安全領導力與執(zhí)行力提升

安全領導力與執(zhí)行力提升

課程背景：

公司中高級管理層（管理者）的安全管理理念和管理能力決定著企業(yè)的安全管理水準；安全是企業(yè)也是個人成長的核心，其績效也反映著公司隱形的業(yè)績，一把火、一場事故或許會讓一切不復存在，您是否覺得“安全”與您遙遠？踐行安全領導力會給企業(yè)的安全管理帶來神奇的變化，作為公司的中高層管理者必須掌握安全管理的重要性，知悉自己的安全領導力水平；掌握安全領導力發(fā)展模型與建設思路；掌握安全領導力和安全執(zhí)行的方法。

課程時間：2天，6小時/天

課程對象：董事長、總經(jīng)理、安全總監(jiān)、安全處長、安全主任、安全經(jīng)理

適用行業(yè)：煤礦與非煤礦山，建筑施工、危險化學品、電力能源、交通運輸、民用爆炸品、金屬冶煉等

課程方式：50%理論+30%案例講解+15%現(xiàn)場演練+5%點評總結

課程收益：

● 掌握領導力的內(nèi)涵，掌握領導與領導力的概念，熟悉領導與管理的區(qū)別；

● 通過課程解析，提高學員安全領導力與執(zhí)行力的認知水平，提高安全責任感與安全生產(chǎn)的使命感；

● 學習在管理中的安全職責，明確中高層管理者在安全管理中的擔當作用；

● 提高安全執(zhí)行力，消除或減少員工的不安全行為,減少傷害及事故的發(fā)生,提高安全績效；

● 掌握高績效安全管理的基本工具，提升安全領導力；

● 掌握激發(fā)關注安全的熱情,變要我安全為"我要安全"，提升整體安全文化氛圍和績效。

工具/表單：

危險源清單表/安全檢查表/事故樹分析表/事件樹分析表

風險評估表/風險對策表/風險分級表

隱患排查表/隱患排查報告

行為觀察表/不安全行為記錄表

課程大綱

第一講：觀——卓越領導力模型

思考：什么是領導力

一、領導力六要素模型

1. 發(fā)現(xiàn)意義：個人與團隊的無限可能

2. 管理精力：將方案最優(yōu)化的過程

3. 積極心態(tài)：做自燃型管理者

4. 建立關系：1+1＞2

5. 使能力量：表現(xiàn)=潛力-干擾

6. 積極參與：是團隊自信而強大

二、美國管理協(xié)會領導力模型

1. 凝聚人心：接受他人，建立信任

2. 發(fā)展能力：正確評估，不斷成長

3. 經(jīng)營企業(yè)：不斷挑戰(zhàn)，主導創(chuàng)新

4. 管理運營：把愿景變?yōu)楝F(xiàn)實

三、四維領導力模型

1. 明道：彰顯企業(yè)價值取向

2. 取勢：指明企業(yè)發(fā)展方向

3. 優(yōu)術：規(guī)范企業(yè)運營軌道

4. 樹人：開啟企業(yè)人才梯隊建設

小組展示：我們的管理團隊應該具備哪些領導能力？

第二講：懂——領導與領導力

一、領導

1. 領導與管理

2. 領導的方式

3. 領導者

二、領導力

1. 領導力的定義

2. 領導力的組成

3. 領導力的提升

小組展示：運用影響力三要素提升自己的領導力

第三講：悟——安全領導力與安全執(zhí)行力

一、安全領導力與執(zhí)行力

1. 安全管理的責任

2. 安全領導力

3. 安全領導力的構成

4. 安全執(zhí)行力

二、安全領導者素養(yǎng)與職責

研討：安全領導者的素養(yǎng)與職責有哪些

互動：安全領導者畫像

第四講：行——安全領導力與執(zhí)行力提升

一、安全管理理念

理念一：馬斯洛的需求理論

理念二：安全生產(chǎn)方針

理念三：安全生產(chǎn)效益

理念四：墨菲定律

理念五：冰山理論

理念六：事故因果理論

理念七：多米諾骨牌理論

理念八：事故控制理念

分析：事故的特性與成因分析

分享：人的不安全行為的成因與控制

討論：1）說說自己的不安全行為？

2）屬于什么類型？

3）如何杜絕不安全行為的發(fā)生？

二、安全領導力與執(zhí)行力提升

1. 杜絕安全負能量

2. 管理者的安全責任提升

分析：執(zhí)行力不佳的原因

方法：提升安全執(zhí)行力4種方法

3. 安全執(zhí)行力提升4R管理模式

4. 9項體系基礎與8項現(xiàn)場活動

5. 安全文化建設

6. 安全管理模式的轉(zhuǎn)變

分享：卓越安全領導力的10個特征及優(yōu)秀企業(yè)的3個特征

課后研討：本課程的收獲、對本單位有那些幫助？

課后作業(yè)：利用平衡輪分析工具找到撬動本單位安全領導力與安全執(zhí)行力的觸點，制定本單位提升與改進行動方案

孫大益  安全管理專家

19年專業(yè)安全生產(chǎn)咨詢與培訓經(jīng)驗

中國企業(yè)聯(lián)合會安全管理專家

濟南市安監(jiān)局安科中心安全生產(chǎn)講師

CMS指令管理實施顧問、導師

曾任：中國人民解放軍空軍某部|安檢主任

曾任：星火國際傳媒集團|企管部主任、商學院院長

曾任：安監(jiān)局|教培中心主任

擅長領域：安全領導力、安全管理、雙體系搭建、安全文化建設等

『專業(yè)資歷』HSE管理工具應用、BBS行為觀察、雙體系搭建、人因錯誤控制

『專業(yè)理論發(fā)表』

? 【新安法下的安全管理模型】獲國家應急管理部領導肯定與好評

? 【“自行車”理論】得到專家學者以及企業(yè)家們的高度認同

? 【“往上走，向右看”的行為改善法則與新時期安全管理模型】獲國家知識產(chǎn)權保護中心審批保護

10年軍旅生涯，6年專業(yè)培訓行業(yè)經(jīng)驗，3年政府安監(jiān)系統(tǒng)安全培訓實施負責人，積累一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，對高危行業(yè)特點與安全管理難點有深入掌握，有杜邦經(jīng)驗研究支撐，國內(nèi)案例研究成果結合，因材施教，應用性提高明顯。應政府及央企國企及大型企業(yè)需求，老師負責過多項安全項目，并出色完成驗收，其中：

