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大型購(gòu)物中心招商談判實(shí)戰(zhàn)

內(nèi)訓(xùn)講師:呂江 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
大型購(gòu)物中心招商談判實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
呂江
呂江
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、區(qū)域成功招商第一步:區(qū)域招商目標(biāo)確定
    1、招商區(qū)域
    2、招商市場(chǎng)
    3、招商營(yíng)銷目標(biāo):考核目標(biāo)VS挑戰(zhàn)目標(biāo)
    4、目標(biāo)分解

二、區(qū)域成功招商第二步:招商分析與事先準(zhǔn)備
    1、區(qū)域企業(yè)SWOT分析
    2、分析客戶關(guān)注的關(guān)鍵要素
3、招商綜合準(zhǔn)備——資料、政策、產(chǎn)品
 
三、定位策劃
1、市場(chǎng)調(diào)研分析
2、定位分析
3、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議
1)     規(guī)劃的市場(chǎng)依據(jù)
2)     市場(chǎng)總體形象
3)     規(guī)劃理念設(shè)計(jì)
4)     規(guī)劃概念設(shè)計(jì)
5)     環(huán)境景觀概念設(shè)計(jì)
6)     建筑產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)
 
四、業(yè)態(tài)組合規(guī)劃
重點(diǎn)案例1-印象城
重點(diǎn)案例2-上海正大廣場(chǎng)
重點(diǎn)案例3-萬象城
重點(diǎn)案例4-西單大悅城
 
五、經(jīng)濟(jì)分析
1、合作條件測(cè)算和分解租金分測(cè)
2、租金分測(cè)
3、 免租或優(yōu)惠條件測(cè)算
4、費(fèi)用收繳租期
5、浮動(dòng)租金和扣點(diǎn)
 
六、區(qū)域成功招商第三步:準(zhǔn)客戶的來源與收集
    1、從公司以往客戶資料庫里尋覓
    2、追根溯源從市場(chǎng)調(diào)查里尋找
    3、同行介紹
    4、從專業(yè)期刊訂戶尋找
    5、老客戶介紹
    6、從專業(yè)網(wǎng)站搜尋
    7、從餐飲行業(yè)媒體尋覓
    8、其他準(zhǔn)客戶信息來源

    鏈接:常見的招商模式及其要點(diǎn)
    1、廣告招商
    2、網(wǎng)絡(luò)招商
    3、精準(zhǔn)招商
    4、展會(huì)招商
    5、圈子招商
    6、走訪招商
     案例:某餐飲企業(yè)招商模式

七、區(qū)域成功招商第四步:準(zhǔn)客戶的甄選與評(píng)估
    1、為何要對(duì)準(zhǔn)客戶進(jìn)行甄選與評(píng)估
    2、準(zhǔn)客戶有效甄選與評(píng)估的九大標(biāo)準(zhǔn)
    3、判斷一個(gè)準(zhǔn)客戶優(yōu)劣的九個(gè)方面

八、區(qū)域成功招商第五步:有效銷售溝通
     1、招商是一門溝通的藝術(shù)
    2、有效的銷售溝通可以引導(dǎo)需求、創(chuàng)造需求
    3、有效銷售溝通的四大方法
        1)用案例說服法
        2)替客戶算賬法
        3)使用證明材料法
     技巧:制作活頁文件夾
     4)ABCD介紹法
     5)邀約參觀法

九、區(qū)域成功招商第六步:有效銷售談判的方法及技巧
    1、認(rèn)識(shí)談判
       1)好業(yè)務(wù)是談出來的
       2)應(yīng)有的談判觀點(diǎn)
       案例:談判無輸家

    2、談判高手的五項(xiàng)基本素質(zhì)
    1)察言觀色的能力。
    2)談判現(xiàn)場(chǎng)掌控能力。
    3)良好的心理素質(zhì)
    4)具有戰(zhàn)略眼光
       5)堅(jiān)持到底

   3、談判中的七大技巧
       1)迂回技巧
       2)“哭窮、訴苦”
       3)紅臉、白臉
       4)職權(quán)有限
       5)搬出“關(guān)系人”
       6)改變談判場(chǎng)所
       7)以禮攻心

   4、溝通談判當(dāng)中,如何巧妙給政策?
       1)給政策要用加法
       2)對(duì)客戶政策要求用減法
       3)給政策力度要以次遞減
       4)給政策要學(xué)會(huì)創(chuàng)造困難
       5)談判要注意一些數(shù)字游戲

   5、促銷政策四大給予技巧
       1)多獎(jiǎng)勵(lì),少返利  
       2)多實(shí)物,少返現(xiàn) 
       3)給物力不如給人力  
       4)政策最好連環(huán)組合

