職業(yè)心態(tài)
培訓搜索引擎
卓越員工的職業(yè)素養(yǎng)
卓越員工的職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓基本信息:
通過培訓使學員認識到從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，必須首先自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己；改變員工的觀念，樹立為自己工作的理念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度；傳授基本職業(yè)技能，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平；灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導新晉員工努力工作，加強學習，提高競爭力
內(nèi)訓課程大綱
課程目標：
通過培訓使學員認識到從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，必須首先自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己；
改變員工的觀念，樹立為自己工作的理念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度；
傳授基本職業(yè)技能，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平；
灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導新晉員工努力工作，加強學習，提高競爭力；
課程特色：
系統(tǒng)：課程涵蓋了員工職業(yè)素養(yǎng)的四大模塊。
實戰(zhàn)：實操案例+工具方法，模擬場景即可體驗。
易懂：深奧的道理寓于簡單的描述，講授之中，一聽就明白。
易用：易于復制，學后即用，立竿見影。
授課方式：
現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
課程對象：企業(yè)全體員工
課時安排：1天6-7課時（可根據(jù)企業(yè)具體需求調(diào)整內(nèi)容和時間）。
課程大綱：
通過培訓使學員認識到從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，必須首先自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己；
改變員工的觀念，樹立為自己工作的理念，激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度；
傳授基本職業(yè)技能，提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平；
灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導新晉員工努力工作，加強學習，提高競爭力；
課程特色：
系統(tǒng)：課程涵蓋了員工職業(yè)素養(yǎng)的四大模塊。
實戰(zhàn)：實操案例+工具方法，模擬場景即可體驗。
易懂：深奧的道理寓于簡單的描述，講授之中，一聽就明白。
易用：易于復制，學后即用，立竿見影。
授課方式：
現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
課程對象：企業(yè)全體員工
課時安排：1天6-7課時（可根據(jù)企業(yè)具體需求調(diào)整內(nèi)容和時間）。
課程大綱：
| 一、認識職場，融入企業(yè) l 從學生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 職業(yè)新開始的五個信念 認識企業(yè) 融入企業(yè)文化 認識工作崗位 工作贏家的兩大信條 l 職涯規(guī)劃，為我工作 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念 人的需求層次分析 目標是職業(yè)成功的前提 目標設(shè)定的SMART法則 職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類 職業(yè)錨定應考慮的因素 善用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具 二、心態(tài)積極，改變習慣 l 職業(yè)人必備的八大心態(tài) 【案例】過橋試驗 心態(tài)決定命運 積極進取樂觀向上的心態(tài) 堅定自信勇于成功的心態(tài) 樹立歸屬全力以赴的心態(tài) 認真負責忠誠敬業(yè)的心態(tài) 豁達大度歸因于內(nèi)的心態(tài) 解壓解脫光明思維的心態(tài) 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài) 珍惜當下知足感恩的心態(tài) l 習慣是命運的舵手 九個做人的好習慣 職場中的七個不良習慣 l 改變是最大的贏家 從觀念開始改變 從自身開始改變 從小事開始改變 從現(xiàn)在開始改變 |
三、品德修煉，走向卓越 l 做人的品德 對人寬容 換位思考 學會關(guān)心 為人親和 誠信正直 l 必備的職業(yè)道德 忠誠敬業(yè) 積極主動 認真負責 善于合作 服從執(zhí)行 l 快樂工作，走向卓越 你在企業(yè)想拿到什么 有愿力才會有能力 有耐力才會有成功 走好腳下每一步 構(gòu)筑自己的核心能力 讓自己變得不可替代 四、職場禮儀，管理時間 l 職業(yè)形象 男士形象 女士形象 容易忽略的儀容細節(jié) 規(guī)范姿態(tài) l 職場行為禮儀 問候禮儀 微笑禮儀 工作用語 電梯禮儀 電話禮儀 l 科學的時間管理 時間管理的陷阱 時間管理的益處 時間管理的途徑 時間管理的工具 |
講師 閆偉 介紹
2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓名師、實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓專家、中國診斷式企業(yè)培訓開創(chuàng)者、總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國企業(yè)管理培訓協(xié)會理事、職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓導師、人力資源管理師認證培訓導師、清華大學中旭商學院客座教授、航宇教育集團董事長兼總裁、北京知行億合人力資源研究院副院長、全國三十余家知名培訓機構(gòu)特聘講師。 資格認證：國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。
培訓經(jīng)驗：二十余年培訓行業(yè)經(jīng)驗，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
授課風格：輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
培訓形式：現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。
培訓經(jīng)驗：二十余年培訓行業(yè)經(jīng)驗，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
授課風格：輕松活潑，幽默風趣，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。
培訓形式：現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。
上一篇：成就全力以赴的好心態(tài)
下一篇：卓越經(jīng)理人的自我修煉
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告
