演講口才
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魅力爆棚的秘密——結(jié)構(gòu)性思維與即興演講
魅力爆棚的秘密——結(jié)構(gòu)性思維與即興演講內(nèi)訓基本信息:
【課程背景】
語言是人的第二張臉。人們在交往中首先是外貌產(chǎn)生首因效應,其次就是語言。語言是交流的載體,它既能體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)水平,又能看到一個人的文化層次,同時語言交流還是達成目標的重要手段。一個可以做到口吐蓮花,談吐不凡的人,其成功的幾率也會大大提高。
在職場和社交場合中,我們經(jīng)常會遇到很多突如其來的講話機會,比如:在電梯中偶遇大領導,在總結(jié)會上要求臨時發(fā)言,在酒會上看到久約不見的客戶,在聚會上遭遇伙伴起哄“講兩句”等等。如何把握住這轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇,瞬間提升自己的魅力值,得到領導的賞識、客戶的青睞和朋友的贊美?這就需要我們掌握即興演講的方法與技巧,在沒有準備的情況下,快速反應、臨場發(fā)揮、切入話題有話可說,結(jié)合現(xiàn)場觸景生情,思路新穎,形成簡明、可行的觀點。
本次課程主要通過方法引導、現(xiàn)場實戰(zhàn)的方式,結(jié)合不同語言環(huán)境,實際感受語言的魅力,提升自己即興演講的能力,傳授你魅力值爆棚的秘密。
【課程收益】
1. 掌握常態(tài)下語言表達與演講的區(qū)別,了解即興演講的特征;
2. 熟練掌握運用結(jié)構(gòu)化思維架構(gòu)下的演講思路;
3. 能夠識別即興演講緊張與恐懼的原因,并列出相應解決方案;
4. 熟練運用即興演講的實戰(zhàn)方法,能夠在沒有準備的情況下,快速反應、臨場發(fā)揮、切入話題有話可說,結(jié)合現(xiàn)場觸景生情,思路新穎,形成簡明、可行的觀點。
【課程形式】
講師講授、小組討論、游戲教學、視頻教學、實操練習、學員分享,以解決實際問題為導向,關注價值提升,注重實戰(zhàn)落地。
【課程對象】
中高層管理者、骨干員工、即興演講愛好者等
【課程時長】
1天,6小時/天
【課程大綱】
時間
授課內(nèi)容
主要內(nèi)容
0.5小時
課程導入
1. 開場破冰
2. 團隊建設
3. 明確學習方法
1.5小時
1分鐘自我介紹
1. 思考:即興演講的自我評測
2. 練習:1分鐘自我介紹
3. 自我介紹的重要性
4. 自我介紹的3W法則
5. 賈平凹的自我介紹舉例
6. 練習:運用3W法則準備1分鐘自我介紹
7. 演練:精彩的自我介紹
1小時
結(jié)構(gòu)性思維
1. 建立結(jié)構(gòu)性思維的意義
2. 結(jié)構(gòu)化表達的特征
3. 結(jié)構(gòu)性思維的概念
4. 結(jié)構(gòu)性思維的框架
5. 結(jié)構(gòu)性思維原則一
1) 上下對應的概括原則
2) 競賽搶答:哪些不符合上下對應原則
6. 結(jié)構(gòu)性思維原則二
1) MECE原則的特點
2) MECE體驗
7. 練習:結(jié)構(gòu)化思維模式
1小時
黃金三點論
1. 黃金三點論的示范及應用
2. 場景練習一:工作場景
3. 場景練習二:社交場景
4. 小結(jié):知識點復盤
1小時
即興演講方法與技巧
1. 即興演講的特征
2. 即興演講的要求
3. 即興演講的魔術(shù)方程式
4. 故事記憶法
5. 演練:運用魔術(shù)方程式不同場景的即興演講
0.5小時
如何克服緊張感
1. 說話緊張的表現(xiàn)
2. 緊張,自我保護的本能
3. 心理暗示法
4. 認知ABC模型
5. 技巧一:行為改變法
6. 技巧二:四定法
7. 練習:舉止優(yōu)雅,落落大方