01-為日照港集團（大型國企）主持策劃安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，通過省級驗收（通過率僅15%）；

02-為大港油田集團（央企）主持策劃雙重預防機制建設，通過集團公司驗收；

03-為國網(wǎng)濟南市供電公司（央企）主持策劃安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，通過省級驗收；

04-為山東百年電力集團（知名安全生產(chǎn)企業(yè)）主持策劃“零事故”現(xiàn)場打造方案，獲集團實施應用實施；

05-為山東銀光集團（火炬計劃高新科技企業(yè)）主持策劃安全培訓體系，獲董事會高度認可并落地實施；

06-為山東中煙集團主持策劃“精益安全”體系方案，獲集團落地實施應用；

07-為將軍集團（大型煙草多元化企業(yè)集團）主持策劃基于杜邦的安全管理實施方案，制定為應急管理手冊呈現(xiàn)并全員使用；

08-應邀參加全國企業(yè)家活動日，并作“新安法下的安全管理模型”主題分享，受到國資委和應急管理部領導高度肯定。

09-為濟南市安監(jiān)局安科中心擔任安全生產(chǎn)講師，指導省管企業(yè)和駐魯央企安全生產(chǎn)工作，及時消除潛在隱患，并協(xié)助政府領導做好省屬企業(yè)安全培訓工作，負責電力能源、非煤礦山、金屬冶煉、建筑施工、?；a(chǎn)、生產(chǎn)制造、道路交通等行業(yè)企業(yè)的培訓實施工作，累計培訓50+場，學員約3000+人。

部分授課案例：

服務于電力、化工、煤礦、制造等多個企業(yè)及黨政機關與國企央企；對豐田精益安全管理和杜邦安全管理模式深入研究；研創(chuàng)版權內(nèi)容；累計培訓企業(yè)500余家，受訓學員5萬余人。其中：

? 為國家電網(wǎng)系統(tǒng)培訓《安全領導力》等課程累計70多場次，其中山東電力集團10+期

? 為5大電力集團所屬企業(yè)培訓《安全文化》等課程200余場次：其中蒙東集團返聘10+期，甘電投集團返聘10+期

? 為石油化工行業(yè)培訓《杜邦安全》等課程100余場次：其中中石化管道公司返聘10+場，大港油田返聘5+場

? 為礦業(yè)培訓《零事故現(xiàn)場打造》等課程100余場次：其中山東黃金集團返聘5+期，神華集團神木公司返聘5+場

? 為制造業(yè)培訓《雙體系構建》等課程100余場次：其中山東玲瓏輪胎集團返聘5+場，萬達集團返聘5+場

? 為其他行業(yè)《安全管理》等課程50余場次：其中日照港集團返聘5+場

主講課程：

《生命重于泰山——新時期安全生產(chǎn)全過程管理模式解構》

《EHS安全管理體系建設》

《安全領導力與安全執(zhí)行力提升》

《安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制實務》

《安全承諾與安全觀察》

《2021版安全生產(chǎn)法解讀》

授課風格：

詼諧幽默：課堂氣氛輕松，能緊貼學員工作實際，得到學員一致好評，總體課程受訓人員滿意度達到90%以上。

啟迪思考：運用互動、研討、參與、情景演練等方式帶動學員與培訓內(nèi)容融為一體；運用經(jīng)典案例、國學與哲學思想、前沿理論、社會現(xiàn)象等引導學員打開心門，觸摸真理，尋找本真，激發(fā)靈性，在思想碰撞中尋找屬于自己的正確答案。

部分客戶評價：

“行為不改變，痛苦不夠深”孫老師在課堂上的這句話對我啟發(fā)很大，結合輕松的上課模式，讓安全管理深入人心，對我們?nèi)绾芜\用案例教育員工杜絕違章幫助很大。

——內(nèi)蒙通遼電廠 教務主任 鄭主任

感謝孫老師的精彩呈現(xiàn)，孫老師的課程對我們很有幫助，改變員工行為先改變員工認知，改變員工認知就要增強員工的安全需求，這樣才能從根本上解決問題。

——甘肅電力投資集團 人資部主任 俞主任

“規(guī)則是離安全最近的路，而混亂則是危險的開始”這是孫老師留給我最深刻的話，建立規(guī)則，遵守規(guī)則，就要有規(guī)則意識，底線思維，安全管理只有起點沒有終點……通過學習，我們也會將學習到的內(nèi)容落到實處，落地安全管理！

——中國企業(yè)聯(lián)合會 保障中心主任 吳主任

感謝孫老師給我們帶來的精彩授課，聽孫老師的課暢快淋漓，意猶未盡，安全課程不好講，像孫老師這樣的授課風格，講述安全生產(chǎn)與管理的知識與執(zhí)行，在寓教于樂中能夠?qū)W以致用，真是太難得了，感謝孫老師！

——山東石化集團 安環(huán)部專工  劉玉龍