經(jīng)濟(jì)法
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法治金融建設(shè)
法治金融建設(shè)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、 銀行業(yè)法治建設(shè)的總體目標(biāo)
(一) 如何強(qiáng)化銀行業(yè)的法治意識?
(二) 如何在日常監(jiān)管工作中提高法治素養(yǎng)?
(三) 陶冶法治自覺是如何操作的?
二、 銀行機(jī)構(gòu)法治金融建設(shè)工作的開展
(一) 銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不敢違規(guī)、違法
(二) 銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不能違規(guī)、違法
(三) 通過法治文化的培育形成銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不愿違法、違規(guī)
1. 推進(jìn)依法合規(guī)建設(shè)
2. 積極推動合規(guī)文化建設(shè)
3. 搭建內(nèi)外聯(lián)動多管齊下的治理體系
三、 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的依法合規(guī)建設(shè)的要點(diǎn)
(一) “合規(guī)三要義”(合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)也是生產(chǎn)力、合規(guī)就是效益)
(二) 認(rèn)清風(fēng)險和案件的關(guān)系
(三) 恪守管理“三原則”(海恩法則、蝴蝶效應(yīng)和墨菲定律)
四、 銀行業(yè)經(jīng)營管理原則
(一) 業(yè)務(wù)經(jīng)營“三鐵”(鐵賬本、鐵算(鍵)盤、鐵規(guī)章)
(二) 信貸業(yè)務(wù)操作“三查”(貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查)
(三) 風(fēng)險防控“三道防線”(重抓事前預(yù)防,狠抓事中控制,嚴(yán)抓事后處置)
五、 銀行業(yè)員工管理原則
(一) 防范員工行為“三大風(fēng)險”(客戶經(jīng)理的尋租行為、綜合柜員的操作行為、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的飛單行為)
(二) 監(jiān)督員工賬戶“三個分離”(個人和單位資金分離、個人和客戶資金分離、客戶和客戶資金分離)
(三) 員工管理做到“三個必須”(網(wǎng)點(diǎn)一線員工和重要崗位堅(jiān)持“必須定期休假、必須定期輪崗、必須親屬回避”)
六、 支行管理人員的管理要求
(一) 如何把握業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)理念并重、平衡好業(yè)務(wù)發(fā)展和人風(fēng)險控制的關(guān)系?
(二) 定期工作和不定期工作并重如何把握?
(三) 員工的八小時以內(nèi)和八小時以外如何關(guān)注?
(四) 德治和法治并重如何落實(shí)
(一) 如何強(qiáng)化銀行業(yè)的法治意識?
(二) 如何在日常監(jiān)管工作中提高法治素養(yǎng)?
(三) 陶冶法治自覺是如何操作的?
二、 銀行機(jī)構(gòu)法治金融建設(shè)工作的開展
(一) 銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不敢違規(guī)、違法
(二) 銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不能違規(guī)、違法
(三) 通過法治文化的培育形成銀行業(yè)機(jī)構(gòu)和人員不愿違法、違規(guī)
1. 推進(jìn)依法合規(guī)建設(shè)
2. 積極推動合規(guī)文化建設(shè)
3. 搭建內(nèi)外聯(lián)動多管齊下的治理體系
三、 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的依法合規(guī)建設(shè)的要點(diǎn)
(一) “合規(guī)三要義”(合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)也是生產(chǎn)力、合規(guī)就是效益)
(二) 認(rèn)清風(fēng)險和案件的關(guān)系
(三) 恪守管理“三原則”(海恩法則、蝴蝶效應(yīng)和墨菲定律)
四、 銀行業(yè)經(jīng)營管理原則
(一) 業(yè)務(wù)經(jīng)營“三鐵”(鐵賬本、鐵算(鍵)盤、鐵規(guī)章)
(二) 信貸業(yè)務(wù)操作“三查”(貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查)
(三) 風(fēng)險防控“三道防線”(重抓事前預(yù)防,狠抓事中控制,嚴(yán)抓事后處置)
五、 銀行業(yè)員工管理原則
(一) 防范員工行為“三大風(fēng)險”(客戶經(jīng)理的尋租行為、綜合柜員的操作行為、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的飛單行為)
(二) 監(jiān)督員工賬戶“三個分離”(個人和單位資金分離、個人和客戶資金分離、客戶和客戶資金分離)
(三) 員工管理做到“三個必須”(網(wǎng)點(diǎn)一線員工和重要崗位堅(jiān)持“必須定期休假、必須定期輪崗、必須親屬回避”)
六、 支行管理人員的管理要求
(一) 如何把握業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)理念并重、平衡好業(yè)務(wù)發(fā)展和人風(fēng)險控制的關(guān)系?
(二) 定期工作和不定期工作并重如何把握?
(三) 員工的八小時以內(nèi)和八小時以外如何關(guān)注?
(四) 德治和法治并重如何落實(shí)
講師 林承鐸 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
銀行法律風(fēng)險講師
中國人民大學(xué)國際學(xué)院、中法學(xué)院金融系(風(fēng)險管理)副教授
最高人民法院金融創(chuàng)新?lián)Un題調(diào)研組 調(diào)研組成員
柏林自由大學(xué)歐洲商法研究中心 研究員
中國人民大學(xué)全球化研究中心 研究員
臺北東吳大學(xué)金融風(fēng)險研究中心 特邀研究員
美國東北大學(xué)破產(chǎn)法研究中心(美國波士頓) 訪問教授
林承鐸老師,北京大學(xué)法學(xué)院商法學(xué)博士,瑞典斯德哥爾摩大學(xué)法學(xué)院歐洲知識產(chǎn)權(quán)法碩士,美國天普大學(xué)比斯利法學(xué)院法學(xué)碩士(美國金融法方向) ,中國政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法系經(jīng)濟(jì)法學(xué)士,2009‐2010年柏林自由大學(xué)歐洲商法研究中心研究員,2010年德意志學(xué)術(shù)交流中心訪問學(xué)者,2012年法國魯昂商學(xué)院IMBA課程教授 2013年法國波爾多商學(xué)院金融法課程教授,2013年美國喬治華盛頓大學(xué)金融系訪問教授。中國人民大學(xué)全球化研究中心研究員,瑞典斯德哥爾摩大學(xué)歐洲知識產(chǎn)權(quán)研究所客座研究員,臺北東吳大學(xué)金融風(fēng)險研究中心特邀研究員,最高人民法院金融創(chuàng)新?lián)Un題調(diào)研組調(diào)研組成員,美國東北大學(xué)破產(chǎn)法研究中心(美國波士頓)訪問教授
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