真正的領(lǐng)導(dǎo)之道

第一講：君子務(wù)本——探尋領(lǐng)導(dǎo)的本源
1、領(lǐng)導(dǎo)之重
1）從物本到人本：扭轉(zhuǎn)管理過(guò)度與領(lǐng)導(dǎo)不足的現(xiàn)狀
2）從管理到領(lǐng)導(dǎo)：分清管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
2、領(lǐng)導(dǎo)之源
1）西方領(lǐng)導(dǎo)理論的缺陷
2）東方領(lǐng)導(dǎo)智慧的特質(zhì)
3、領(lǐng)導(dǎo)之本
1）不令而行：領(lǐng)導(dǎo)的根本目標(biāo)
2）修己以敬：領(lǐng)導(dǎo)的根本路徑
3）子帥以正：領(lǐng)導(dǎo)的根本任務(wù)

第二講：明德修身——塑造領(lǐng)導(dǎo)的魅力
1、自我的超越：人生的三大超越
2、修煉的要目：修煉的三大科目
3、修身的路徑：修身的五大路徑
4、修身的要訣：致中和，立大本
5、成功領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在精神系統(tǒng)修煉框架

第四講：中庸思維——完善領(lǐng)導(dǎo)的心性
1、何謂中庸？
1）中庸不是什么
2）中庸是什么
2、中庸之道
1）中庸的持經(jīng)達(dá)變
2）中庸的和諧之道
3）中庸的思想方法
4）中庸的為人處世

第五講：化育人心——施顯領(lǐng)導(dǎo)的德能
1、文而化之：建立以價(jià)值觀為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
1）價(jià)值確立：價(jià)值觀三維模型
2）身體力行：成為價(jià)值觀推行的布道者
2、教而化之：建立以成長(zhǎng)為目標(biāo)的育人機(jī)制
1）先有司：完善以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)的人才梯隊(duì)建設(shè)
2）赦小過(guò)：營(yíng)造寬松的用人的環(huán)境
3）舉賢才：優(yōu)化人才晉升的激勵(lì)政策
3、同而化之：確立以孝悌為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)思想
1）孝慈則忠：實(shí)現(xiàn)同人于野的泛家族化
2）化成天下：建立持家之道的溝通模式

第六講：激勵(lì)授權(quán)——提升領(lǐng)導(dǎo)的技能
1、激勵(lì)的真正因素
2、實(shí)施激勵(lì)的起點(diǎn)
4、激勵(lì)的六大方法
1）目標(biāo)激勵(lì)法
2）行為激勵(lì)法
3）暗示激勵(lì)法
4）競(jìng)賽激勵(lì)法
5）反饋激勵(lì)法
6）情境激勵(lì)法
5、如何有效地授權(quán)
1）授權(quán)的四大步驟：
2）有效的授權(quán)方式
2）分層授權(quán)不如分層負(fù)責(zé)
3）權(quán)力能授也能收
4）授權(quán)之后不忘監(jiān)督

中國(guó)名師學(xué)院副院長(zhǎng)、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師、儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究者、南京《論語(yǔ)》讀書(shū)會(huì)創(chuàng)辦人、主講人、2008年度江蘇省管理風(fēng)云榜金牌培訓(xùn)師、2010年度中國(guó)十大鉆石金牌培訓(xùn)師。

【職業(yè)履歷】：
 1992起先后在政府工業(yè)管理部門(mén)、文化部門(mén)任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門(mén)的表彰。在民企擔(dān)任分公司經(jīng)理、總公司副總6年，曾獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在兩年內(nèi)完成了從項(xiàng)目基建到產(chǎn)品銷售過(guò)千萬(wàn)的分公司建設(shè)。
自幼酷愛(ài)傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經(jīng)典、道德經(jīng)，其中尤以《論語(yǔ)》用力最多，先后研讀了自漢代以來(lái)的數(shù)十種《論語(yǔ)》譯注，而對(duì)《道德經(jīng)》的研究也采用了類似的方法。在大學(xué)及工作期間，對(duì)西方管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力理論亦產(chǎn)生濃厚興趣，尤其對(duì)人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力理論進(jìn)行了系統(tǒng)的研習(xí)，同時(shí)又將中國(guó)儒道智慧與西方領(lǐng)導(dǎo)力理論進(jìn)行了對(duì)比研究，并在工作中加以實(shí)踐，從中受益頗多。   自2003年起，開(kāi)始致力于儒道思想、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領(lǐng)域的持續(xù)研究和培訓(xùn)，相繼開(kāi)發(fā)出《儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力智慧》、《<論語(yǔ)>的人生智慧》、《儒學(xué)職場(chǎng)智慧》、《國(guó)學(xué)中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團(tuán)隊(duì)》等品牌課程，至今在全國(guó)各地區(qū)、各企業(yè)演講超過(guò)1000場(chǎng)。2005年起擔(dān)任“人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證”專職講師，主講二級(jí)、一級(jí)的認(rèn)證課程。2006年起受聘于南京小莊學(xué)院，擔(dān)任該校E&T項(xiàng)目文秘本科班《魅力表達(dá)與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學(xué)生600多名，讓他們?cè)诰蜆I(yè)面試、職場(chǎng)表達(dá)中脫穎而出，并有學(xué)生進(jìn)入電臺(tái)主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語(yǔ)》讀書(shū)會(huì)，主講《論語(yǔ)》智慧，至今已成功開(kāi)課25期，受眾數(shù)千人。