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《商務禮儀與商務談判技巧》

內(nèi)訓講師:金迎 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《商務禮儀與商務談判技巧》內(nèi)訓基本信息:
金迎
金迎
(擅長:商務禮儀 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓課程大綱

《商務禮儀與商務談判技巧》課程大綱

【課程目標】
1.掌握商務禮儀在不同場合與情景下的運用
2.了解商務禮儀在談判中的應用
3.掌握10種常用的談判戰(zhàn)術
4.同時提高商務禮儀運用能力和商務談判技能
【學員對象】   服務人員、銷售人員、企事業(yè)管理人員等
【課程時間】   2天(12課時)
【授課方式】   理論講解+情景演練+互動體驗+行動學習 
【課程內(nèi)容】
小組討論:你所不知的個人品牌管理ABC原則
第一部分:用著裝提升你的職場戰(zhàn)斗力
1.       個人品牌形象管理ABC原則                                    
2.著裝認知五層次
3.用服裝去溝通——如何“辨色識人”
案例分析:為什么他一直喜歡“黑白灰”?
4.職場著裝的四個層級
【1】案例分析:為什么要了解別人的著裝風格?          【2】第一層級:權威型職場 關鍵詞:標識與統(tǒng)一           
【3】二層級:專業(yè)型職場 關鍵詞:權威與保守           【4】第三層級:傳統(tǒng)型職場 關鍵詞:得體與融入           
【5】第四層級:創(chuàng)意型職場 關鍵詞:自由與品味
5.著裝級差的妙用(案例分析:巧用色彩和著裝去溝通)
6. 如何“品衣識人”?
7.如何讓你的職場著裝“穿的對”
8. 穿著規(guī)則中的“個性—共性—個性”的差別
9. 職場著裝六種禁忌(案例分析:羊絨大衣與皮草所傳達出的不同信息)
10.合體比好看更重要(案例分析:男士成套西裝穿著合體的標準)
第二部分:用儀態(tài)提升你的職場競爭力
1.商務接待不可不知的禮儀
【1】迎接的身份對等原則                            【2】主隨客便原則
【3】迎接的“先來”原則                            【4】商務握手傳遞的不同情感
【5】案例研討:尼克松的外交智慧
2. 商務名片的遞送大學問
3.商務引導禮儀——永遠存在于最恰當?shù)奈恢?br /> 現(xiàn)場演練:上下樓梯的引導方式、搭乘電梯的禮儀
4.商務接待的座次禮儀——讓合適的人坐在合適的位置
【1】現(xiàn)場演練                                  【2】相對式房間的待客座次
【3】并列式房間的待客座次                      【4】談判橫桌式座次
【5】談判豎桌式座次                            【6】商務簽約座次
【7】乘坐商務汽車的座次                        【8】餐桌的座次安排
5. 商務宴請的禮儀
【1】宴會前期準備工作                              【2】中式宴請的尊位確定、位次排序
【3】點菜技術                                      【4】進餐禮儀與敬酒的學問
【5】案例研討:畢福劍飯桌上的那些人
第三部分:用溝通提升你的職場說服力
小組活動:“我的心里話”
1.溝通必備錦囊——四型風格法
【1】風格類型與有效溝通                               【2】如何成為變色龍
【3】有效溝通技巧                                     【4】傾聽的流程
【5】給與和接收反饋                                   【6】二級反饋的意義
【7】工具:用BIC做負面反饋
2.與領導溝通的三個秘訣
【1】尊重而不吹捧                  【2】請示而不依賴                 【3】主動而不越權
3.與下屬溝通的三個關鍵詞
【1】態(tài)度                          【2】放權                         【3】監(jiān)督
4.四種不同行為傾向的溝通方式
5.“氣場強大,支配型”客戶
【1】與高能量因子型人溝通的痛點?(案例分析:如何與氣場強大的客戶溝通?)
【1】識別高能量因子型人的特征                         【2】如何得到高能量因子型人的認可?
【3】與高能量因子型人溝通的四個小妙招
6.“喜歡開玩笑,善交際”型客戶
【1】與高社交因子型人溝通的痛點?           【2】案例分析:為什么一定要嘴上承諾,書面落實?
【3】識別高社交因子型人的特征               【4】如何得到高社交因子型人的認可?
【5】與高社交因子型人溝通的四個小方法
7.“追求平穩(wěn),不喜風險型”客戶
【1】與高和平因子型人溝通的痛點?             【2】案例分析:為什么他總是左右為難?
【3】識別高和平因子型人的特征                 【4】如何得到高和平因子型人的認可?
【5】與高和平因子型人溝通的三個方法
8.“邏輯性強,擅思考型”客戶
【1】與高思考因子型人溝通的痛點?                【2】案例分析:如何與敏感多疑的他相處?
【3】識別高思考因子型人的特征                    【4】如何得到高思考因子型人的認可?
【5】與高思考因子型人溝通的三個方法
第四部分: 商務談判技巧
一、談判介紹
1.何謂談判?                     2.衡量談判3標準                      3.談判3類型
4.談判3層次                     5.陣地式談判與理性談判                6.雙贏談判“金三角”
二、談判過程
1.第1階段 調(diào)查                  
2.第2階段 準備                      
3.第3階段 討價還價
1)開價金額                    2)先發(fā)制人還是后走一步?                     3)備用方案
4.第4階段 拍板
三、談判技巧
1.談判高手的核心技能                  
2.談判高手的特征
3.談判10戰(zhàn)術
1)紅臉/白臉                            2)暴跳如雷                              3)外行
4)我需要得到批準                        5)要么聽我的,要么不成交                 6)拒絕談判
7)音樂椅子                              8)直到你放棄                            9)敵對地盤
10)我有一個初步的草案可供你們今天審閱
四、談判雙贏思維
1.雙贏                                  2.贏/輸                                 3.輸/贏
4.輸/輸                                5.獨贏                                6.雙贏或不成交
7.多贏                                  8.行動計劃
1)你希望發(fā)展的具體技能
2)發(fā)展這些技能你將采取的具體措施
3)每一具體措施的最后期限

