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采購與供應(yīng)商管理實(shí)務(wù)

內(nèi)訓(xùn)講師:安岷 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
采購與供應(yīng)商管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
安岷
安岷
(擅長:資本運(yùn)營 生產(chǎn)管理 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

邀請(qǐng)安岷 給安岷留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

通過培訓(xùn),學(xué)習(xí)采購方法和經(jīng)驗(yàn),使采購管理主管和采購人員具備應(yīng)有的素質(zhì)和正確工作方法等。
1.推動(dòng)采購與供應(yīng)鏈管理的發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)正確、快捷地步入科學(xué)管理殿堂,提升企業(yè)的采購管理水平和競爭能力。
2.使學(xué)員能夠從企業(yè)和供應(yīng)鏈出發(fā),系統(tǒng)有序地開展工作,降低成本提高效率。
3.使學(xué)員能與供應(yīng)商保持競爭而合作的良性供應(yīng)關(guān)系。
4.使學(xué)員能夠在商業(yè)運(yùn)作中,提高自身的實(shí)戰(zhàn)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作技巧。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購部經(jīng)理、供應(yīng)部管理、物料經(jīng)理與主管、采購工程師等

內(nèi)容簡介:

一、采購在現(xiàn)代企業(yè)中的角色定位

采購品質(zhì)特殊含義
采購管理VS企業(yè)利潤
采購管理新模式
 
二、物料采購的步驟與方法
物料采購的步驟
物料采購的主要方法
 
三、采購計(jì)劃與物資供應(yīng)計(jì)劃
采購數(shù)量決定圖
采購數(shù)量計(jì)算
物料采購三法則
經(jīng)濟(jì)批量訂購法
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:編制采購計(jì)劃與物料供應(yīng)計(jì)劃#
 
四、供應(yīng)商開發(fā)與管理
供應(yīng)商尋寶圖
供應(yīng)商開發(fā)流程及權(quán)責(zé)劃分
選擇供應(yīng)商的16個(gè)問號(hào)
供應(yīng)商評(píng)審項(xiàng)目
供應(yīng)商調(diào)查問卷(一)
供應(yīng)商調(diào)查問卷(二)
供應(yīng)商調(diào)查問卷(三)
供應(yīng)商評(píng)審作業(yè)流程
供應(yīng)商考評(píng)記分方法
供應(yīng)商級(jí)別評(píng)審方法
供應(yīng)商管理的戰(zhàn)略策略
 
五、談判與簽約
價(jià)格的種類
信息收集技巧
議價(jià)前的3個(gè)分析
談判取勝的9條規(guī)律
價(jià)格探底9招
談判藝術(shù)的7個(gè)音階
談判的邏輯策略
情景模擬訓(xùn)練:如何運(yùn)用談判技巧#
 
六、采購合約的簽訂
采購合約的結(jié)構(gòu)
采購合約簽訂權(quán)責(zé)規(guī)定
 
七、采購綜合管理
品質(zhì)構(gòu)成5要素
品質(zhì)監(jiān)控要點(diǎn)
交貨期延誤判定及對(duì)策
物料跟催三步曲
JIT與收料管理
物料驗(yàn)收8個(gè)要點(diǎn)
物料采購三大成本
物料采購價(jià)格的計(jì)算方法
物料成本控制策略
ABC類物品管理原則

講師 安岷 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,著名生產(chǎn)管理專家、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證高級(jí)管理顧問、美國AITA認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家人事部認(rèn)證高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、深圳大學(xué)管理咨詢研究中心研究員,歷任深圳奔達(dá)爾制冷設(shè)備有限公司生產(chǎn)副總、深圳市綠居裝飾有限公司副總、湖南叉車總廠廠長兼黨委書記等。

  專注領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、一線生產(chǎn)管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):安岷老師擁有著40年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任多家國有和民營企業(yè)總經(jīng)理和高層管理,從事管理顧問和培訓(xùn)工作五年、在全國做過的公開課和內(nèi)訓(xùn)課程達(dá)800場,曾為韓國著名企業(yè)三星集團(tuán)做過5S咨詢服務(wù),任首席顧問。

  授課風(fēng)格:以互動(dòng)、情景式培訓(xùn)見長,注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,通過各種實(shí)際案例及管理游戲等方式充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情。

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