卓越的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練

授課對(duì)象：企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理人員

內(nèi)容介紹：
一、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、 為什么要建設(shè)團(tuán)隊(duì)？
2、 團(tuán)隊(duì)的定義
3、 團(tuán)隊(duì)的角色
4、 團(tuán)隊(duì)的潛力
5、 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
6、 成功與不成功團(tuán)的特征
頭腦風(fēng)暴—團(tuán)隊(duì)經(jīng)典案例討論：麻雀排隊(duì)
二、 團(tuán)隊(duì)溝通訓(xùn)練
1、 溝通中的心態(tài)問(wèn)題
2、 團(tuán)隊(duì)溝通中應(yīng)該避免的問(wèn)題
3、 溝通的方向
4、 溝通的三個(gè)技巧
三、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力訓(xùn)練
1、 有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
2、 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理
3、 團(tuán)隊(duì)計(jì)劃管理
4、 團(tuán)隊(duì)沖突管理
5、 團(tuán)隊(duì)決策與執(zhí)行力
6、 發(fā)展信任的七種有效行為
7、 信任的五個(gè)緯度： 正直、 能力、忠實(shí)、一貫性、開(kāi)放
8、 建立信任管理
四、 團(tuán)隊(duì)變革創(chuàng)新能力訓(xùn)練
1、 正確認(rèn)識(shí)變革對(duì)于組織發(fā)展的意義
2、 變革中潛在的機(jī)會(huì)
3、 如何增強(qiáng)適應(yīng)彈性
4、 消費(fèi)革命與營(yíng)銷(xiāo)模式變革
5、 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制
五、 團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)合作訓(xùn)練
1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí)，體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法。
2、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的信息與資源共享，通過(guò)加強(qiáng)資源的合理配置來(lái)提高整體價(jià)值。
3、團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性，合理處理競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。
4、培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式，增強(qiáng)全局觀(guān)念
六、 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)訓(xùn)練
1、了解激勵(lì)
2、九大激勵(lì)法則
3、應(yīng)該避免的六大激勵(lì)誤區(qū)
4、自我認(rèn)知
6、積極心態(tài)調(diào)整
7、個(gè)人瓶頸突破
七、 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練
1、 團(tuán)隊(duì)精神的含義
2、 如何打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
3、 團(tuán)隊(duì)精神的力量
4、 全程總結(jié)回顧

江濤，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,PTT國(guó)際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)資深心靈導(dǎo)師，國(guó)內(nèi)資深團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師，企業(yè)教練技術(shù)資深導(dǎo)師，管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師（TMCC），美國(guó) IAPC（ 國(guó)際專(zhuān)業(yè)教練協(xié)會(huì)）授權(quán)的國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練（RCC）。

任職經(jīng)歷：
江濤老師曾任知名企業(yè)華為公司高級(jí)經(jīng)理人、中國(guó)銀行金融聯(lián)培訓(xùn)主任，中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，新加坡科理希邇集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
江老師曾多次接受跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)管理理論模式的指導(dǎo)，多年公眾演說(shuō)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)功底，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4000課時(shí)以上，十年以上團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，近年來(lái)專(zhuān)注服務(wù)于銀行、通信、電力行業(yè)，并提供近500多場(chǎng)培訓(xùn)，訓(xùn)練出大批中層管理者和一線(xiàn)員工。激情幽默、觀(guān)點(diǎn)精辟、案例生動(dòng)、注重實(shí)用的培訓(xùn)特點(diǎn)得到眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評(píng)。

授課風(fēng)格：
輕松自然，將體驗(yàn)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式、啟發(fā)式等培訓(xùn)方式整合運(yùn)用，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向，提供有針對(duì)性的課程內(nèi)容以及解決方案。透過(guò)互動(dòng)啟發(fā)式研討交流，引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維，注重實(shí)際操作。