講師 金迎 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
商務禮儀專家
職業(yè)素養(yǎng)專家
國家高級禮儀培訓師
陜西培訓師聯(lián)合會副會長
西安交通大學繼續(xù)教育學院EMBA班客座禮儀導師
陜西現(xiàn)代民營企業(yè)經(jīng)濟研究院國學班客座禮儀導師
2008年陜西禮儀培訓師技術鑒定比武大賽獲得第二名
2012年獲得陜西十強禮儀培訓導師稱號
2013年服務過的企事業(yè)單位超過100家,培訓人數(shù)超過1萬人
2014年簽約上海啟能企業(yè)培訓管理公司、香港大術培訓機構、西安環(huán)球禮儀、西安時代光華潤澤學院、北京易知行、西安交通大學等十多家培訓機構特約講師
 
長期在國企從事經(jīng)營管理、員工培訓等工作,12年的企業(yè)管理及培訓經(jīng)驗
針對電力行業(yè)、銀行業(yè)、通訊、電力、保險金融業(yè)、零售行業(yè)等行業(yè)培訓
進行過數(shù)百場培訓,培訓人數(shù)萬余人
 
課程特色:
親和力強         互動性強
實戰(zhàn)實操         實用落地
通俗易懂         切合實際
印象深刻         解決問題
 
課程形式:
案例分析      模擬演練      游戲開場      課程示范  
理論講解      短片播放      故事分享      互動點評
 
研究領域:
中華傳統(tǒng)禮儀與西方禮儀的差異;商務禮儀在企業(yè)中的運用;人際關系與禮儀
 
授課風格:
以實操為主,整場培訓s運用3+7法則,30%時間運用于講授,70%時間運用于互動與實操。

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