0.5小時
知識復盤與總結(jié)
1. 復盤與總結(jié)
2. 學員感悟與分享
要求:1、投影儀;2、音響設備;3、手持麥克;4、白板、白板筆;5、A3白紙20張;6、A4白紙1包;7、透明膠帶1-2卷;8、便利貼6套;9、12色彩筆6套。
人力資源與人才發(fā)展教練 華乃晨
——專注運用HR技術(shù)助力企業(yè)提高效能
【專業(yè)資質(zhì)】
?管理學碩士
?人社部高級人力資源管理師
?國家注冊中級經(jīng)濟師|注冊職業(yè)生涯規(guī)劃師
?CSTD認證學習設計師|美國CITE注冊國際職業(yè)培訓專家
?上海復旦大學、東北大學、遼寧大學兼職|特聘人力資源專家
?中國聯(lián)通、中國郵政、國家電網(wǎng)等特聘咨詢顧問
?遼寧省青年大學生就業(yè)導師
曾任:世界500強跨國企業(yè)中國區(qū)|人力資源部培訓總監(jiān)
曾任:東軟集團高級人力資源專家|部門負責人
曾任:上海復旦大學公共績效與信息化研究中心|高級研究員
曾任:國家稅務總局“能力素質(zhì)模型建設與評估”項目負責人
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
● 10年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,6年企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)驗
● 華乃晨老師深耕企業(yè)人力資源管理領域10年+,曾負責某大型集團公司人力資源管理中績效管理、員工培訓與開發(fā)、招聘與人才配置、組織文化運營等多個崗位,對人力資源管理全模塊、全流程工作有非常深刻的認識和理解。在多年實踐工作經(jīng)驗的基礎上,華老師通過管理咨詢與企業(yè)培訓相結(jié)合的方式,運用人力資源管理技術(shù)助力企業(yè)提升組織與個人績效,最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略落地、目標達成、利潤提升與人才賦能的多重效果。
【主講課程】
人資管理基礎課程:
《崗位分析與評價》《企業(yè)人力資源規(guī)劃》《招聘與配置管理》《職位任職資格評估管理》
《培訓與開發(fā)管理》《績效管理》《薪酬管理》《員工管理》《文化管理與團隊建設》
《員工關系與法律實務》
人資管理進階課程:
《基于戰(zhàn)略的人力體系建設》《X0后員工的招聘與管理》《職涯探索與生涯規(guī)劃》
《企業(yè)高流動率下的問題探究與人才保留》《目標管理與分解執(zhí)行》《金牌面試官》
《高效能績效反饋面談技巧》《VUCA時代的OKR管理》《可落地的績效薪酬管理》
《績效全流程落地管理》《非人力資源管理經(jīng)理的人力資源管理》《新員工導師輔導技巧》
《新員工職場角色轉(zhuǎn)變》《組織經(jīng)驗萃取技術(shù)》
通用與領導力課程:
《打造員工高績效執(zhí)行力》《時間管理與高效工作法》《高情商職場溝通術(shù)》《危機領導力》
《結(jié)構(gòu)性思維與即興演講》《壓力與情緒管理》《服務意識與品質(zhì)提升》《4D卓越領導力》
《高績效團隊建設必修課》《中層管理者技能躍遷》《個人職業(yè)化核心競爭力塑造》
《X0后員工管理藝術(shù)》
【授課風格】
華乃晨老師授課風格邏輯嚴謹、思路清晰、深入淺出、富有感染力。擅長將企業(yè)中的實際問題與現(xiàn)實生活場景橫向?qū)Ρ确治?,令學員感悟深刻,觸類旁通,最終使培訓內(nèi)容迅速地轉(zhuǎn)化為工作技能和日常行為,具有極強的實用性。華老師的授課內(nèi)容及風格受到學員的高度贊譽,培訓效果及應用受到充分的認可和好評。
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