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《計(jì)劃管理與控制》
《計(jì)劃管理與控制》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
計(jì)劃管理與控制
講師:趙陽
課 程 綱 要
【課程名稱】 《計(jì)劃管理與控制》
【課程背景】
預(yù)則立,不預(yù)則廢。切實(shí)可行的工作計(jì)劃,不僅可以讓工作內(nèi)容和工作時(shí)間合理分配,還可以達(dá)到統(tǒng)合綜效,提高工作的效能。然而,由于計(jì)劃不利或有計(jì)劃沒實(shí)施,有計(jì)劃沒控制,計(jì)劃反而成了為計(jì)劃而計(jì)劃,并沒有達(dá)到設(shè)定計(jì)劃的真正目的。
計(jì)劃總是無法達(dá)成,企業(yè)自然沒效益、沒價(jià)值、沒發(fā)展。
出現(xiàn)上述這些問題,歸根結(jié)底還是企業(yè)缺少一套計(jì)劃管理與控制的具體方法。
《計(jì)劃管理與控制》系統(tǒng)拆解了讓計(jì)劃達(dá)成的五大環(huán)節(jié),結(jié)合12個(gè)場景案例,三個(gè)工具表單,現(xiàn)場實(shí)操演練,讓學(xué)員掌握明確目標(biāo)、梳理計(jì)劃、高效實(shí)施、把控進(jìn)程、復(fù)盤提升的方法。即學(xué)即用,幫助員工提升完成工作目標(biāo)、給出工作結(jié)果的能力,讓領(lǐng)導(dǎo)省心、放心,進(jìn)而提升組織績效、助力企業(yè)發(fā)展。
【課程收益】
ü 強(qiáng)化學(xué)員的計(jì)劃意識(shí)
ü 掌握計(jì)劃管理與控制的方法、工具和技巧
ü 掌握工作計(jì)劃制定的具體方法
ü 明確過程控制的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
ü 掌握工作任務(wù)反饋的具體技巧
ü 運(yùn)用復(fù)盤工具實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)
ü 提升完成工作任務(wù)的能力
【課程對(duì)象】 中基層管理者
【授課方式】 理論講解+案例分析+小組討論+工具演練
【課程時(shí)長】 1天,6小時(shí)/天
【課程大綱】
第一部分:怎樣制定目標(biāo)才能鎖定工作方向(Objective)
2 工作場景重現(xiàn):李主任為什么總是干不對(duì)?
2 小組研討:為什么干的總不是領(lǐng)導(dǎo)想要的?
l 目標(biāo)到底是什么?
l 精準(zhǔn)鎖定工作目標(biāo)的四個(gè)保障
? 如何明確工作目標(biāo)的重要性? 如何尋找工作目標(biāo)的意義感? 如何讓工作目標(biāo)有確定性? 如何讓工作目標(biāo)有參與感
2 工作案例解析:領(lǐng)導(dǎo)為什么喜歡啰嗦的小趙?
2 工具解析+演練:現(xiàn)場十分鐘運(yùn)用《目標(biāo)分解細(xì)化表》鎖定工作方向
第二部分:如何制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)地圖(Plan)
2 工作場景重現(xiàn):“再也不摸石頭過河了!”
2 小組研討:為什么行動(dòng)起來總是碰到很多問題?
l 如何讓計(jì)劃成為真正可操作的行動(dòng)地圖
l 決定行動(dòng)地圖落地的三個(gè)關(guān)鍵
? 工作任務(wù)分解的核心在哪里?? 關(guān)鍵路徑設(shè)定的原則是什么?? 制約進(jìn)度安排的陷阱有哪些?
l 行動(dòng)地圖落地的五個(gè)保障
? 搞定利益干系人? 爭取資源小妙招? 把控時(shí)間小工具? 擁抱變化三連問? 保證結(jié)果的MQCT
2 工作案例解析:辦公室里的策劃大師
2 工具解析+演練:現(xiàn)場十分鐘運(yùn)用《工作計(jì)劃表單》制定行動(dòng)地圖
第三部分:如何按照行動(dòng)地圖落實(shí)具體行動(dòng)(Action)
2 工作場景重現(xiàn):一肚子委屈的辦公室文員小錢
2 小組研討:結(jié)果重要還是過程重要?
l 實(shí)施是給出結(jié)果的行動(dòng)
? 態(tài)度積極不是結(jié)果? 履行職責(zé)不是結(jié)果? 完成任務(wù)不是結(jié)果
l 保證實(shí)施結(jié)果的關(guān)鍵素養(yǎng)
? 劃清工作的邊界? 展現(xiàn)對(duì)接的接口? 交付穩(wěn)定的質(zhì)量? 遵守交付的時(shí)間
2 工作案例解析:“靠譜”是怎么煉成的?
第四部分:如何保證具體行動(dòng)不偏離既定計(jì)劃(Control)
2 工作場景重現(xiàn):“閉眼開飛機(jī)”的李班長
2 小組研討:什么保證了我們?cè)谛袆?dòng)中不跑偏?
l 沒控制≈沒干活
l 工作任務(wù)控制的三個(gè)必須
? 工作實(shí)施過程必須有監(jiān)控? 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)結(jié)果必須有反饋? 出現(xiàn)重大偏差必須有調(diào)整
2 工作案例解析:陳班長的小手電
2 工具解析:如何用《工作計(jì)劃表單》進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制
第五部分:如何讓目標(biāo)落地的能力不斷提升(Replay)
2 工作場景重現(xiàn):老王輸給了小王
2 小組研討:為什么工作年限不等于工作能力?
l 讓復(fù)盤成為提升目標(biāo)落地能力的重要途徑
l 做好工作任務(wù)復(fù)盤的四個(gè)步驟
? 回顧目標(biāo)的主要原則? 評(píng)估結(jié)果的注意事項(xiàng)? 分析原因的核心要點(diǎn)? 總結(jié)規(guī)律的重要手段
2 工作案例解析:二車間的萬能寶典
2 工具解析+演練:現(xiàn)場十分鐘運(yùn)用《工作復(fù)盤表》進(jìn)行工作總結(jié)
新加坡亞洲經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授、中歐商學(xué)院客座教授;
全國縣域經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)首席經(jīng)濟(jì)專家;
職業(yè)技能鑒定中心營銷專家委員會(huì)委員和認(rèn)證委員會(huì)委員,
中國策劃院品牌戰(zhàn)略策劃專家、中國品牌特許經(jīng)營專家、中國龍行策劃管理研究院餐飲品牌研究員,
中國信息化管理專家、中國智達(dá)國際集團(tuán)首席咨詢專家。
研究領(lǐng)域:品牌戰(zhàn)略管理與實(shí)施、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)、未來經(jīng)濟(jì)變革。
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