公眾演講與表達訓(xùn)練

公眾演講與表達訓(xùn)練
  課程背景：
現(xiàn)代職場，60%以上的工作都需要借助演講來完成。演講力是職場人士的重要能力。兩個業(yè)務(wù)能力相當(dāng)?shù)娜耍粋€平步青云，一個仍原地踏步，究其原因，多半是演講力這雙無形之手作用的結(jié)果。 與其抱怨不公，不如提升能力。演講力，決定事業(yè)的高度！
演講力是我們一輩子的財富：
·        商務(wù)談判需要演說，競聘上崗需要演說，工作述職需要演說； 
·        介紹產(chǎn)品需要演說，自我推介需要演說，宣傳動員需要演說；
·        溝通思想需要演說，打通人脈需要演說，激發(fā)士氣需要演說，征服他人需要演說
但是在現(xiàn)實生活中，依然還有很多伙伴：
·        因為不善當(dāng)眾演講，站在公眾場合就面紅耳赤、心跳加速，語無倫次！
·        盡管專業(yè)經(jīng)驗豐富，演講就是無法吸引客戶、更談不上精彩！
·        因為沒掌握溝通技巧，而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓！
·        因為不懂得演講式銷售，而失去了很多訂單和機會！

  課程收益/目標
1、突破當(dāng)眾演講時的緊張恐懼情緒
2、如何開口演講有吸引力與結(jié)尾讓人意猶未盡
3、如何設(shè)計演講結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)容
4、如何讓你的演講思路清晰層次分明
5、增強演講的說服力與感染力
  培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、銷售及需要在演講口才方面有所提升的相關(guān)人士
  培訓(xùn)時長：1-2天

  授課方式
1、講、練、演、評相結(jié)合，全程互動、迅速突破
2、情景模擬，身臨其境

  課程大綱
第一部分：神采飛揚——遇見最好的自己
一、  演講者應(yīng)具備的素質(zhì)
二、  心理緊張的八大原因，心理學(xué)定律：墨菲定律
三、  做最好自己——克服緊張的7種方法與訓(xùn)練
1.     心理療法
2.     提綱記憶法
3.     目光訓(xùn)練法
4.     呼吸法
5.     體操法
6.     專注所說法
7.     預(yù)講練習(xí)法
四、  演講前的六大準備
1、材料內(nèi)容的準備
2、分析聽眾的準備
3、目的態(tài)度的準備
4、了解會場的準備
5、身體狀態(tài)的準備
6、心理情緒的準備

第二部分：知己知彼——分析了解聽眾
一、  聽眾信息
身份地位、年齡、男女比例、文化背景、經(jīng)濟收入
二、  聽講目的
了解程度、聽講目的
三、  所持態(tài)度

第三部分：如何運用演講的三種表達語言增強感染力與說服力
一、  演講的三種表達語言
1、文字語言
2、聲音語言
3、肢體語言
二、  登臺禮儀
三、  感染力訓(xùn)練——語音語調(diào)語氣
1、聲音穿透力訓(xùn)練
2、聲音響度訓(xùn)練
3、肺活量訓(xùn)練
4、聲音的三感把握
5、停頓的運用
6、情緒感染力 
四、  吸引力訓(xùn)練——肢體語言
1、眼神
2、表情
3、站姿
4、手勢
五、  增強說服力訓(xùn)練——心事人數(shù)八大技巧
1、堅定的信念
2、飽滿的激情
3、用第三者見證
4、具體舉例說明，引用多方面的確鑿事例
5、引用自己親身經(jīng)歷或親眼目睹的事例
6、引用權(quán)威人士的話
7、引用精確的數(shù)據(jù)
8、加深印象、不斷重復(fù)

第四部分：商務(wù)演講結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容組織
一、  如何設(shè)計有吸引力的開場白
1.    開場白應(yīng)解決的三個心理問題
你主要講什么
我為什么要聽你講
你講的對我有什么好處
2.    開場白應(yīng)達到三個目的：
拉近距離
建立信賴
引起興趣
3.    八種開場白
開門見山
巧問問題
制造懸念
講個故事
做個活動
引用名言
列舉事實
贊美聽眾

二、  演講主體設(shè)計的三大法則、三個招式
1、三大法則
數(shù)字法則
黃金三點法則
三點形象法則
2、三個招式
并列平行
前后對照
層層深入

三、  思維表達訓(xùn)練
1.     金字塔原理
2.     快速構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)的思維邏輯
3.     有效表達訓(xùn)練

四、  會議的即興發(fā)言萬能公式
感謝+回顧+愿景

五、  演講觀點的五種表達
1、老話新說
2、借老說新
3、破舊立新
4、由此及彼
5、由淺入深

六、  演講生動的法寶—故事演繹（2FACE）
1、畫面感、描述細節(jié)
2、參與感
3、融入角色、演繹角色
4、總結(jié)提煉核心觀點
5、得出感悟

七、  演講修辭的10大表現(xiàn)手法
1、曲徑通幽
2、自嘲
3、比喻
4、自問自答
5、典故
6、對比
7、數(shù)字
8、諧音
9、哲理性的語言
10、排比

八、  六種結(jié)尾模式
1、總結(jié)式
2、號召式
3、故事式
4、幽默式
5、對聯(lián)式
6、詩詞式

第五部分：控場技巧
一、  控場訓(xùn)練：
1.    約束技巧
2.    調(diào)動技巧：應(yīng)對氣氛沉悶
三分鐘一調(diào)動：看、讀、問
五分鐘一轉(zhuǎn)場：講案例、用素材、行動體驗
互動：把控學(xué)員的注意力與良好情緒
3.    收放技巧
學(xué)員質(zhì)疑：具體分析，主動引導(dǎo)
高手出場：真誠請教、教學(xué)互動
爭論見解：轉(zhuǎn)呈技巧、課下詳解
4.    示強技巧
學(xué)員挑釁
5.    示弱技巧
內(nèi)容錯漏——鎮(zhèn)定自若，巧妙糾正
6.    控時：時間的把控

