成功職業(yè)發(fā)展之路

授課對(duì)象：企業(yè)各級(jí)管理者及員工，從事人力資源管理工作者

內(nèi)容介紹：
一、職場(chǎng)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)種種
1、 有些員工認(rèn)為自己跳槽就可以學(xué)到更多的東西
2、 跳槽真的能收入越調(diào)越高嗎
3、 一年過(guò)去了，盤(pán)點(diǎn)過(guò)去，沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)期，都是公司或上司有問(wèn)題
4、 我是自由人，想走就走，對(duì)嗎？
5、 部門(mén)不重視的員工就怎的不能用了嗎？
二、正確認(rèn)識(shí)人生成長(zhǎng)之路
1、 人生的追求圖譜
2、 如何看待職業(yè)人生
3、 職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、 如何理解職場(chǎng)的游戲規(guī)則
5、 職場(chǎng)漩渦的引力
6、 頂端優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮是成功的關(guān)鍵
7、 認(rèn)識(shí)人生的平衡
8、 責(zé)任勝于能力
三、職場(chǎng)法寶
1、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)符合價(jià)值交換規(guī)律
2、 企業(yè)、老板、員工、客戶的價(jià)值是什么
3、 我們?cè)谄髽I(yè)的回報(bào)是什么
4、 怎樣看待回報(bào)
5、 感恩是未來(lái)社會(huì)生存的潛規(guī)則
6、 如何融入企業(yè)的隊(duì)伍中
7、 如何化解老人、信任和親人的矛盾
8、 如何控制有效沖突
四、溝通產(chǎn)生生產(chǎn)力
1、 怎樣看待職業(yè)人的溝通
2、 如何與上司溝通順暢
3、 如何贏得下級(jí)的尊重與認(rèn)可
4、 如何讓內(nèi)部協(xié)作部門(mén)積極配合工作
5、 怎樣化解客戶溝通中的問(wèn)題
五、怎樣化想法為方法
1、 學(xué)會(huì)分析問(wèn)題
2、 學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的工作與時(shí)間
3、 執(zhí)行中的誤區(qū)
4、 怎樣提高自己的執(zhí)行力
5、 怎樣克服執(zhí)行中的障礙
六、職場(chǎng)成功的核心
1、 用能力做漿
2、 用心態(tài)做油
3、 用績(jī)效做航程
4、 用提升開(kāi)大船

閆海濤，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，中國(guó)式績(jī)效管理引領(lǐng)者，前沿講座特聘專(zhuān)家，全球500強(qiáng)華人講師，中國(guó)人力資源管理講師50強(qiáng)、清華大學(xué)特聘績(jī)效管理專(zhuān)家、華中科技大學(xué)EMBA特聘講師，國(guó)家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師，北京、上海、廣州等多家顧問(wèn)公司特聘專(zhuān)家，中天恒集團(tuán)、民聯(lián)集團(tuán)、品品好集團(tuán)、威控等多家公司常年管理顧問(wèn)，16年大型央企、外資企業(yè)中高級(jí)管理職務(wù)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：
自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績(jī)效管理工具，成為績(jī)效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓(xùn)工作十余年來(lái)，先后深入600家企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研訪談，深諳中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)50余家企業(yè)咨詢項(xiàng)目的深入分析，總結(jié)出一套突破企業(yè)績(jī)效管理瓶頸的致勝之道，V化績(jī)效管理模式。

授課風(fēng)格：
“少講理論，多給方法，用案例剖析問(wèn)題”是閆老師始終堅(jiān)持的培訓(xùn)風(fēng)格，極具震撼力的語(yǔ)言表達(dá)能力, 良好的個(gè)人修養(yǎng)和人格魅力，深得企業(yè)界人士的一致好評(píng)。