十、區(qū)域成功招商第七步:溝通談判當(dāng)中常見的異議處理方法及技巧
    1、需求異議
    2、產(chǎn)品異議
    3、價(jià)格異議
    4、服務(wù)異議
    5、權(quán)力異議
    6、財(cái)力異議
    7、促銷異議

十一、區(qū)域成功招商第八步:成交的技巧
    1、成交時(shí)機(jī)的把握
    2、快速促成的技巧
       1)樣板成交法
       2)把好處說夠
       3)把壞處說透
       4)限時(shí)限條件成交
       案例:巧談判,促成交

十二、區(qū)域成功招商第九步:簽約及其市場(chǎng)運(yùn)作
    1、招商簽約注意事項(xiàng)
    2、簽約后的市場(chǎng)運(yùn)作 

十三、 區(qū)域成功招商第十步:招商后的回顧與總結(jié)
    1、為什么要回顧與總結(jié)
    2、回顧和總結(jié)哪些方面?

講師 呂江 介紹
零售實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
中國(guó)100強(qiáng)講師
中山大學(xué)MBA
實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)教練
廣州紡織學(xué)校特聘專家
廣東理工學(xué)校特聘專家
國(guó)內(nèi)著名零售系統(tǒng)操盤手
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師

  呂江老師在1994年進(jìn)入零售業(yè),在20年的職業(yè)生涯里,從銷售員開始,到負(fù)責(zé)全國(guó)零售營(yíng)運(yùn)管理工作,帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì),銷售業(yè)績(jī)名列前茅。在擔(dān)任培訓(xùn)工作期間,培訓(xùn)輔導(dǎo)的區(qū)域,門店業(yè)績(jī)平均提升50%,并培養(yǎng)出不少優(yōu)秀的下屬,呂江老師是具備豐富零售終端實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師。
  在以往的各類培訓(xùn)中,一般時(shí)間很短只有2-3天,內(nèi)容不夠系統(tǒng)連貫,只關(guān)注某部分知識(shí)技能類的傳授,或者現(xiàn)場(chǎng)氛圍營(yíng)造,而表現(xiàn)在實(shí)際工作或者業(yè)績(jī)上,結(jié)果往往都不盡人意,學(xué)員大多數(shù)表示:"聽課很激動(dòng),回去也沖動(dòng),可是過后就是沒行動(dòng)"究其原因我通過近10年的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn),我們真正缺少的是系統(tǒng)性的、可落地、接地氣的培訓(xùn)。
  呂江老師,企業(yè)定制課程私屬教練,善于根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定符合本企業(yè)的、獨(dú)家的、個(gè)性化的解決方案,使課程針對(duì)性強(qiáng),培訓(xùn)接地氣。
  呂江老師歷經(jīng)市場(chǎng)洗禮,并總結(jié)出了一套系統(tǒng)課程,適合當(dāng)前店面的零售管理和業(yè)績(jī)提升系統(tǒng),倡導(dǎo)不僅是要提升員工能力,更重要的是建立一套適合企業(yè)的系統(tǒng)和管理規(guī)范。500余場(chǎng)培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn),權(quán)威理念、具體技能、正確態(tài)度,講、練、用三位一體的課堂培訓(xùn)模式,帶來實(shí)效的培訓(xùn)效果,使之成為受企業(yè)主歡迎的培訓(xùn)師。
  授課風(fēng)格
  實(shí)戰(zhàn)本色:20年零售行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),善于解決銷售工作中的各種困惑與疑難,緊密結(jié)合一線實(shí)際工作,組織編寫培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)用性強(qiáng)。
  激情互動(dòng):糅合新穎刺激的活動(dòng)與游戲、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法,激情幽默、互動(dòng)體驗(yàn)。
  內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn):講解清晰生動(dòng),詳盡地緊貼市場(chǎng)的案例與圖片分析,既有理論高度又有實(shí)戰(zhàn)深度,既有戰(zhàn)略層的系統(tǒng)性又有對(duì)實(shí)操細(xì)節(jié)的把控,講聽練演,啟發(fā)互動(dòng);注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)效,拒絕空洞的理論說教,自授課以來培訓(xùn)滿意度高達(dá)95%以上,深受學(xué)員和企業(yè)推崇。
  課程包括:案例分析、角色演練、游戲感悟。通過體驗(yàn)式、案例式、游戲式的教學(xué)方法,調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,使課堂氣氛熱烈活躍,培訓(xùn)效果也深受學(xué)員好評(píng)。

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