領導力
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《情商領導力》
內訓課程大綱
《情商領導力》
課程綱要
講師:楊帆
課 程 綱 要
【課程名稱】《情商領導力》
【課程背景】
智商決定事,情商決定人,做為管理者如果只重事不重人,是無法做好管理的,而在現實當中我們看到,很多管理者只會用目標要求人,只會用制度約束人,只會用考核激勵人……,這種傳統(tǒng)“老三樣”管理方式已經無法滿足當今時代更無法促動當今的員工。
做為管理者在管理當中該如何巧妙的發(fā)揮情商的作用,從而有效調動員工的工作積極情,引導員工全心投入工作,追求卓越目標?!肚樯填I導力》課程將給您提供系統(tǒng)的方案以及工具和方法,從而更新管理者思維和領導力,推動企業(yè)管理升級。
【課程收益】
l 找到傳統(tǒng)管理模式中的缺陷與缺板;
l 找到管理中商情領導力的應用規(guī)律;
l 掌握情商領導力的應用模型和工具。
【課程時長】 2天,(12小時/天)
【課程大綱】
第一部分:傳統(tǒng)領導模式的五大反思
1、 什么是情商領導力
2、 情商領導力應用在什么地方
3、 情商領導力如何推動管理
4、 契約關系與情商領導力的發(fā)揮
5、 中國集體文化與情商領導力
6、 情商領導力的新三要素
第二部分:情商領導力模式
7、 情商領導力模型
8、 人本管理思維導入
9、 如何構建雙贏的管理結構
10、 如何建立員工歸屬感
11、 如何建立員工工作價值感
12、 推動企業(yè)文化管理與機制建設
結束:現場問答
講師 楊帆 介紹
中華企管培訓網特聘講師,1984年畢業(yè)于吉林大學日本經濟研究所,獲得世界經濟碩士學位。碩士導師:任文俠,吉林大學日本經濟研究所研究員。碩士專業(yè):世界經濟,論文:日本經濟高速增長理論剖析;中國環(huán)境保護促進會常務理事;國防經濟研究會常務理事。
1985----1989年在深圳和天津開發(fā)區(qū)從事對外開放的研究工作,為天津開發(fā)區(qū)研究所所長。民主評議會主席。
1989----1993年在國家物價局涉外價格司任進出口處副處長,負責外貿和匯率管理工作。
1994 年調入中國社會科學院經濟研究所宏觀室工作,1995年入中國社會科學院研究生院讀在職博士,1999年獲經濟學博士學位,導師張曙光。博士論文:《人民幣匯率研究》。
2003年以特殊人才調入中國政法大學商學院,教授,博士生導師。
楊帆博士對于人民幣匯率的研究已經有15年的歷史。他在大學和碩士學習期間即對國際金融有特殊興趣。1985年在深圳人民銀行和中國銀行工作,專門考察兩幣流通,后來到天津開發(fā)區(qū)工作4年,研究外商直接投資的外匯平衡問題。20世紀90年代在國家物價局涉外價格司進出口處工作4年,從事外貿價格管理與人民幣匯率的研究。1994年進入中國社會科學院經濟研究所,以人民幣匯率為中心研究中國涉外經濟和宏觀經濟。
1994年在《金融研究》發(fā)表長文,指出人民幣有升值趨勢。他的預測受到了許多人反對,但是被15年歷史證明正確。他還準確地預測了中國經濟未來15年的增長,大牛市,和臺灣選舉的結果。在上海,香港和北京各個有關部門,影響很大。
1985----1989年在深圳和天津開發(fā)區(qū)從事對外開放的研究工作,為天津開發(fā)區(qū)研究所所長。民主評議會主席。
1989----1993年在國家物價局涉外價格司任進出口處副處長,負責外貿和匯率管理工作。
1994 年調入中國社會科學院經濟研究所宏觀室工作,1995年入中國社會科學院研究生院讀在職博士,1999年獲經濟學博士學位,導師張曙光。博士論文:《人民幣匯率研究》。
2003年以特殊人才調入中國政法大學商學院,教授,博士生導師。
楊帆博士對于人民幣匯率的研究已經有15年的歷史。他在大學和碩士學習期間即對國際金融有特殊興趣。1985年在深圳人民銀行和中國銀行工作,專門考察兩幣流通,后來到天津開發(fā)區(qū)工作4年,研究外商直接投資的外匯平衡問題。20世紀90年代在國家物價局涉外價格司進出口處工作4年,從事外貿價格管理與人民幣匯率的研究。1994年進入中國社會科學院經濟研究所,以人民幣匯率為中心研究中國涉外經濟和宏觀經濟。
1994年在《金融研究》發(fā)表長文,指出人民幣有升值趨勢。他的預測受到了許多人反對,但是被15年歷史證明正確。他還準確地預測了中國經濟未來15年的增長,大牛市,和臺灣選舉的結果。在上海,香港和北京各個有關部門,影響很大。
培訓現場
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