會(huì)議管理
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高效會(huì)議管理
高效會(huì)議管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
- 會(huì)議的不同類型-目標(biāo)與主題
* 會(huì)議的種類
* 會(huì)議的頻率
* 會(huì)議的成本
- 會(huì)議中常見問題的分析與解決方法
* 會(huì)議效率不高的原因及具體表現(xiàn)
* 高效會(huì)議的特征
* 會(huì)議規(guī)范
- 會(huì)議的準(zhǔn)備與組織
* 1H5W
* 準(zhǔn)備工作核對(duì)單
* 主持人的準(zhǔn)備工作
- 主持人的角色、責(zé)任和技巧
* 如何處理會(huì)議中的沖突
- 成功會(huì)議的五個(gè)“HOW”
* 如何分配發(fā)言時(shí)間
* 如何掌握議事進(jìn)度
* 如何達(dá)成決議
* 如何圓滿結(jié)束會(huì)議
- 會(huì)議中的有效溝通
* 會(huì)議中的說話技巧
* 會(huì)議中的傾聽技巧
* 會(huì)議中的反饋技巧
- 怎樣對(duì)付與會(huì)群體中的“刺兒頭”
* 如何有效應(yīng)付
- 有效的會(huì)議記錄
* 誰能勝任會(huì)議記錄者
* 對(duì)會(huì)議記錄的建議
- 有效的會(huì)后跟進(jìn)
* 自我評(píng)定
* 怎樣提高下次會(huì)議質(zhì)量
梅健,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)培訓(xùn)師,高級(jí)培訓(xùn)咨詢顧問。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
作為高級(jí)培訓(xùn)顧問,Eric憑借其近20年豐富的跨國企業(yè)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及全面、系統(tǒng)化的教育,再配合其對(duì)中國的市場和人才現(xiàn)狀的洞察,逐步發(fā)展形成了以西方的先進(jìn)理念為基礎(chǔ),充分結(jié)合并適用于中國特點(diǎn)和實(shí)際模式的課程。從1999年至今已有十三年咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,為數(shù)百家五百強(qiáng)跨國公司和大型國有企業(yè)成功地舉辦了公司內(nèi)部培訓(xùn)和咨詢服務(wù),客戶行業(yè)眾多,學(xué)員達(dá)到數(shù)萬人,深受學(xué)員好評(píng)。
擅長課程:
企業(yè)員工職業(yè)化管理技能系列:《專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧》、《時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《六個(gè)信任溝通的好習(xí)慣》、《團(tuán)隊(duì)合作與業(yè)務(wù)績效》、《高效會(huì)議管理》等。
主管與經(jīng)理管理技能提升系列:《問題分析解決與決策》、《項(xiàng)目管理》、《5A經(jīng)理人高價(jià)值加速器》、《新任經(jīng)理管理技能提升》、《高效領(lǐng)導(dǎo)與影響》、《輔導(dǎo)技巧》、《績效管理》。
專業(yè)著作:
《怎樣做對(duì)事情-告訴你系統(tǒng)分析解決問題的方法與工具》 新華出版社
教育背景:
Eric擁有計(jì)算機(jī)工程學(xué)士學(xué)位;獲得中歐國際商學(xué)院和法國HEC商學(xué)院企業(yè)高級(jí)管理人員短期培訓(xùn)證書;并多次在德國、法國、澳大利亞等國接受專業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)生涯:
Eric具有二十年跨國企業(yè)管理和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
Eric擔(dān)任某著名跨國企業(yè)道達(dá)爾石油大中華區(qū)人力與組織發(fā)展總監(jiān)五年。負(fù)責(zé)包括上海、北京、廣州、香港、臺(tái)灣、新加坡在內(nèi)的公司人力資源發(fā)展和整體培訓(xùn)體系的建立與發(fā)展,同時(shí)幫助近20家合資公司逐步建立、完善培訓(xùn)體系并培養(yǎng)培訓(xùn)隊(duì)伍。并多次為香港、新加坡、泰國、越南等地企業(yè)進(jìn)行咨詢培訓(xùn)服務(wù)。
在此之前,Eric在西門子管理學(xué)院擔(dān)任全職培訓(xùn)經(jīng)理五年,曾為西門子(中國)有限公司及其在華50余家合資企業(yè)的雇員講授管理、銷售和員工素質(zhì)提升類課程;并為西門子各個(gè)業(yè)務(wù)部門提供旨在幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立適應(yīng)業(yè)務(wù)策略和發(fā)展目標(biāo)的人力資源發(fā)展和培訓(xùn)體系的咨詢服務(wù)。
此外,Eric還擁有在IBM中國有限公司豐富的銷售與市場工作經(jīng)驗(yàn)。
基于他的六年的跨國企業(yè)銷售市場經(jīng)驗(yàn)及十年的跨國企業(yè)人力資源、培訓(xùn)管理的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),使得Eric既具備深厚的理論功底,又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確把握企業(yè)以及員工所面臨的挑戰(zhàn)與培訓(xùn)需求,是一位適應(yīng)性強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)全面的講師。
培訓(xùn)風(fēng)格:
Eric的培訓(xùn)主旨著眼于幫助學(xué)員建立自己的思維模式或工作模式,而不僅僅是知識(shí)、技巧和經(jīng)驗(yàn)的傳授。培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣,活潑,富有激情,大量采用交互式培訓(xùn)方式,能夠激勵(lì)學(xué)員全力參與。
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