職業(yè)心態(tài)
培訓搜索引擎
你究竟為誰工作
內訓課程大綱
你究竟在為誰工作(2天)
【課程目標】
通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質的轉變,認識到工作的實質其實在為自己,從而發(fā)自內心的去改變自己心態(tài)和行為。
改變員工觀念,樹立為自己工作的理念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度,提高員工綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)水平;
【課程特色】
本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
企業(yè)全體員工。
【課程大綱】
【課程目標】
通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質的轉變,認識到工作的實質其實在為自己,從而發(fā)自內心的去改變自己心態(tài)和行為。
改變員工觀念,樹立為自己工作的理念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度,提高員工綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)水平;
【課程特色】
本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。
【課程對象】
企業(yè)全體員工。
【課程大綱】
第一單元 心態(tài)積極,改變習慣 l 【案例】過橋試驗 l 心態(tài)決定命運 l 積極進取樂觀向上的心態(tài) l 堅定自信勇于成功的心態(tài) l 樹立歸屬全力以赴的心態(tài) l 認真負責忠誠敬業(yè)的心態(tài) l 豁達大度歸因于內的心態(tài) l 解壓解脫光明思維的心態(tài) l 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài) l 珍惜當下知足感恩的心態(tài) l 時間管理:要事第一 l 帕雷托原則( 80/20法則) l 四象限工作原則 l 如何判斷重要與緊急 l 九個做人的好習慣 l 職場中的七個不良習慣 l 改變是最大的贏家 第二單元 自動自發(fā),走向卓越 l 什么是自動自發(fā) l 為什么自動自發(fā) l 你在企業(yè)想拿到什么? l 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具 l 有愿力才會有能力 l 走好腳下每一步 l 構筑核心能力 l 最容易被淘汰的10種員工類型 l 容易成為寵兒的10種員工類型 l 讓自己變得不可替代 |
第三單元 不找借口,堅決執(zhí)行 l 執(zhí)行對我們有多重要 l 執(zhí)行力就是競爭力 l 注重結果與強調理由 l 不找借口是對自己的生命負責 l 職業(yè)化就是不找任何借口 l 工作激情決定人生成敗 l 高效執(zhí)行的四個心理保證 l 高效執(zhí)行的四個行動保證 l 高效執(zhí)行的四個流程保證 第四單元 善于合作,人際和諧 l 團隊角色的啟示 l 建立親和力 l 與同事相處的原則 l 與同事相處的藝術 l 與上司相處四原則 l 與上司和諧相處五問 l 微笑的妙用 l 握手的三種基本形態(tài) l 理解溝通的障礙與解決方法 l 影響溝通結果的三要素 l 高效溝通的三原則 l 贊美的方式與原則 l 看看“聽”字的繁體寫法 l 有效的詢問方式 l 不同性格的溝通方式 l 向上溝通的要點 l 贏得上司賞識的句例 l 水平善意溝通消除隔閡 |
講師 閆偉 介紹
2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓名師、實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓專家、中國診斷式企業(yè)培訓開創(chuàng)者、總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國企業(yè)管理培訓協(xié)會理事、職業(yè)經理人資格認證培訓導師、人力資源管理師認證培訓導師、清華大學中旭商學院客座教授、航宇教育集團董事長兼總裁、北京知行億合人力資源研究院副院長、全國三十余家知名培訓機構特聘講師。 資格認證:國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。
培訓經驗:二十余年培訓行業(yè)經驗,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
授課風格:輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。
培訓形式:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。
培訓經驗:二十余年培訓行業(yè)經驗,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
授課風格:輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。
培訓形式:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。
上一篇:經理人的職業(yè)素養(yǎng)與實踐訓練
下一篇:職場心理學-職業(yè)素質與職業(yè)技能提升訓練
培訓現(xiàn)場
講師培訓公告