二、  各種問題解答
1、有人挑刺怎么辦？
2、忘了詞怎么辦？ 
3、時間到了沒說完怎么辦？
4、突然被叫起來說幾句怎么辦？

三、  如何應(yīng)對演講中的錯誤
1、掩飾錯誤而不是強化錯誤
2、不要慌張，要鎮(zhèn)定
3、將錯就錯

大連理工大學(xué) 工程碩士 
國家人力資源及社會保障部  一級企業(yè)培訓(xùn)師
（高級技師）
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G  專業(yè)認證講師
國際注冊ACI職業(yè)沙盤  專業(yè)認證講師
情境模擬沙盤  專業(yè)認證講師
PMP美國項目管理協(xié)會項目管理5A認證
中國人力資源和社會保障部  高級禮儀培訓(xùn)師
國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師  導(dǎo)師
心理投射咨詢師（緊缺人才庫）
國際財務(wù)管理師(SIFM)  高級資質(zhì)
上海人民廣播電臺《市民與社會》、《非常解讀》欄目 特邀嘉賓
上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海開放大學(xué)等院校特聘講師
 
歷任
曾任和君咨詢等企業(yè) 資深咨詢顧問 針對國內(nèi)知名企業(yè)需求，負責(zé)咨詢項目
曾任工商銀行工銀安盛等企業(yè) 培訓(xùn)主管 負責(zé)全國課程架構(gòu)設(shè)計、新課程開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)課堂開發(fā)負責(zé)人、企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng)設(shè)計主管
曾任中車集團附屬教育中心 教師 任職期間獲中學(xué)骨干教師、團委書記、省級課程開發(fā)一等獎等榮譽
 
視培訓(xùn)工作為終身事業(yè)，執(zhí)教20年，數(shù)百次為各類企事業(yè)單位進行管理培訓(xùn)工作，學(xué)員上萬。工作于業(yè)務(wù)一線，對于國家大型企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)均具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗，對教育事業(yè)單位、政府機構(gòu)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及生產(chǎn)企業(yè)等數(shù)百家企業(yè)進行過培訓(xùn)，受到熱烈好評。長期接受現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)高端版權(quán)課程培訓(xùn)，并具有豐富的課程開發(fā)與管理能力。
 
授課特點：
1．授課風(fēng)格生動活躍、生動有感染力，啟發(fā)性強，給予結(jié)構(gòu)化思維方式設(shè)計演繹課程，善于運用引導(dǎo)、促動技術(shù)和體驗式培訓(xùn)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和主動性，學(xué)員培訓(xùn)參與程度高，客戶評價高；
2．一切從實操出發(fā)，學(xué)員當(dāng)天學(xué)馬上用。重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓(xùn)過程廣泛運用案例分析、情景模擬、角色扮演、現(xiàn)場演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法，學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著；
3．充分發(fā)揮長期于各級各類企事業(yè)單位合作咨詢、培訓(xùn)項目的優(yōu)勢，精準解決企業(yè)培訓(xùn)需求：課前深化調(diào)研成果；課間積極分享培訓(xùn)管理經(jīng)驗；課后使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求。讓學(xué)員形成態(tài)度改善自發(fā)性、知識獲取主動性、能力提升系統(tǒng)性的培訓(xùn)效果。
 
業(yè)務(wù)專長：
1．歷任大型外資跨國集團/合資公司中國區(qū)總部、大型國有企業(yè)資深培訓(xùn)主管職務(wù)，擔(dān)綱企業(yè)課程設(shè)計、課程傳承、培訓(xùn)管理工作，新產(chǎn)品上市工作，長期主持會銷、大型活動和企業(yè)專題沙龍。
2．開發(fā)及完善了多個大型企業(yè)培訓(xùn)項目，開發(fā)多門企業(yè)培訓(xùn)課程，對企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計運營、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)有較豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
3．擁有二十年的服務(wù)行業(yè)、國企單位、教育機構(gòu)、金融行業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)近千場，學(xué)員過萬，深受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好評和員工的喜愛。
4．長期TTT導(dǎo)師一職，為各類企業(yè)培養(yǎng)或輸送專業(yè)講師人才，精于輔導(dǎo)，樂于養(yǎng)成，使其成為本企業(yè)技能及文化的傳播者。
5．主講方向：企業(yè)培訓(xùn)師授課表現(xiàn)力提升、課程設(shè)計能力提升、教學(xué)手段與方法提升、基于心理學(xué)原理的學(xué)員主觀能動性提升、新常態(tài)下學(xué)習(xí)型團隊培養(yǎng)、培訓(xùn)管理者專業(yè)管理能力提升等。

【培訓(xùn)特色】
把常規(guī)內(nèi)訓(xùn)與情景式教學(xué)有機結(jié)合，授課采用重點知識傳授在體驗中感悟、升華；
采用培訓(xùn)引導(dǎo)技術(shù)與學(xué)員對話，讓學(xué)員在反思中自我解決問題；
采用案例教學(xué)的模式，深入淺出，貼近學(xué)員實際，
授課理念秉承活潑、嚴謹、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，
強調(diào)學(xué)以致用，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，以解決學(xué)員在企業(yè)實際工作中遇到的問題為培訓(xùn)的最終目的。