高級(jí)渠道主管
曾任:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司深圳分公司 客戶(hù)服務(wù)總監(jiān)
諶劍波老師在中國(guó)移動(dòng)工作的11年間,分別在集團(tuán)公司、廣東省公司和深圳公司有過(guò)工作經(jīng)歷;從市場(chǎng)分析員到管理職務(wù),歷經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶(hù)管理、渠道管理、項(xiàng)目管理等不同崗位的歷練,讓其具備了豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。先后8年被評(píng)為先進(jìn)工作者,期間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)30多個(gè)。
現(xiàn)受聘為多家公司的常年顧問(wèn),為移動(dòng)、電信、電力、銀行等大型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擅長(zhǎng)通信行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、呼叫中心、電子渠道的服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、投訴處理、運(yùn)營(yíng)能力提升。諶老師博學(xué)多聞,課程條理清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),案例豐富,善于分析解決管理實(shí)踐中的各種實(shí)際問(wèn)題,工作指導(dǎo)性強(qiáng);授課風(fēng)格激情四射,深入淺出,幽默風(fēng)趣,深受學(xué)員歡迎。年均授課超過(guò)1000小時(shí),平均滿(mǎn)意度在95%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
在中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)工作期間,與工信部專(zhuān)家組一起在天津和海南試點(diǎn)攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)項(xiàng)目、客戶(hù)離網(wǎng)率分析研究項(xiàng)目;在中國(guó)移動(dòng)廣東公司工作期間,成功完成廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)保障項(xiàng)目、垃圾短信清理項(xiàng)目和全省服務(wù)質(zhì)量考核項(xiàng)目。在中國(guó)移動(dòng)深圳公司工作期間,成功組織策劃實(shí)施了多個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例,部分成功案例包括策劃實(shí)施與肯德基、真功夫等企業(yè)的聯(lián)合彩信營(yíng)銷(xiāo);與華潤(rùn)萬(wàn)家、深圳郵政進(jìn)行節(jié)日聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo);與政府文化/科技/教育等部門(mén)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系,成功參與了深圳“創(chuàng)文明城市”、“深圳讀書(shū)月”等政府項(xiàng)目。
諶劍波老師在曾統(tǒng)籌規(guī)劃了多個(gè)項(xiàng)目的研究和執(zhí)行工作,創(chuàng)建了(包括但不限于):
通信業(yè)新一代服務(wù)行為規(guī)范體系、通信業(yè)新一代標(biāo)準(zhǔn)示范營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)新一代窗口人員人力資源管理體系、通信業(yè)新一代人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)驗(yàn)營(yíng)業(yè)廳、通信業(yè)客戶(hù)關(guān)懷模型、通信業(yè)客戶(hù)感知模型、通信業(yè)服務(wù)顯性化理論模型、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力提升、呼叫中心、電子渠道運(yùn)營(yíng)能力提升渠道掌控與一體化建設(shè)、社會(huì)渠道服務(wù)能力提升、客戶(hù)投訴管理體系優(yōu)化、中高端客戶(hù)的保有、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、滿(mǎn)意度商業(yè)過(guò)程預(yù)警、客服人員培訓(xùn)體系建立、崗位勝任力體系構(gòu)建、員工認(rèn)證體系建設(shè)、客戶(hù)經(jīng)理工作技能提升、員工心理援助計(jì)劃等。
部分項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---流程穿越工作規(guī)范和穿越手冊(cè)整理項(xiàng)目
中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)---全網(wǎng)服務(wù)示范運(yùn)營(yíng)支撐項(xiàng)目
小米科技——小米紅米X上市發(fā)布會(huì)項(xiàng)目
中國(guó)電信4G競(jìng)爭(zhēng)策略與流量經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目(2015)
山西移動(dòng)---滿(mǎn)意度深度研究工作(2013、2014)
深圳電信---實(shí)體渠道銷(xiāo)售與服務(wù)提升檢測(cè)項(xiàng)目(2014)
內(nèi)蒙移動(dòng)---滿(mǎn)意度短板改善與提升項(xiàng)目(2013)
深圳電信---服務(wù)質(zhì)量稽查項(xiàng)目(2013)
寧夏移動(dòng)---流量客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度提升項(xiàng)目(2013)
湖南電信---湖南電信實(shí)體渠道服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)提升項(xiàng)目(2013)
湖南移動(dòng)---服務(wù)顯性化研究與實(shí)施項(xiàng)目(2012)
深圳電信---客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)項(xiàng)目(2012)
江西電信---店長(zhǎng)服務(wù)能力提升項(xiàng)目(2012)
深圳移動(dòng)店面經(jīng)理的四項(xiàng)修煉提升項(xiàng)目(2011)
10086客戶(hù)服務(wù)中心投訴管理與投訴技巧項(xiàng)目(2010)
肯德基聯(lián)合彩信營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目(2008)
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培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
講師培訓(xùn)公告
- 秦毅《鷹計(jì)劃—打造金牌營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 張長(zhǎng)江《大客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略與談判技巧》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 金超《新商業(yè)環(huán)境下的商業(yè)模式創(chuàng)新》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 溫柯然《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理一觀靈山大佛悟經(jīng)營(yíng)之道》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
- 恒洋《后疫情時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維創(chuàng)新》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
講師管理文庫(kù)